COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emploi vacant L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de janvier 2020 au recrutement suivant au sein de son administration : ? 1 agent contractuel francophone ou **** - **** de direction (code 2020-B81/1/F-N) pour une période déterminée (du 01/02/2020 au 31/12/2020) dans le cadre d'un contrat mi-temps auprès de la Chambre Contentieuse de **** **** est un organe de contrôle indépendant institué auprès de la Chambre des représentants.

**** est une entité fédérale disposant de la personnalité juridique et qui a pour mission de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

**** est assistée par une administration qui se compose d'une soixantaine de collaborateurs.

La Chambre Contentieuse est l'organe administratif de règlement du contentieux de ****. Elle est chargée de régler le contentieux et d'imposer des sanctions. La tâche principale de la Chambre Contentieuse est de traiter les éventuelles violations du **** (y compris les affaires **** conjointement avec les autorités de contrôle d'autres Etats membres) et de suivre ces affaires.

La Chambre Contentieuse comprend un président à temps plein et six membres à temps partiel, secondés par un greffe composé actuellement de huit personnes.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er janvier 2020.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut être demandée auprès de la Chambre Contentieuse de **** (****@****-****.****) et peut également être consultée sur le site **** de ****, comme indiqué plus bas.

Assistant de direction **** ou **** (code 2020-B81/1/F-N) - 1 poste vacant contractuel francophone ou **** pour une période déterminée à mi-temps Objectif de la fonction : En tant qu'Assistant de direction Greffier de la Chambre Contentieuse, vous fournissez un soutien administratif des diverses activités de la Chambre Contentieuse, plus particulièrement le développement et le maintien d'une infrastructure technique et administrative et, en collaboration avec les collaborateurs juridiques de la Chambre Contentieuse, contribuer au traitement consciencieux et efficace des dossiers ainsi qu'à la qualité des écrits de la Chambre Contentieuse.

Compétences spécifiques : - Compréhension de l'organisation et du fonctionnement de l'Autorité de protection des données; - Vous êtes capable de travailler de manière autonome; - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux; - Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral; - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis; - Vous avez de bonnes compétences relationnelles qui vous permettent de bien vous entendre avec les collègues; - Vous disposez d'une bonne connaissance des outils de bureautique couramment utilisés (****, ****, **** et ****).

Exigences particulières : - Diplôme de candidat ou graduat/bachelier; - Une connaissance de base de la réglementation internationale et nationale relative à la vie privée et à la sécurité de l'information est un atout; - Une très bonne connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale est un atout; - La connaissance (au moins passive) de l'anglais est un atout...

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) en tant que contractuel au grade d'assistant de direction (niveau B8/1) avec le barème correspondant B8/1.

**** **** B8/1 : 23.785 - 41.742 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 40.598 - 71.249 **** **** ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois) ; ? Titres-repas (après une période de 3 mois).

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés à un entretien oral.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : vendredi 17/01/2020 à 18h00 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par mail au Président de la Chambre Contentieuse de ****, à l'attention de M. **** **** (****@****-****.****) + copie à ****.****@****-****.****.

La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; - une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

Lors de la réception de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/poste-vacant-janvier-2020