VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Aanwerving van **** deskundigen (functie : opvoeder-begeleider) voor de **** **** **** «*****», te ****, van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur (Ministerie van de **** ****) Het **** **** richt een examen in voor werving van **** deskundigen (functie : opvoeder-begeleider) (rang ****1) voor de **** **** **** «*****», te ****, van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur (Ministerie van de **** ****).

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 31 januari 2000 : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van maatschappelijk assistent, maatschappelijk adviseur, (sociaal) verpleger, onderwijzer, regent, opvoeder van onaangepaste jeugd, uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus); - diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus - ****. ****) behaald in de richting of afdeling psychologie, pedagogie, orthopedagogie, sociale wetenschappen, sociale ****, **** of in een paramedische richting; - diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (****. ****), behaald in één van de volgende richtingen : opvoedkundige of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, sociale en culturele agogiek, **** en selectie, communicatiewetenschappen, criminologie.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het school- of academiejaar 1999-2000, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Kandidaten met een diploma dat toegang verleent tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus) WORDEN NIET TOEGELATEN. Selectieprocedure : Eventuele voorselectie Naargelang van het aantal inschrijvingen, kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de vertrouwdheid van de kandidaat nagegaan worden met de **** en zijn deskundige kennis met betrekking tot begeleiding van jongeren.

Dit gedeelte zal aan de hand van **** en/of trefwoordenlijst worden afgenomen.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.

Selectie : De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** dat als volgt is samengesteld : Schriftelijk gedeelte : Aan de hand van een **** (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen), waarvan de gegevens schriftelijk en/of audiovisueel zullen worden aangeboden, zal gepeild worden naar de geschiktheid van de kandidaat voor de functie (****. de functiebeschrijving en -vereisten).

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte : Vooraleer dit gedeelte doorgaat, zal er voor de kandidaten een rondleiding in de instelling georganiseerd worden. - Eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - Tweede gedeelte : **** en interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie wordt nagegaan evenals zijn motivatie en zijn affiniteit met het werkterrein. **** **** zal gebaseerd zijn op een praktijkgeval, waarbij de kandidaten hun visie of oplossing op een efficiënte manier zullen moeten aanbrengen en verdedigen ten opzichte van het panel. De nodige voorbereidingstijd wordt voorzien.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Opmerking : overeenkomstig het bepaalde in artikel **** 16 van het **** **** kan voor bepaalde vacatures een bijkomende **** georganiseerd worden (zie rubriek 4.2.). Dit geldt niet voor vacatures met dezelfde functiebeschrijving en -vereisten als beschreven in dit examenreglement.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum BEF 792 350 (19 641,84 ****) aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 31 januari 2000.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99051), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor BEF 300 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99051 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

Vrijstelling van inschrijvingsgeld : Bij toepassing van artikel 2, tweede lid, van het koninklijk besluit van 10 januari 1975 tot vaststelling van het bedrag en de wijze van betalen van het inschrijvingsgeld voor de kandidatenlijst en voor de examens en vergelijkende examens georganiseerd door de **** ****, zijn bepaalde categorieën van personen (en de personen die hun ten laste zijn) vrijgesteld van de betaling van het inschrijvingsgeld voor deelneming aan de vergelijkende ****. Meer informatie daaromtrent vindt **** in het volledig examenreglement (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)