REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Appel à candidatures (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur général (A5) de IT et Simplification au sein du Service public régional de Bruxelles (SPRB) dans les deux rôles linguistiques Le service public régional de Bruxelles est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - Directeur général (A5) IT & simplification au sein du Service public régional de Bruxelles Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) est l'organe chargé de la préparation et de la mise en oeuvre de la politique du Gouvernement bruxellois, avec comme priorité de rendre un service optimal aux citoyen-ne-s de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le SPRB a pour mission de : o Promouvoir le développement économique et la création d'emplois. o Aménager l'espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier. o Piloter le développement du territoire au moyen de l'urbanisme, de la conservation du patrimoine immobilier, de la rénovation urbaine et du logement de qualité. o Gérer les finances publiques en ce compris l'organisation du contrôle. o Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux. o Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l'Europe. o Coordonner les actions des administrations et les assister moyennant une politique de ressources humaines adéquate dans une infrastructure de qualité.

Le SPRB exécute les décisions politiques prises par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et par les ministres et secrétaires d'Etat dans leur domaine de compétence.

Outre les services communs dirigés par le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint, le SPRB est structuré en 6 autres administrations compétentes pour des matières spécifiques: o Bruxelles Economie et Emploi (BEE) o Bruxelles Pouvoirs locaux (BPL) o Bruxelles Finances et Budget (BFB) o Bruxelles Logement (BL) o Bruxelles Urbanisme et Patrimoine (BUP) (à titre transitoire) o Bruxelles Mobilité (BM) Les services communs ont un rôle de conseil et d'appui sur le plan de l'organisation et au niveau administratif ainsi qu'en ce qui concerne la coordination et la mise en oeuvre de dossiers et objectifs transversaux.

Une restructuration, décidée par le Gouvernement aboutira à terme à la création de 3 nouvelles Directions générales d'appui et de support : o Direction générale GRH et Facilities o Direction générale ICT et Simplification o Brussels International Cette restructuration permettra une gestion efficiente de chacune de ses missions et une concentration plus efficace des Secrétaires généraux sur la coordination entre les Directions générales. Dans l'attente de cette mise en oeuvre, le Secrétaire général et le Secrétaire général adjoint continuent à diriger de manière directe ces services d'appui et de support.

Le Directorat général "IT & Simplification" regroupe les directions actuelles du SPRB: Coordination informatique, Archives et Easybrussels (cf. Décision du Conseil des Ministres des 20/6/2016 et 24/11/2016).

L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques.

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ;2. jouir des droits civils et politiques ; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé.

Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un entretien. Celui-ci comporte un assessment, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'entretien, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », boulevard Emile Jacqmain 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. La lettre recommandée doit contenir une double enveloppe scellée (chaque enveloppe portant la mention « candidature Directeur général A5 IT & simplification du SPRB » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : ebalducci@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - 02.435.15.39 - ebalducci@talent.brussels