COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emplois vacants Dans le courant des mois d'août-septembre 2017, la Commission procèdera au recrutement de 3 agents statutaires au sein de son administration : o Conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information (code 2017- A/2/F) o Conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information (code 2017- A/2/N) o Conseiller chargé des audits sur la protection des données (**** ****) (code 2017- A/3/****-****) Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Les lauréats entrent en service en qualité d'agents stagiaires. La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des Représentants depuis le 26 juin 2003. La Commission est appuyée par une administration (secrétariat de 58 personnes) dont elle nomme les agents.

La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes ; - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel ; - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel; - informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs ; afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel.

La Commission est actuellement dans une phase de transition compte tenu du nouveau cadre règlementaire en matière de protection des données (****) qui sera applicable le 25 mai 2018. Cette processus aura un impact sur la structure et le fonctionnement de la Commission.

Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 1er septembre 2017.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être nommé comme stagiaire : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques aux 2 fonctions peuvent être demandées auprès du service du personnel de la **** (****.****@****.****) et peuvent également être consultées sur le site **** de la Commission, comme indiqué plus bas. 1. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique français. - Conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information (Code 2017 - A/2/F) Objectif de la fonction -Fournir un avis expert dans le domaine des systèmes d'information et de la sécurité de l'information pour toutes les matières et tous les dossiers concernant la Commission vie privée, que ce soit aux membres de la Commission vie privée, aux collaborateurs du Secrétariat ou encore en externe dans certains cas. -Analyser et évaluer des systèmes d'information (ainsi que leur sécurité) au sujet desquels la Commission vie privée doit se prononcer dans le but de déterminer si ces systèmes répondent aux exigences légales en termes de protection des données. -Assurer un suivi permanent des évolutions technologiques ainsi qu'une transmission des connaissances à ce sujet aux collègues et suivre en particulier l'impact de ces évolutions sur les traitements de données et leur protection. -Contribuer à la constitution et à l'amélioration de la doctrine technique, compte tenu des évolutions technologiques. -Participer à des audits sur la protection des données, l'analyse technique des systèmes d'information et la sécurité relevant de la responsabilité du conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information. -Prêter assistance dans la conception, l'élaboration et le développement au niveau **** de la sécurité de l'information de la Commission vie privée. -Prêter assistance et participer activement à la politique de sécurité de l'information de la Commission vie privée.

Compétences spécifiques -Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. -Vous disposez de bonnes connaissances en matière de technologies de l'information et de sécurité de l'information, particulièrement axées sur la problématique de la protection des données. -Vous avez de l'expérience et/ou un intérêt en ce qui concerne les logiciels **** afin de tester le niveau de sécurité de l'information et de traiter, collecter et analyser des données. -Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. -Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. -Vous aimez prendre des initiatives. -Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt marqué pour les évolutions technologiques. -Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. -Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. -Vous êtes flexible (les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau). -Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. -Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. -Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. -Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. -Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières -**** ou licence dans le domaine de l'informatique, des nouvelles technologies ou de la sécurité de l'information. -Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum dans un des domaines d'activité précités. -Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. -Une expérience en tant que conseiller en sécurité de l'information constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. Pour déterminer votre rémunération, il sera tenu compte de votre expérience professionnelle utile.

**** **** A1 : 28.421 - 41.481 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %) Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%) Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Titres-repas. 2. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique ****. - Conseiller en technologies de l'information et en sécurité (Code 2017 - A/2/N) Objectif de la fonction -Fournir un avis expert dans le domaine des systèmes d'information et de la sécurité de l'information pour toutes les matières et tous les dossiers concernant la Commission vie privée, que ce soit aux membres de la Commission vie privée, aux collaborateurs du Secrétariat ou encore en externe dans certains cas. -Analyser et évaluer des systèmes d'information (ainsi que leur sécurité) au sujet desquels la Commission vie privée doit se prononcer dans le but de déterminer si ces systèmes répondent aux exigences légales en termes de protection des données. -Assurer un suivi permanent des évolutions technologiques ainsi qu'une transmission des connaissances à ce sujet aux collègues et suivre en particulier l'impact de ces évolutions sur les traitements de données et leur protection. -Contribuer à la constitution et à l'amélioration de la doctrine technique, compte tenu des évolutions technologiques. -Participer à des audits sur la protection des données, l'analyse technique des systèmes d'information et la sécurité relevant de la responsabilité du conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information. -Prêter assistance dans la conception, l'élaboration et le développement au niveau **** de la sécurité de l'information de la Commission vie privée. -Prêter assistance et participer activement à la politique de sécurité de l'information de la Commission vie privée.

