Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 16 juli 1998

Werving van mannelijke **** penitentiaire beambten Het **** **** legt een **** aan van **** penitentiaire beambten voor het **** **** (Ministerie van Justitie). ****(...) Functiebeschrijving : zie het examenreglement. **** : 1. **** zijn; 2(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008216
pub.
16/07/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


Werving van mannelijke **** penitentiaire beambten (rang 30) Het **** **** legt een **** aan van **** penitentiaire beambten voor het **** **** (Ministerie van Justitie).

Vrouwen worden niet tot de examens toegelaten (koninklijk besluit van 29 augustus 1985 betreffende de voorwaarden voor toelating tot bepaalde betrekkingen bij het Ministerie van Justitie).

Functiebeschrijving : zie het examenreglement.

**** : 1. **** zijn;2. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. aan de **** hebben voldaan;5. op 24 augustus 1998 ten minste 20 jaar oud zijn. Examenprogramma : 1. **** ****. Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een **** georganiseerd worden.

Het examen omvat een reeks **** (op het niveau van het lager middelbaar onderwijs). In een eerste gedeelte wordt **** gevraagd naar uw aanpak van diverse praktijksituaties.

Het tweede gedeelte omvat vragen van heel uiteenlopende aard, omtrent : - praktische en logische ****; - gebruikelijke kennis van de moedertaal (spelling, begrijpen van teksten...); - **** van rekenkunde.

De examencommissie stelt op basis van het **** het aantal tot het vergelijkend examen toe te laten kandidaten vast.

De voor dit **** behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor het vergelijkend examen. 2. **** ****. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte : - Computergestuurd en schriftelijk gedeelte.

Er wordt nagegaan of de kandidaten beschikken over de vereiste **** (zie rubriek 1.4. van het examenreglement).

Dit zal gebeuren aan de hand van een computergestuurde vragenlijst.

Eveneens zal het **** geëvalueerd worden aan de hand van een computergestuurde test. De kandidaten dienen tevens een schriftelijke biografische vragenlijst in te vullen.

De resultaten dienen uitsluitend als informatie bij het mondeling gedeelte. - Mondeling gedeelte.

Evaluatie van de professionele kwaliteiten van de kandidaten met betrekking tot de vermelde **** (zie rubriek 1.4. van het examenreglement), de motivatie en de interesse voor het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 op 40 punten te bepalen.

Wedde : **** **** : minimum **** 615 117 tot maximum **** 814 924 aan de huidige index (schaal 30/3).

Na verloop van 4 dienstjaren bekomt men automatisch een verhoging tot de **** 33/5 (minimum **** 645 315 tot maximum **** 876 486).

Rekening houdend met een bijkomende : - dagelijkse **** (**** 135); - **** (**** 40 000 per jaar); - **** voor avond- en **** (**** 3 315 bruto per maand); zon- en feestdagen worden dubbel betaald; - eventuele premies voor bijzondere taken (**** 2 601), kan de bruto **** aangevuld worden met een maandelijks **** van ten minste **** 6 500.

Inschrijving : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig **** (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 200 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98813 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** : De inschrijvingen voor het examen ****. ****98813 moeten uiterlijk op 24 augustus 1998 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^