VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Aanwerving van **** mannelijke deskundigen (functie : opvoeder-begeleider) (rang ****1) voor de **** **** **** "De Kempen" te Mol van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur (Ministerie van de **** ****) Het **** **** richt een examen in voor werving van mannelijke **** deskundigen (functie : opvoeder-begeleider) (rang ****1) voor de **** **** **** "De Kempen" te Mol van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur (Ministerie van de **** ****).

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 1 november 1998 : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van maatschappelijk assistent, maatschappelijk adviseur, (sociaal) verpleger, onderwijzer, regent, opvoeder van onaangepaste jeugd, uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus); - diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus - ****. ****) behaald in de richting of afdeling psychologie, pedagogie, orthopedagogie, sociale wetenschappen, sociale ****, **** of in een paramedische richting; - diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (****. ****), behaald in één van de volgende richtingen : opvoedkundige of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, sociale en culturele agogiek, **** en selectie, communicatiewetenschappen, criminologie.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het school- of academiejaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** ****.

Kandidaten met een diploma dat toegang verleent tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus) worden niet toegelaten.

Selectieprocedure : Eventuele voorselectie.

Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de vertrouwdheid van de kandidaat nagegaan worden met de ****, zijn technische kennis met betrekking tot begeleiding van jongeren.

Dit gedeelte zal aan de hand van **** en/of trefwoordenlijst worden afgenomen.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.

Selectie : De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend ****, dat als volgt is samengesteld : Schriftelijk gedeelte : Aan de hand van een **** (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen), waarvan de gegevens schriftelijk en/of audiovisueel zullen worden aangeboden, zal gepeild worden naar de geschiktheid van de kandidaat voor de functie (****. de functiebeschrijving en -vereisten).

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Computergestuurd schriftelijk en mondeling gedeelte : Vooraleer dit gedeelte doorgaat, zal er voor de kandidaten een rondleiding in de instelling georganiseerd worden. - Eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - Tweede gedeelte : **** en interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie wordt nagegaan evenals zijn motivatie en zijn affiniteit met het werkterrein. **** **** zal gebaseerd zijn op een praktijkgeval, waarbij de kandidaten hun visie of oplossing op een efficiënte manier zullen moeten aanbrengen en verdedigen ten opzichte van het panel. De nodige voorbereidingstijd wordt voorzien.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Opmerking : overeenkomstig het bepaalde in art. **** 16 van het **** **** kan voor bepaalde vacatures een bijkomende **** georganiseerd worden (zie rubriek 4.2.). Dit geldt niet voor vacatures met dezelfde functiebeschrijving en -vereisten als beschreven in dit examenreglement.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 24 augustus 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98033), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98033 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)