VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** informatici (****/****) voor de **** openbare instellingen **** **** **** richt een vergelijkend examen in voor werving van **** informatici (****/****) voor de **** openbare instellingen.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 24 april 1998 : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van burgerlijk ingenieur; - diploma van burgerlijk ingenieur-architect; - getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire School die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur; - diploma van **** ingenieur of van ingenieur voor de scheikunde en de **** of van ****-ingenieur; - diploma van licentiaat in de wetenschappen; - diploma van licentiaat in de informatica; - diploma van industrieel ingenieur; - diploma van licentiaat in de economische wetenschappen, licentiaat in de toegepaste economische wetenschappen, licentiaat in de handelswetenschappen of ****; - bijzondere licentie in de informatica of diploma in gespecialiseerde of aanvullende studies in de informatica uitgereikt door een universiteit, voor zover de houder ervan een diploma bezit dat toegang verleent tot niveau **** (****. diploma van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van academisch niveau van de tweede cyclus).

Worden eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

Selectieprocedure : 1. Algemene selectie. In een eerste algemene selectieprocedure zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor de functie van informaticus (verantwoordelijke voor de **** of analist-programmeur).

Deze selectieprocedure verloopt als volgt : 1.1. **** voorselectie (ongeveer 3 uur).

Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de vereiste **** (zie rubriek 1.1. technische deskundigheid) aan de hand van **** en het logisch **** aan de hand van computergestuurde psychotechnische proeven worden nagegaan.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 1.2. Selectie.

De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend ****, dat als volgt is samengesteld : - Computergestuurd en schriftelijk gedeelte.

De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - Mondeling gedeelte (****. 30 minuten).

**** met de examencommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de algemene **** nagegaan wordt.

Dit interview kan gecombineerd worden met een schriftelijke **** (2 uur) die betrekking heeft op één of meerdere situaties waarmee zowel een verantwoordelijke voor de **** als een analist-programmeur kan geconfronteerd worden.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2. Eventuele bijkomende ****. Wanneer een bepaalde vacature zeer specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,... noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals **** tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden. - In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

Salarisschaal : **** ****121 : minimum **** 1 230 953 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 24 april 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98007 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)