Compétences spécifiques -Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. -Vous disposez de bonnes connaissances en matière de technologies de l'information et de sécurité de l'information, particulièrement axées sur la problématique de la protection des données. -Vous avez de l'expérience et/ou un intérêt en ce qui concerne les logiciels **** afin de tester le niveau de sécurité de l'information et de traiter, collecter et analyser des données. -Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. -Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. -Vous aimez prendre des initiatives. -Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt marqué pour les évolutions technologiques. -Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. -Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. -Vous êtes flexible (les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau). -Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. -Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. -Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. -Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. -Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières -**** ou licence dans le domaine de l'informatique, des nouvelles technologies ou de la sécurité de l'information. -Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum dans un des domaines d'activité précités. -Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. -Une expérience en tant que conseiller en sécurité de l'information constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. Pour déterminer votre rémunération, il sera tenu compte de votre expérience professionnelle utile.

**** **** A1 : 28.421 - 41.481 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %) Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%) Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Titres-repas. 3. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique bilingue (****/****) - Conseiller chargé des audits sur la protection des données (**** ****) (Code 2017 - A/3/****-****) Objectif de la fonction -Coordination journalière de l'exécution d'audits sur la protection des données. *Diriger les différentes équipes d'enquête (composées de conseillers juridiques et techniques). *Encadrer et **** les membres des équipes d'enquête, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions. *Veiller à l'exécution minutieuse des enquêtes. -Développer une méthodologie d'enquête et élaborer des rapports cohérents. -Contribuer à l'élaboration de la stratégie à mener en matière d'audits sur la protection des données. -Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée.

Compétences spécifiques -Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. -Vous disposez de bonnes connaissances en matière de sécurité de l'information. -Vous avez une bonne connaissance des normes et techniques d'audit. -Vous avez de l'expérience dans les techniques d'enquête légale et dans la rédaction d'un plan d'investigation et de procès-verbaux. -Vous avez de l'expérience et/ou un intérêt en ce qui concerne les logiciels **** d'enquête légale afin de traiter, collecter et analyser des données. -Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. -Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. -Vous aimez prendre des initiatives. -Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt pour les évolutions technologiques. -Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. -Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. -Vous êtes flexible (les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau). -Vous avez de grandes affinités avec le domaine ****. -Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. -Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. -Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous avez des aptitudes à réaliser des interviews. -Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. -Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières -Etre en possession d'un **** ou d'une licence ou être titulaire d'une fonction de niveau A. -Une attestation de réussite d'une formation en **** **** d'au moins 90 h et/ou une reconnaissance en qualité de **** **** **** (****) ou de **** **** **** (****) sont des atouts, de même qu'une certification de connaissance des ****-****, tant en ce qui concerne l'analyse des supports d'information numériques (computer ****) que les données numériques (**** data ****). -Exigence linguistique : au plus tard dans les 12 mois de votre désignation, sous peine de cessation anticipée de celle-ci, vous devez apporter la preuve de réussite d'un test Art. 12 (connaissance suffisante de la deuxième langue) portant sur la connaissance de la deuxième langue nationale. -Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum dans le domaine des activités d'audit (audit, contrôle interne ou externe) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits. -Une très bonne connaissance active de l'anglais constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. Pour déterminer votre rémunération, il sera tenu compte de votre expérience professionnelle utile.

**** **** A1 : 28.421 - 41.481 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %) Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%) Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Titres-repas.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE La commission de la protection de la vie privée mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Adressez-nous votre attestation à temps si vous en possédez une.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE D'EXAMEN Le concours aura lieu dans le courant des mois d'août et/ou septembre 2017 Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. L'épreuve de connaissance est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Le règlement d'examen ainsi que la composition de la commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier électronique) auprès du service du personnel.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 4 août 2017.

L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par envoi postal recommandé au Président de la Commission, à l'attention de **** **** ****, Rue de la Presse 35 - 1000 ****. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; -une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à **** **** (téléphone : 02/274.48.23, e-mail: ****.****@****.****). La liste des emplois vacants, la description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de la Commission : ****.****.****/****/offres.****