BRUXELLES ENVIRONNEMENT

Appel à la mobilité vers Bruxelles Environnement. - Un?e juriste (h/f/x) pour le service Appui de la Division Espaces verts A2 au cadre linguistique francophone au sein de Bruxelles Environnement (réf. 2021-MOB28) Un emploi vacant de juriste pour le service Appui de la Division Espaces verts (rang A2) au cadre linguistique francophone de Bruxelles Environnement, est à conférer par mobilité externe en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Sont visés par la mobilité externe : - Les services des Gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions; - La commission communautaire flamande, la commission communautaire française et la commission communautaire commune; - Les organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles- Capitale autres que ceux visés à l'article 3, 2° de l'arrêté précité.

Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang A2). Cet?te juriste pour le service Appui de la Division Espaces verts A2 (h/f/x) sera affecté?e à Bruxelles Environnement, un organisme d'intérêt public régional.

La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : www.environnement.brussels Cet emploi porte la référence 2021-MOB28.

Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité externe, les agents (rang A2) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention « favorable » au terme de leur évaluation.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à mutatiemutation@environnement.brussels, à l'attention de monsieur Benjamin Renaville, Chef de division RH et Finances, avenue du Port 86 C, 1000 Bruxelles, pour le 25/10/2021 au plus tard. Veuillez indiquer la référence 2021-MOB28.

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/dela candidat?e et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.

Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra, seront invités à participer à un entretien de sélection.