Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 23 juli 1998

**** van **** adjuncten van de directeur (****/****) (rang ****1) voor de Administratie Wegen en Verkeer - departement Leefmilieu en **** (Ministerie van de **** ****) **** Vast ****(...) Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement. **** te vervullen op (...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008233
pub.
23/07/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** adjuncten van de directeur (industrieel ingenieurs bouwkunde) (****/****) (rang ****1) voor de **** **** en Verkeer - departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap) Het **** **** legt een **** **** aan van adjuncten van de directeur (industrieel ingenieurs bouwkunde) (rang ****1) voor de **** **** en Verkeer - departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap).

**** en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 1 november 1998 : **** kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van industrieel ingenieur in de bouwkunde.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Selectieprocedure : 1. Algemene selectie. **** een eerste, algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor een functie van ****, **** of **** verkeer. 1.1. **** voorselectie.

**** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de geschiktheid voor de functie (zie rubriek 1.3. van het examenreglement) en het **** aan de hand van computergestuurde tests en/of **** worden nagegaan.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie. **** eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** bestaande uit : Computergestuurd, schriftelijk gedeelte **** ****(****)****(****) zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) Mondeling gedeelte.

Interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de ****(****)****(****) met de **** nagegaan wordt, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar affiniteit met het werkterrein.

Dit interview zal gecombineerd worden met een korte voorafgaande schriftelijke proef en/of ****.

**** te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 3. Eventuele bijkomende ****. **** een bepaalde vacature zeer specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden. - In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

Salaris : Het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris bedraagt **** 1 051 688 (salarisschaal ****111), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Inschrijving : ten laatste op 24 augustus 1998.

Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98029), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 400 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****98029 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^