Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 07 april 1998

Aanwerving van **** deskundigen (rang ****1) voor sommige **** openbare instellingen en diensten Het **** **** richt een examen in voor werving van **** deskundigen voor sommige **** openbare ****(...) Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement : **** te vervullen op (...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008073
pub.
07/04/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** deskundigen (****/****) (rang ****1) voor sommige **** openbare instellingen en diensten **** **** **** richt een examen in voor werving van **** deskundigen voor sommige **** openbare instellingen en diensten.

**** en -vereisten : zie examenreglement : **** te vervullen op 24 april 1998.

De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van het hoger onderwijs van het korte type; - ****, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie, door een universiteit of een instelling van hoger onderwijs van het lange type, of getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de **** Militaire ****; - diploma van het **** van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3****, 2**** of 1**** graad met volledig leerplan; - diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van **** of van technisch ingenieur.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het schooljaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's.

Opmerking : - voor specifieke vacatures kunnen specifieke diploma's (tussen de hiervoor opgesomde) geëist worden; - voor de meeste vacatures zullen diploma's die toegang verlenen tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus) of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus) niet in aanmerking komen.

Selectieprocedure : Eerste gedeelte.

Aan de hand van **** zal gepeild worden naar het ****, de taalvaardigheid, de verbale en numerieke intelligentie en **** van de kandidaten.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 60 % van de punten te behalen.

Er zullen vijf bijkomende vragen worden gesteld. Aan de kandidaten die het vereiste minimum (60 %) niet behalen, maar wel minstens 57,5 %, zal 60 % worden toegekend, voor zover ze correct antwoorden op 3 van de 5 bijkomende vragen **** dit eerste gedeelte zal een rangschikking worden opgemaakt.

Tweede gedeelte.

Aan de hand van computergestuurde proeven zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene ****, het algemeen **** en het **** van de kandidaten.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 60 punten op 100 te behalen.

De kandidaten die slagen voor het eerste en het tweede gedeelte worden opgenomen in een algemene **** (zie rubriek 4.2. van het examenreglement).

Eventueel derde gedeelte.

Dit gedeelte wordt georganiseerd voor vacatures met bijkomende, specifieke **** (zie rubriek 4.3.2. van het examenreglement). - **** er een vacature is met bijkomende, specifieke ****, zal tijdens dit derde gedeelte, aan de hand van een interview, eventueel aangevuld met andere ****, zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef..., nagegaan worden of de kandidaat beantwoordt aan de specifieke vereisten van de functie. Enkel de kandidaten die zijn opgenomen in de algemene **** kunnen voor dit derde gedeelte uitgenodigd worden. - Wanneer dit gedeelte georganiseerd wordt, zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

**** aanvaard te worden, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

**** een kandidaat niet voldoet bij dit derde gedeelte, betekent dit enkel dat hij/zij niet wordt aanvaard voor de specifieke functie.

Hij/zij behoudt echter zijn/haar rangschikking in de algemene **** en komt nog in aanmerking voor andere betrekkingen.

****.****.: Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature, een specifiek diploma geëist worden.

Salarisschaal : **** ****111: minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving ten laatste op 24 april 1998 : **** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****98012 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^