REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Secrétaire-General°e (A7) au sein de Service public régional de Bruxelles dans le rôle linguistique francophone Service Public Régional de Bruxelles est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Secretaire-General°E (A7) de Service Public Régional de Bruxelles Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Le SPRB a pour mission de : - développer l'économie et l'emploi durable ; - aménager l'espace public et gérer les équipements en matière de mobilité ; - assurer un logement de qualité pour tous ; - gérer les finances publiques en ce compris l'organisation du contrôle ; - organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux ; - assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l'Europe ; - garantir la cohérence générale de son fonctionnement ; coordonner les actions et services afin d'assister les administrations dans leurs missions grâce au support logistique et informatique et à une politique de ressources humaines adéquate.

Dans le cadre d'une répartition équitable et équilibrée des responsabilités, décrite dans un protocole et est soumise à l'accord du Gouvernement, le/la secrétaire général?e est assisté du/de la secrétaire général?e adjoint?e dans sa mission de direction et coordination de l'ensemble des administrations du Service Public Régional de Bruxelles (SPRB), - afin defournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques ; - garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement ; - donner un service de qualité à ses clients : les citoyens et le Gouvernement.

Le statut du SPRB décrit le mission du secrétaire-général de la manière suivante : - dirige le Service Public Régional de Bruxelles et assurer le bon fonctionnement et la coordination de l'ensemble des administrations ; - exerce la haute autorité sur le personnel du Service Public Régional de Bruxelles suivant les missions que le statut lui attribue et veille en particulier au respect de la discipline et de l'ordre. ; - dirige, organise et coordonne les services communs ; - décide de la répartition des moyens de fonctionnement du Service Public Régional de Bruxelles ; - dirige et coordonne l'élaboration du budget de son administration et en surveille l'exécution, assisté de son correspondant budgétaire ; - veille à l'exécution des décisions gouvernementales ; - coordonne les dossiers transversaux, à savoir les dossiers qui ont un impact sur l'ensemble du Service Public Régional de Bruxelles en termes de support, d'appui et d'organisation des services ; - préside le conseil de direction (en cas d'absence, le/la secrétaire général?e adjoint?e).

L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ;2. jouir des droits civils et politiques ; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un interview du jury à distance, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité.

L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature Secretaire-General?e - Service Public Régional de Bruxelles » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : gdrossaert@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - gdrossaert@talent.brussels .