SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (fonction : assistant social), d'expression néerlandaise (rang B1) (m/f), pour l'Hôpital psychiatrique public à **** **** Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'experts (fonction : assistant social), d'expression néerlandaise (rang B1) (m/f), pour l'Hôpital psychiatrique public à ****.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 9 janvier 1998 : 1. Les candidats doivent être porteurs du diplôme d'assistant social, délivré par l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle). Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement d'assistant social (mesures de transition); - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; ils ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis.

Les candidats ayant un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique (2e cycle de formation de base de 2 cycles) ne sont pas admis. 2. Les candidats ne peuvent pas avoir atteint l'âge de 50 ans. Sont dispensés de cette condition d'âge, les stagiaires, les fonctionnaires et les membres du personnel contractuel de l'Hôpital psychiatrique public à **** qui sont entrés en service à l'Hôpital psychiatrique public à **** ou au Ministère de la Communauté flamande avant l'âge de 50 ans.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée.

Une épreuve informatisée évaluera la maîtrise générale de la langue, l'efficacité du traitement d'informations (visuelles et auditives) et la compétence communicative générale des candidats.

Sélection.

La sélection proprement dite se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : 1. Partie écrite. L'aptitude requise pour l'exercice de la fonction ainsi que l'affinité du candidat avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'une étude de cas portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment une ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et pour lesquelles les éléments nécessaires seront mis à la disposition du capital pendant cette partie).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40. 2. Partie informatisée écrite et orale. - Première partie.

Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'entretien et ne fait donc nullement partie de la sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - Deuxième partie.

Un entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.3. du règlement du concours), ses connaissances spécifiques ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Echelle B151 : F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 9 janvier 1998.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****97029) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97029 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)