SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (ingénieurs industriels construction) (rang A1) masculins et féminins d'expression néerlandaise pour l'Administration des Routes et des Communications Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve d'adjoints du directeur (ingénieurs industriels construction) d'expression néerlandaise pour l'Administration des Routes et des Communications - Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition d'admissibilité à remplir au 1er novembre 1998 : Les candidats doivent être porteurs du diplôme d'ingénieur industriel en construction.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des communautés francophone et ****.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale. Lors d'une première procédure de sélection générale seront vérifiées les aptitudes générales des candidats pour l'exercice d'une fonction de chef de district, chef de chantier ou chef de section circulation. 1.1. Présélection éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection sera organisée.

Les aptitudes requises pour la fonction (voir rubrique 1.3. du règlement du concours) et la faculté de raisonnement seront vérifiées au cours de cette épreuve préalable sous forme de tests informatisés et/ou de questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette présélection, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera aucunement tenu compte des points obtenus à cette présélection. 2. Sélection. La sélection proprement dite se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : Partie informatisée et écrite.

Le candidat devra remplir un questionnaire de personnalité informatisé et un questionnaire biographique (par écrit).

Cette partie servira d'information à l'interview et ne constitue donc nullement une sélection. (Les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury.) Partie orale.

Une interview permettant d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que la motivation du candidat et son affinité avec le domaine d'activités.

Cette interview sera combinée avec courte épreuve écrite préalable et/ou une épreuve de comportement.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 3. Epreuve de sélection complémentaire. Si une fonction est très spécifique et/ou que des aptitudes particulières complémentaires (relatives à des connaissances, à la personnalité, à l'expérience, à l'affinité avec le domaine d'activités,....) s'avèrent nécessaires, une épreuve de sélection complémentaire (interview, tests psychologiques, questionnaires, épreuve pratique...) pourra être organisée. Seuls les lauréats de la sélection générale seront invités à passer cette épreuve. - Si ce cas se présente, les candidats seront préalablement informés de la fonction concernée et des modalités de cette épreuve de sélection.

Traitement : Echelle A111 : minimum F 1 051 688 à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 24 août 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit etre envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98029) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélection Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98029 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)