SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (spécialisés dans la gestion du milieu) (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour la "**** **** **** **** **** ****" (****) Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement d'experts (spécialisés dans la gestion de l'environnement) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour la "**** **** **** **** **** ****" (****).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 24 avril 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme appartenant à l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle) (p.ex. diplôme de graduat) ou d'un diplôme d'un grade académique du premier cycle (p.ex. diplôme de candidat) délivré dans une spécialisation appartenant au groupe chimie, environnement, ****, agriculture, topographie ou biologie.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis.

Les diplômes donnant accès au niveau A (c.à.d. diplômes de l'enseignement universitaire du deuxième cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du deuxième cycle) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale. Après une première procédure de sélection générale, les aptitudes générales des candidats pour une fonction au niveau B à **** seront évaluées constituant ainsi une réserve générale de base. Cette procédure se compose comme suit : 1.1. Epreuve préalable éventuelle (environ 3 heures).

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Les connaissances techniques requises pour cette fonction seront vérifiées au cours de cette épreuve préalable sous forme de questions à choix multiple.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Partie écrite.

Les aptitudes générales requises pour l'exercice d'une fonction au niveau B à **** seront évaluées à l'aide d'une étude de cas (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et pour lesquelles les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat pendant cette partie).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Epreuve de sélection complémentaire. Lorsqu'une vacance d'emploi concrète se présentera à ****, la connaissance technique et les aptitudes personnelles, les compétences requises spécifiques seront évaluées à l'aide d'une épreuve de sélection complémentaire (interview éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation, telles que les tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique).

Seuls les lauréats issus de la sélection générale seront invités à passer cette épreuve. - Les candidats seront préalablement informés sur la fonction concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection. - A ce moment, il est également possible d'exiger un diplôme spécifique par vacance d'emploi spécifique.

Traitement : Echelle B111 : F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 24 avril 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98009 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)