VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** deskundigen (specialisatie : landbouw) (****/****) (rang ****1) voor de **** **** **** Vast **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** deskundigen (specialisatie : landbouw) (rang ****1) voor de **** ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 29 mei 1998 De kandidaten dienen houder te zijn van een diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) (****. ****) of van een diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (****. ****), of van een diploma van technisch ingenieur, behaald in een afdeling land- en tuinbouw, biotechnologie of landbouw en biotechnologie.

Worden eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de studenten die, tijdens het school- of academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

Diploma's die toegang verlenen tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus worden niet toegelaten.

**** : de kandidaten dienen op de datum van aanstelling in het bezit te zijn van een rijbewijs ****. Selectieprocedure 1. **** voorselectie (ongeveer 3 uur). **** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal het **** en de geschiktheid voor de functie aan de hand van computergestuurde tests en/of **** worden nagegaan.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie : De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** dat als volgt is samengesteld : - een computergestuurd en schriftelijk gedeelte. De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) Indien er geen voorselectie plaatsvond, zal bovendien het **** nagegaan worden aan de hand van één of meer tests. - een mondeling gedeelte (****. 30 min.) Interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt, evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Het interview kan worden voorafgegaan door een **** waarop wordt ingegaan tijdens het interview. In dat geval zal de nodige voorbereidingstijd worden voorzien.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal **** ****111 : minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 29 mei 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98013 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)