SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES FISCALITE

Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles Fiscalité 1. Un(e) Directeur (h/f/x) - pour le Service Public Régional de Bruxelles Fiscalité - Direction Projects et IT (réf 2021/PIT_NL/DirecteurPIT) : Un emploi vacant de un(e) Directeur (rang A3) au cadre linguistique néerlandophone du Service public régional de Bruxelles Fiscalité (SPRBF), est à conférer par mobilité intrarégionale en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Sont visés par la mobilité intrarégionale les ministères et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3.

Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang A3) titulaires d'un diplôme d'enseignement universitaire ou supérieur de type long. Cet Directeur sera affecté(e) au Service Régional de Bruxelles Fiscalité - Direction Projects et IT. La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : https://fiscaliteit.brussels/nl/jobs. Cet emploi porte le code fonction 2021/PIT_NL/DirecteurPIT. Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, les agents (rang A3) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de huit ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à job_bf@fisc.brussels, à l'attention de Monsieur D. DE SMEDT, Directeur général du Service public régional de Bruxelles Fiscalité, Place Sint- Lazare 2, à 1210 Bruxelles, pour le 01-02-2021 au plus tard.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé par un test pratique.