SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (m/v) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands Le Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'experts, d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 24 avril 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme de l'enseignement supérieur du type court; - diplôme de candidat, délivré après un cycle d'au moins deux années d'études, par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long, ou certificat de réussite des deux premières années de l'Ecole royale militaire; - diplôme de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré; - diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou d'ingénieur technicien.

Sont également admis: - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités.

Remarque : - pour des emplois spécifiques vacants, des diplômes spécifiques (parmi les diplômes mentionnés ci-dessus) peuvent être requis; - pour la plupart des emplois vacants les diplômes donnant accès au niveau A (notamment les diplômes de l'enseignement universitaire du deuxième cycle ou de l'enseignement supérieur du niveau académique du deuxième cycle) ne seront pas pris en considération.

Procédure de sélection : Première partie.

Evaluation à l'aide de questions à choix multiple de la faculté de raisonnement des candidats, de leur maniement de la langue, de leur intelligence verbale et numérique ainsi que de leur talent de rechercher des solutions.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points.

Cinq questions complémentaires seront posées. Les candidats qui n'obtiennent pas le minimum requis (60 %), mais 57,5 % obtiendront 60 % à condition de répondre correctement à 3 des 5 questions complémentaires.

Le classement sera établi après l'organisation de cette première partie.

Deuxième partie.

Evaluation à l'aide de tests informatisés du maniement général de la langue, de l'efficacité du traitement (visuel et auditif) de l'information, de la faculté générale de communication, de la faculté générale de raisonnement et de la faculté d'appréhension des candidats.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100.

Les candidats qui réussissent la première et la deuxième partie, seront repris dans une réserve de recrutement générale.

Troisième partie éventuelle.

Cette partie sera organisée pour des emplois vacants pour lesquels des exigences spécifiques et complémentaires sont requises (voir la rubrique 4.3.2. du règlement d'examen). - Au moment où il y a un emploi vacant pour lequel des exigences spécifiques et complémentaires sont requises, il sera vérifié au cours de cette troisième partie - à l'aide d'une interview, éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation, telles que des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique... - si le candidat répond aux exigences spécifiques de la fonction. Seuls les candidats se trouvant dans une réserve de recrutement générale seront invités à passer cette troisième partie. - Si cette partie sera organisée, les candidats seront préalablement informés sur l'emploi vacant concerné et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire.

Pour être admis, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Un candidat qui ne réussit pas cette troisième partie, n'a pas accès à la fonction spécifique.

Cependant, il conserve son classement dans la réserve de recrutement générale et il peut toujours prétendre à d'autres emplois.

N.B. : A ce moment, il est également possible d'exiger un diplôme spécifique par emploi vacant spécifique.

Traitement : Echelle B111: F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription: au plus tard le 24 avril 1998 : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98012 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)