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Ordre judiciaire. - Place vacante Le Collège des cours et tribunaux organise une sélection pour le poste de directeur (m/f/x) du service d'appui auprès du Collège des cours et tribunaux, conformément aux articles 6 et 11 de l'arrêté royal du 30 mars 2017 fixant les modalités du fonctionnement et de l'organisation du service d'appui commun auprès du Collège des cours et tribunaux visé à l'article 183 du Code judiciaire.

Le profil de fonction est joint en annexe de l'arrêté royal du 30 mars 2017 et peut être consulté au Moniteur belge du 24 avril 2017.

Les candidats doivent disposer d'une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans dans au moins un des domaines suivants : ressources humaines, ICT, finances et comptabilité, juridique, technique et infrastructure, management. En outre, une expérience en gestion d'équipe est fortement recommandée.

Chaque candidature sera accompagnée : a) d'un curriculum vitae ;b) d'une lettre de motivation circonstanciée de 4 pages avec la structure suivante : 1.Compréhension du poste et le but de la fonction 2. Lien avec votre expérience professionnelle 3.Motivation pour le poste c) d'un diplôme de base de deuxième cycle (par ex : licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique ou d'une preuve que le candidat est titulaire d'une fonction de niveau A3. Chaque candidat sera informé par téléphone, après sa candidature, du contexte spécifique de la fonction et des étapes suivantes de la procédure. Après cette information, les candidats ne souhaitant plus participer à la procédure de sélection sont tenus de nous en informer par écrit.

Une épreuve écrite de sélection est organisée. Celle-ci portera sur un cas pratique propre au contexte avec des situations problématiques spécifiques et visera à évaluer les trois compétences suivantes : innover, gérer le service, communiquer par écrit. Seuls les candidats ayant obtenu 60 % à cette épreuve pourront participer à l'entretien oral avec la Commission de sélection. Tenant compte du fait qu'il n'y a qu'un poste à pourvoir, seuls les six premiers candidats seront conviés à l'entretien oral. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien oral avec la Commission de sélection. Lors de cet entretien, le CV du candidat sera vérifié dans son entièreté et les compétences suivantes seront testées : souder des équipes, capacité à fédérer autour des projets et à atteindre les objectifs et faire preuve de fiabilité. La motivation et la vision de l'exercice de la fonction seront également évaluées.

Les candidats doivent obtenir minimum 60 % pour obtenir un avis positif.

La commission de sélection rendra son avis au Collège pour chaque candidat évalué. Seuls les candidats retenus par le Collège, iront à l'étape finale du processus de sélection qui se fera en deux étapes, un assessment et un entretien oral avec le Collège. Lors de l'assessment, les aspects suivants seront mis en lumière: la personnalité, la motivation, les capacités cognitives de la personne.

L'analyse de ces aspects sera pris en compte pour l'étape suivante, l'entretien final avec le Collège.

Suite à l'entretien devant le Collège, le Collège transmettra au ministre de la Justice une proposition dûment motivée dans laquelle le Collège propose le candidat sélectionné comme « Directeur du service d'appui » sur la base du profil susmentionné.

Les candidatures doivent être transmises par e-mail, pour le 10 mars 2021 au plus tard. Veuillez les adresser à l'attention de la présidente du Collège des cours et tribunaux, madame Fabienne Bayard (cct-chr.sel.directeur@just.fgov.be) avec comme objet de votre mail « Place vacante de directeur du service d'appui ».