VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** deskundigen (gespecialiseerd in milieubeheer) (****/****) (rang ****1) voor de **** **** voor het **** **** (****) **** Vast **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** deskundigen (gespecialiseerd in milieubeheer) (rang ****1) voor de **** **** voor het **** **** (****).

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 24 april 1998 : De kandidaten dienen houder te zijn van een diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) (****. ****) of van een diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (****. ****), behaald in een afdeling behorende tot de groep scheikunde, milieu, biotechniek, landbouw, topografie of biologie.

Worden eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

Diploma's die toegang verlenen tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus) worden niet toegelaten.

Selectieprocedure : 1. Algemene selectie. Na een eerste, algemene selectieprocedure, waarbij de algemene geschiktheid van de kandidaten voor een functie in niveau **** bij de **** wordt nagegaan, wordt een **** aangelegd. **** algemene selectieprocedure verloopt als volgt : 1.1. **** voorselectie (ongeveer 3 uur).

**** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de voor de vereiste technische deskundigheid aan de hand van **** en het **** aan de hand van één of meer tests worden geëvalueerd.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 1.2. Schriftelijk gedeelte.

Aan de hand van een **** (****. 1 of meer situaties die zich in een functie van niveau **** voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de algemene **** voor functies in niveau ****. Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2. **** ****. Wanneer er zich een concrete vacature in de **** voordoet, zullen de voor de functie vereiste, specifieke technische deskundigheid en persoonlijke vaardigheden worden beoordeeld door middel van een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef).

Voor deze bijkomende **** zullen alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie uitgenodigd worden (zie rubriek 4.1.) - De kandidaten zullen steeds vooraf informatie krijgen over de betrokken vacature en over de modaliteiten van de bijkomende ****. - Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature, een specifiek diploma geëist worden.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 24 april 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98009 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)