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Vacance D'emploi
publié le 06 juin 2016

Avis. - Examen en vue du recrutement d'assesseurs en internement spécialisés en psychologie clinique. - Appel aux candidats I. Contexte L'article 76 du Code judiciaire instaure auprès de chaque tribunal de première instance du siège des cours Les chambres de protection sociale sont composées d'un juge qui fait la présidence et de deux asses(...)

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service public federal justice
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2016009251
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06/06/2016
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SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE


Avis. - Examen en vue du recrutement d'assesseurs en internement spécialisés en psychologie clinique. - Appel aux candidats I. Contexte L'article 76 du Code judiciaire instaure auprès de chaque tribunal de première instance du siège des cours d'appel une section dénommée tribunal de l'application des peines qui est constitué d'une chambre de l'application des peines et d'une chambre de protection sociale.

Les chambres de protection sociale sont composées d'un juge qui fait la présidence et de deux assesseurs en application des peines, l'un spécialisé en réintégration sociale et l'autre spécialisé en psychologie clinique.

La loi du 5 mai 2014Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014009316 source service public federal justice Loi relative à l'internement des personnes fermer relative à l'internement, modifiée par la loi du 4 mai 2016Documents pertinents retrouvés type loi prom. 04/05/2016 pub. 13/05/2016 numac 2016009201 source service public federal justice Loi relative à l'internement et à diverses dispositions en matière de Justice fermer (M.B. 13.05.2016), accorde à la chambre de protection sociale (****) du tribunal de l'application des peines le pouvoir d'appréciation sur toutes les modalités d'exécution de l'internement comme mesure de sûreté.

La nouvelle loi prévoit que la **** est composée d'un magistrat-juge, d'un assesseur en application des peines et en internement spécialisé en **** sociale et d'un assesseur en internement spécialisé en psychologie clinique.

Afin d'assurer leur bon fonctionnement, il est nécessaire de pouvoir disposer d'un nombre suffisant de candidats assesseurs en internement spécialisés en psychologie clinique effectifs et suppléants.

Le comité de sélection constituera une réserve de recrutement d'assesseurs effectifs et suppléants en internement spécialisés en psychologie clinique, conformément à l'article 196bis du Code judiciaire, modifié par la loi du 4 mai 2016Documents pertinents retrouvés type loi prom. 04/05/2016 pub. 13/05/2016 numac 2016009201 source service public federal justice Loi relative à l'internement et à diverses dispositions en matière de Justice fermer.

****. Conditions à remplir à la date de nomination 1. Pour pouvoir être nommé assesseur en internement spécialisé en psychologie clinique effectif ou suppléant, le candidat doit, conformément à l'article 196**** du Code judiciaire, complété par la loi du 5 mai 2014Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014009316 source service public federal justice Loi relative à l'internement des personnes fermer et la loi du 4 mai 2016Documents pertinents retrouvés type loi prom. 04/05/2016 pub. 13/05/2016 numac 2016009201 source service public federal justice Loi relative à l'internement et à diverses dispositions en matière de Justice fermer satisfaire aux conditions suivantes : 1° posséder cinq ans au moins d'expérience professionnelle utile attestant d'une connaissance pratique des questions liées à la psychologie clinique;2° être titulaire d'un ****/d'une licence en sciences psychologiques;3° être belge;4° être âgé d'au moins trente ans ;5° jouir des droits civils et politiques.2. En outre, pour pouvoir être nommé comme assesseur en internement spécialisé en psychologie clinique, le candidat doit satisfaire aux conditions linguistiques visées à l'article 43 de la loi du 15 juin 1935Documents pertinents retrouvés type loi prom. 15/06/1935 pub. 11/10/2011 numac 2011000619 source service public federal interieur Loi concernant l'emploi des langues en matière judiciaire. - Coordination officieuse en langue allemande fermer concernant l'emploi des langues en matière judiciaire. ****. Profil de compétences et description de fonction Vous trouverez toutes les informations utiles sur le profil de compétences au point 8 de la description de fonction qui fait l'objet d'une publication annexée au présent avis (annexe 1).

****. Modalités d'inscription Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre formulaire d'inscription (annexe 2) accompagné : - de votre curriculum ****; - d'une copie de votre diplôme; - d'une attestation qui justifie de l'expérience requise pour l'exercice de la fonction dans le domaine de la psychologie clinique.

L'inscription signée est envoyée par voie électronique à l'adresse suivante : ****.****@****.****.**** A l'attention de Madame **** **** **** ; "Recrutement d'assesseurs en internement spécialisés en psychologie clinique." La date limite d'inscription est le 24/06/2016.

Sont déclarées irrecevables les candidatures : - non signées; - qui n'ont pas été envoyées au plus tard le 24/06/2016 à minuit, la date et l'heure de l'envoi électronique faisant foi. - incomplètes à la date limite d'inscription, c'est-à-dire celles où le formulaire d'inscription, le ****, la copie du diplôme ou les attestations qui justifient de l'expérience professionnelle fait/font défaut;

V. Comité de sélection Le comité de sélection qui procède à la sélection est composé conformément à l'article 196bis du Code judiciaire.

****. Procédure de sélection Conformément à l'article 12 de l'arrêté royal du 2 octobre 2006 déterminant les modalités d'examens en vue du recrutement des assesseurs au tribunal de l'application des peines, l'examen comporte deux épreuves : 1. Epreuve écrite : Rédiger une décision à propos d'une cause dont les éléments sont fournis sous la forme d'un dossier le plus complet. L'épreuve écrite portera sur l'internement dans le sens le plus large et sur le statut juridique de la personne internée en particulier.

Vous disposez d'une durée de 4 heures pour ce faire.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir une note minimum de 10 sur 20. 2. Epreuve orale : Entretien structuré portant sur un échange de vues relatif à l'épreuve écrite et les différents aspects de l'internement. L'adéquation de votre profil aux exigences de la fonction et votre motivation à exercer la fonction seront abordées en détail lors de l'entretien.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir une note minimum de 10 sur 20. 3. Pour satisfaire à l'examen, les candidats doivent obtenir un total d'au moins 12 points sur 20 pour l'ensemble des épreuves. ****. Modalités d'examen 1. L'heure et le lieu de l'épreuve écrite sont précisés dans la convocation.2. Les épreuves orales se tiendront à partir de septembre 2016. Toute question relative à l'organisation de cet examen peut être adressée, par voie électronique, à l'adresse suivante : ana.****.****@****.****.****

Pour la consultation du tableau, voir image

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