SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'informaticiens (m/f), d'expression néerlandaise, pour les institutions publiques flamandes Le Secrétariat permanent de recrutement organise un concours pour le recrutement d'informaticiens (m/f), d'expression néerlandaise, pour les institutions publiques flamandes.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 24 avril 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme d'ingénieur civil; - diplôme d'ingénieur civil-architecte; - certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil; - diplôme d'ingénieur agronome ou d'ingénieur chimiste et des industries agricoles ou de ****; - diplôme de licencié en sciences; - diplôme de licencié en informatique; - diplôme d'ingénieur industriel; - diplôme de licencié en sciences économiques, licencié en sciences économique appliquées, licencié en sciences commerciales ou ingénieur commercial; - licence spéciale en informatique ou diplôme d'études spécialisées ou complémentaires en informatique donnant accès au niveau A (c.à.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle).

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis.

Procédure de sélection : 1. Sélection générale. Lors d'une première procédure de sélection générale, les aptitudes générales des candidats pour une fonction d'informaticien (responsable pour le **** ou analyste-programmeur) seront évaluées.

Cette procédure se compose comme suit : 1.1. Epreuve préalable éventuelle (environ 3 heures).

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Au cours de cette épreuve préalable, les connaissances techniques sur l'informatique seront vérifiées à l'aide de questions à choix multiple. La faculté de raisonnement des candidats sera vérifiée à l'aide de tests informatisés.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Procédure de sélection.

La sélection proprement dite se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : - Partie informatisée et écrite.

Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 2 heures) et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information pour la deuxième partie et ne sera pas sélective (les données traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - Partie orale (environ 30 minutes).

Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences générales de la fonction.

Cet entretien pourrait être combiné avec une étude d'un cas (par écrit), sur une ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction de responsable de ****-**** aussi bien que d'analyste-programmeur.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Epreuve de sélection complémentaire. Lorsqu'une vacance d'emploi est très spécifique et/ou si des aptitudes particulières complémentaires (relatives à des connaissances, à la personnalité, à l'expérience, à l'affinité avec le domaine d'activités,...) s'avèrent nécessaires une épreuve de sélection complémentaire (interview, tests psychologiques, questionnaires, épreuve pratique...) pourra être organisée. Seuls les lauréats issus de la sélection générale seront invités à passer cette épreuve. - Si ce cas se présente, les candidats seront préalablement informés sur la fonction concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection Traitement : Echelle A121 : F 1 230 953 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 24 avril 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98007 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)