SERVICE PUBLIC DE WALLONIE, WALLONIE-BRUXELLES INTERNATIONAL ET GOUVERNEMENT DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE

Mutation ou réaffectation/Promotion par avancement de grade/Mobilité interne. - Emplois d'inspecteur général - non soumis à mandat (rang A3). - Appel aux candidats Conformément aux dispositions des arrêtés du 5 décembre 2008 du Gouvernement wallon et du Gouvernement de la Communauté française fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Wallonie-Bruxelles international (articles 291 et suivants), l'emploi d'inspecteur général non soumis à un mandat (rang A3) du Département Union européenne et Multilatéral été déclaré vacant le 6 mai 2021 à Wallonie-Bruxelles international. L'emploi est proposé à la mutation, à la réaffectation, à la promotion par avancement de grade ou à la mobilité interne.

Le présent appel est réservé aux agents statutaires de Wallonie-Bruxelles international susceptibles de postuler aux emplois par mutation, réaffectation ou promotion et aux agents statutaires des services ou organismes d'intérêt public des Gouvernements wallon ou de la Communauté française susceptibles de postuler aux emplois par mobilité interne.

Sans préjudice du droit du Gouvernement de pourvoir d'office à un emploi, il est pourvu à la vacance d'un emploi du rang A3 non soumis à un mandat successivement par : 1° mutation, réaffectation ou promotion ;2° mobilité interne ;3° promotion d'un agent soumis au présent arrêté et n'appartenant pas au cadre prévoyant l'emploi déclaré vacant ;4° mobilité externe. Il ne peut être recouru aux modes d'attribution de l'emploi prévus successivement par de 2° à 4°, qu'en l'absence de toute candidature à l'emploi selon les modes précédents ou si le Gouvernement décide de n'attribuer l'emploi à aucun des candidats à l'emploi selon les modes précédents.

A) Conditions d'accès aux emplois Pour pouvoir prétendre à une mutation, à une réaffectation, à une promotion ou à une mobilité interne dans le cadre de la présente procédure, l'agent doit satisfaire aux conditions reprises ci-après, qui doivent être réunies du jour de la déclaration de vacance de l'emploi, à savoir le 6 mai 2021, au jour de son attribution. 1) Pour la mutation : - être titulaire du grade d'inspecteur général expert (rang A3) ; - occuper son emploi actuel depuis au moins 2 ans ; - remplir les conditions fixées pour l'attribution de l'emploi par promotion. 2) Pour la réaffectation : - être titulaire du grade d'inspecteur général expert (rang A3) et n'être affecté à aucun emploi ; - remplir les conditions fixées pour l'attribution de l'emploi par promotion. 3) Pour la promotion par avancement de grade : 1.être agent du niveau 1 ou A ; 2. compter une ancienneté de niveau de huit ans ;3. justifier de l'évaluation favorable ;4. ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire définitive et non radiée ;5. se trouver dans une position administrative permettant de faire valoir ses titres à la promotion.4) Pour la mobilité interne : - être titulaire du grade d'inspecteur général (rang A3) ou d'un grade équivalent. B) Forme et délais prescrits pour l'introduction des candidatures.

Si vous remplissez les conditions imposées et êtes désireux d'être muté, réaffecté, promu ou de bénéficier d'une mobilité interne dans le cadre de la présente procédure, vous êtes invité à faire parvenir votre candidature, au moyen du formulaire joint au présent appel, dûment complété et signé et ce, dans la forme et les délais repris ci-dessous au : Wallonie-Bruxelles International Mme Pascale Delcomminette, Administratrice générale C/o Ressources humaines 2 place Sainctelette 1080 BRUXELLES Sous peine de nullité : 1. Le candidat à plusieurs emplois doit mentionner ses préférences par ordre décroissant et en chiffres arabes. Chaque candidature doit être motivée et doit comporter un exposé de la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi. Elle doit être accompagnée d'un curriculum vitae conforme au modèle figurant à l'annexe VI [lire V] des arrêtés du 5 décembre 2008 du Gouvernement wallon et du Gouvernement de la Communauté française fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Wallonie-Bruxelles international, annexé au présent appel.

En outre, la Commission de sélection procédera à l'audition de l'ensemble des candidats ayant introduit valablement leurs candidatures sur base du profil de fonction et des critères de sélection et de classement tels que publiés en annexe. 2. La candidature, établie conformément au point 2, doit être déposée par pli recommandé à la poste dans un délai de vingt et un jours calendrier à compter de la publication de l'appel aux candidats au Moniteur belge. C) Remarques importantes.

La mutation, la réaffectation, la promotion par avancement de grade ou la mobilité interne à un emploi du rang A3 est décidée par le Gouvernement wallon et le Gouvernement de la Communauté française sur la base d'une proposition motivée de classement établi par la Commission de sélection et produit ses effets le premier jour du mois qui suit la nomination.

L'acte de candidature à la mutation, à la réaffectation, à la promotion ou à la mobilité interne, le modèle de curriculum vitae, tel que prévu dans l'annexe VI [lire V] des arrêtés du 5 décembre 2008 du Gouvernement wallon et du Gouvernement de la Communauté française fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Wallonie-Bruxelles international, les critères de sélection et de classement et le profil de fonction se trouvent en annexe à la présente.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Wallonie-Bruxelles international, M. Nicolas Dervaux, Directeur Coordinateur des supports, n.dervaux@wbi.be.

Annexe V. - Modèle de curriculum vitae (1) I. IDENTITE. Nom : Prénom : Date de naissance : II. EMPLOI ACTUEL. Ministère/Organisme : Pool d'affectation : Division : Direction : Résidence administrative : Métier : Niveau : Rang : Grade : Emploi d'encadrement : OUI - NON. Description de l'activité : III. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (2).

Période : Ministère/Organisme/Société : Grade/Fonction : Description de l'activité : IV. FORMATION(S) (3) Diplôme au recrutement : Année : Etablissement : Autre(s) diplôme(s) : Année : Etablissement : V. FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S) SIGNATURE. Annexe VI. - Formulaire de candidature à la promotion par avancement de grade.

I. IDENTITE. Nom : Prénom : Date de naissance : Diplôme au recrutement : Autre(s) diplôme(s) : II. EMPLOI ACTUEL. Service ou Département : Résidence administrative : Niveau : Rang : Grade : Emploi d'encadrement : OUI - NON. III. EMPLOI(S) POSTULE(S).

Le candidat qui postule plusieurs emplois doit obligatoirement indiquer son ordre de préférence, en regard des emplois figurant dans la liste ci-annexée, au moyen de chiffres arabes (1, 2, 3,...) portés dans la colonne prévue à cet effet.

Le candidat qui ne postule qu'un seul emploi doit indiquer le chiffre 1 en regard de cet emploi.

Signature (1). (1) En plus de la signature à apposer à cet endroit, le candidat doit obligatoirement parapher toutes les pages annexées, qui font partie intégrante du présent acte de candidature. Grade : Emploi d'encadrement : OUI - NON. III. EMPLOI(S) POSTULE(S).

Le candidat qui postule plusieurs emplois doit obligatoirement indiquer son ordre de préférence, en regard des emplois figurant dans la liste ci-annexée, au moyen de chiffres arabes (1, 2, 3,...) portés dans la colonne prévue à cet effet.

Le candidat qui ne postule qu'un seul emploi doit indiquer le chiffre 1 en regard de cet emploi.

Signature (1). (1) En plus de la signature à apposer à cet endroit, le candidat doit obligatoirement parapher toutes les pages annexées, qui font partie intégrante du présent acte de candidature. Pour la consultation du tableau, voir image