Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 12 februari 2002

Aanwerving van zeven **** voor de Dienst Enquêtes Het Vast Comité van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991, zal overgaan tot de aanwerving en/of afdeling van zeven **** voor zijn Dienst Enquêtes. Drie Vier ervan zullen in hoofdzaak belast worden met de **** die betrekking hebben op ****(...)

bron
vast comite van toezicht op de politiediensten
numac
2002021029
pub.
12/02/2002
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode
<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van zeven **** voor de **** Enquêtes Het **** **** van **** op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991, zal overgaan tot de aanwerving en/of afdeling van zeven **** voor zijn Dienst ****. **** ervan zullen door het **** in hoofdzaak belast worden met het uitvoeren van gerechtelijke onderzoeken ten laste van leden van de **** en personen bekleed met politiebevoegdheid, en dit onder toezicht en ten behoeve van de gerechtelijke overheden.****><****>**** ervan zullen in hoofdzaak belast worden met de **** die betrekking hebben op de **** (werking, structuur, coördinatie, ****.) en op de bescherming van de fundamentele rechten van de burger.****><****>**** : - **** zijn en in België zijn woonplaats hebben; - van onberispelijk gedrag zijn en de politieke en burgerlijke rechten genieten; - niet het voorwerp uitmaken van een verbod tot ****; - bereid zijn de reglementaire wapens of verweermiddelen die ter beschikking worden gesteld aan te wenden; - in het bezit zijn van een rijbewijs van het type ****; - medisch geschikt worden bevonden voor de functie door een door het **** **** **** aangeduide erkende gezondheidsdienst.****><****>**** profiel : ****_list">****) de **** hoofdzakelijk belast met gerechtelijke onderzoeken moeten : - **** zijn met minstens de graad van **** van politie of ambtenaar met politiebevoegdheid in een daarmee gelijkgestelde graad; - beschikken over juridische kennis en ervaring in gerechtelijke zaken; - gedurende de afgelopen tien jaar minstens vijf jaar een functie hebben uitgeoefend die betrekking heeft op gerechtelijke opdrachten; - in staat zijn om zowel op zelfstandige basis als in team gerechtelijke onderzoeken uit te voeren; - de minimumleeftijd van 35 jaar hebben bereikt. ****_list">****) de **** hoofdzakelijk belast met **** moeten : - hetzij houder zijn van een diploma van universitair of hoger niet-universitair niveau van het lange type dat kwalificaties verleent nodig voor het uitvoeren van de **** van het **** **** ****, zoals in de sector van economie, sociologie, politicologie, criminologie, psychologie of management; - hetzij **** zijn met minstens de graad van **** en over aantoonbare ervaring beschikken inzake toezicht of audit van de werking van de ****; - hetzij werkzaam zijn in het openbaar ambt en beschikken over een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar in een functie die betrekking heeft op de activiteiten van **** of op het toezicht of de audit van soortgelijke diensten; - de minimumleeftijd van 28 jaar hebben bereikt. ****_list">****) voor beide categorieën moeten de **** : - kennis hebben van de staatkundige organisatie en van de inlichtingen- en ****; - kennis hebben van de gerechtelijke organisatie en van de organisatie van het politiewezen; - vertrouwd zijn met tekstverwerking en met de daartoe nodige kennis van ****; - de vereiste kwaliteiten van discretie, loyaliteit en integriteit bezitten.****><****>Selectieprocedure : ****_list">****) Het **** van de **** **** organiseert een eerste selectie op basis van de elementen van de ingediende kandidaturen.**** organiseert hij een interview waarin de gevraagde kennis kan nagegaan worden, dat al dan niet wordt aangevuld met een schriftelijke proef.****><****>**** aldus overgebleven kandidaten kunnen worden onderworpen aan bijkomende psychotechnische proeven of proeven stijl `****'. ****_list">****) **** basis van de bekomen gegevens en na raadpleging van de persoonlijke dossiers van de kandidaten (indien voorhanden) legt het **** van de **** **** een gemotiveerd voorstel van benoeming voor aan het **** **** ****, met aanduiding van een rangschikking.****_list">****) De kandidaat kan onderworpen worden aan een stageperiode van zes maanden waarna, bij positieve beoordeling door het **** van de **** Enquêtes, het **** **** **** tot benoeming kan overgaan.****_list">****) Het **** **** **** houdt zich het recht voor bij gebrek aan voldoende ernstige kandidaten de uiterste termijn van indiening van de kandidaturen te verlengen. Statuut : De indiensttreding van de leden van de **** Enquêtes zal bij detachering of delegatie gebeuren voor een **** termijn van vijf jaar.****><****>**** belanghebbenden zullen de wedde blijven ontvangen die hen werd uitbetaald door hun oorspronkelijke dienst, verhoogd met een ****- of een **** die jaarlijks bruto 5.933,55 **** , op basis van index 100, bedraagt.****><****>Ze zullen daarenboven in hun oorspronkelijke dienst hun rang, hun anciënniteit, hun rechten op pensioen en hun **** behouden zonder dat een dergelijke bevordering evenwel van **** een einde zal stellen aan hun functie als leden van de **** Enquêtes.****><****>De leden van de **** Enquêtes zullen geen andere functies uitoefenen.****><****>De kandidaturen moeten uiterlijk op 15 maart 2002 aangetekend worden verzonden aan de **** van het **** **** van **** op de ****, **** 52, 1040 ****.****><****>**** de kandidatuur te voegen stukken : - een gedetailleerd curriculum vitae met de huidige en eventueel de voormalig(****) plaats(en) van tewerkstelling; - een motivatie van de kandidaatstelling; - een opgave van diploma's, getuigschriften en bijzondere bekwaamheden; - een kopie van het gevraagde diploma (een eensluidend verklaard afschrift moet worden overgemaakt indien de kandidaat wordt voorgedragen); - een recent getuigschrift van goed gedrag en zeden; - een uitdrukkelijke instemming zich te onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****, daarin begrepen de raadpleging van het persoonlijk dossier; - indien voorhanden, een kopie van de gedurende de laatste vijf jaar opgestelde evaluaties; - de eventuele vraag de kandidatuur, voor zover de kandidaat niet wordt weerhouden om te worden voorgedragen, niet ter kennis te brengen aan de huidige werkgever; - een kopie van het document met betrekking tot hun gerechtelijke en disciplinaire antecedenten met betrekking tot de uitgeoefende functies van de laatste tien jaar, dan wel een verklaring ad hoc vanwege de werkgever (in geval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ****.****.****. zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen); - een verklaring van de werkgever, voor zover niet voorzien in de evaluatie, inzake de loyaliteit, discretie en integriteit van de kandidaat (in geval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ****.****.****. zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen); - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het **** **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen; - personen die reeds voordien (na 1 januari 2000) hun kandidatuur hebben gesteld, mogen zich beperken tot een **** van hun aanvraag en van de te voegen stukken.
^