REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur?trice général?e (A5) au sein du Service Public Régional de Bruxelles. - Bruxelles Finances & Budget dans les deux rôles linguistiques Bruxelles Finances & Budget est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 (portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles). En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - directeur?trice général?e (A5) du Service Public Régional de Bruxelles - Bruxelles Finances & Budget Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) est l'organe chargé de la préparation et de la mise en oeuvre de la politique du Gouvernement bruxellois, avec comme priorité de rendre un service optimal aux citoyen-ne-s de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le SPRB a pour mission de : * Promouvoir le développement économique et la création d'emplois. * Aménager l'espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier. * Assurer un logement de qualité pour tous. * Gérer les finances publiques en ce compris l'organisation du contrôle. * Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux. * Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l'Europe. * Coordonner les actions des administrations et les assister moyennant une politique de ressources humaines adéquate dans une infrastructure de qualité.

Le SPRB exécute les décisions politiques prises par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale et par les ministres et secrétaires d'état dans leur domaine de compétence.

Outre les services communs dirigés par le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint, le SPRB est structuré en autres administrations compétentes pour des matières spécifiques: * Bruxelles Economie et Emploi (BEE) * Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) * Bruxelles Finances et Budget (BFB) * Bruxelles Logement (BL) * Bruxelles Mobilité (BM) Bruxelles Finances et Budget se positionne comme la référence et le partenaire en Région de Bruxelles-Capitale en matière de finances publiques bruxelloises. Le renforcement des collaborations et des partenariats au sein des services du Gouvernement, avec les organismes administratifs autonomes, les organismes déconsolidés, les commissions communautaires et les communes bruxelloises est une priorité.

Bruxelles Finances et Budget est chargée des missions suivantes : - Assister le Ministre des Finances et du Budget et le Gouvernement régional dans le développement et la mise en oeuvre des choix politiques en matière financière et budgétaire; - Gérer et contrôler le budget de l'entité régionale: élaboration, exécution, monitoring;; - Gérer la comptabilité et consolider les comptes de l'entité régionale; - Gérer la trésorerie régionale; - Assurer la gestion de la dette régionale : gérer la dette directe, les dettes garanties et centraliser les trésoreries des organismes administratifs autonomes (OAA); - Traiter le contentieux financier, - Réaliser le contrôle budgétaire, comptable, de gestion, financier et de bonne gestion financière et veiller à une utilisation efficace et efficiente des moyens publics; - Assurer la mission d'expertise budgétaire, comptable, financière et de contrôle au bénéfice des partenaires et des clients internes et externes - Créer un réseau spécialisé en matière de finances et publiques afin de mutualiser l'expertise et les bonnes pratiques à tous les niveaux de pouvoirs (local, régional, national, international) - Rédiger, élaborer et adapter les textes légaux et réglementaires L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;2. jouir des droits civils et politiques; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un interview électronique avec la commission, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité.

L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur?trice général?e (A5) au sein du Service Public Régional de Bruxelles - Bruxelles Finances & Budget » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires .