VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** deskundigen (functie : maatschappelijk assistent) (****/****) (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** **** Vast **** richt een examen in voor werving van **** deskundigen (functie : maatschappelijk assistent) (****/****) (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te ****.

**** en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 9 januari 1998 : 1. De kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van maatschappelijk assistent, uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus). **** eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's van maatschappelijk assistent (overgangsmaatregelen); - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

**** met een diploma van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (2**** cyclus van **** van 2 cycli) worden niet toegelaten. 2. De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt. De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van het **** te **** die vóór de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden van het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** of het **** van de **** Gemeenschap, zijn vrijgesteld van deze ****.

Selectieprocedure : **** voorselectie.

Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Aan de hand van een computergestuurde proef zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene **** van de kandidaten.

Selectie.

**** eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van vergelijkend ****, bestaande uit een : 1. Schriftelijk gedeelte. Aan de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt), zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte. - Eerste gedeelte.

De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgend gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). - Tweede gedeelte.

**** met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3. van het examenreglement), evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salarisschaal : **** ****151 : minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 9 januari 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****97029), opstuurt naar het : **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****97029 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)