SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Institut national de Criminalistique et de Criminologie Appel aux candidats. - Expert judiciaire ADN & coordinateur labo. - Date limite d'inscription : 27 juin 2013 1. Données d'identification Dénomination de la fonction : EXPERT JUDICIAIRE ADN & COORDINATEUR LABO Classe, titre : SW1, assistant stagiaire Groupe d'activités : Groupe d'activités II Organisation : Institut National de Criminalistique et Criminologie Service : Direction opérationnelle Criminalistique, Section Biologie, ADN 2.Contexte de la fonction L'INCC est un établissement scientifique fédéral de l'Etat soumis à l'autorité directe du Ministre de la Justice.

Il a pour vocation de mettre la recherche scientifique au service de la Justice : - au service de la recherche des auteurs d'infraction et de la constitution de la preuve (Criminalistique) - au service d'une meilleure connaissance des phénomènes criminels et des réponses qui peuvent y être apportées (Criminologie).

L'activité des laboratoires de criminalistique de l'INCC met la science au service de la recherche des auteurs d'infractions et de la constitution de la preuve.

La section biologie examine toutes traces biologiques laissées suite à un délit et pouvant aider dans la résolution des enquêtes de différents crimes et délits.

L'analyse ADN : les traces biologiques laissées à la suite d'un délit peuvent jouer un rôle important dans la résolution des enquêtes. C'est le cas par exemple des traces de sperme présentes sur les vêtements de la victime ou les traces de sang retrouvées sur l'arme d'un meurtre.

Un profil génétique peut être établi à partir de ce type de traces et être comparé avec des profils génétiques issus de prélèvements de référence sur des personnes impliquées dans le délit (suspect ou victime). Lorsque ceux-ci sont différents, il peut être conclu avec certitude que les personnes analysées ne sont pas à l'origine de la trace. Lorsque les profils sont identiques, ils soutiennent l'hypothèse que la personne analysée est à l'origine de la trace laissée. Dans ce cas, une interprétation statistique des résultats doit être effectuée.

Grâce aux techniques d'amplification de l'ADN par PCR, un profil peut être obtenu à partir de quantités d'ADN très faibles.

Les missions de l'expert judiciaire ADN & coordinateur labo sont les suivantes : - coordonner et diriger les missions (tests, analyses, recherches) et les collaborateurs afin de fournir un avis et/ou un résultat de qualité, répondant à la demande, dans les délais prescrits - réaliser ou faire réaliser des expertises scientifiques dans le domaine de l'identification génétique à la demande des autorités - participer à la coordination scientifique des laboratoires de la Police fédérale, - participer à la formation des acteurs du monde judiciaire (magistrats et policiers), - mener ou coordonner des travaux de recherche et de développement pour faire progresser les connaissances dans le domaine de la criminalistique en collaboration avec des universités belges et des laboratoires criminalistiques européens.

Vous trouverez plus d'informations sur l'INCC sur notre site Internet www.nicc.fgov.be 3. Tâches principales 1.En tant que coordinateur, répartir les missions (projets dans le cadre du plan de management, demandes d'avis, analyses, recherches relatives à la composition d'un échantillon ou la présence de diverses matières dans un produit, soumission d'un produit à différents tests, etc.) parmi les membres de l'équipe afin de maximiser la quantité et la qualité des missions effectuées à la demande de clients internes et/ou externes (hiérarchie, magistrats, autres SPF, etc.).

Tâches possibles ? évaluer la complexité des missions demandées ? évaluer la faisabilité du projet demandé en fonction des ressources (matérielles et humaines) ? établir un planning des missions en fonction des possibilités matérielles et humaines (expertise adéquate) ? respecter les limites des délais prescrits ? présenter les résultats des travaux 2. En tant que superviseur, définir et contrôler les missions gérées par le laboratoire afin d'aboutir à des résultats qualitatifs et dans les délais prescrits. Tâches possibles ? définir de façon suffisamment opérationnelle la question ou la demande reçue ? faciliter l'exécution en donnant le soutien (notamment matériel et scientifique) nécessaire ? contrôler les travaux, les diriger ou les rediriger ? effectuer un contrôle de l'avancée des travaux et de la qualité des résultats ? gérer les absences et congés de manière à assurer une permanence au sein des laboratoires en faisant preuve d'équité entre les collaborateurs ? gérer les demandes de formations de manière à assurer une permanence au sein des laboratoires, en faisant preuve d'équité entre les collaborateurs 3. En tant que coach accompagner les membres du service afin de développer l'expertise et d'améliorer la disponibilité des collaborateurs.Cela comprend former ou participer à la formation des nouveaux collaborateurs afin de garantir les compétences nécessaires des collaborateurs.

Tâches possibles ? proposer son aide, son expertise, sa vision plus large afin de débloquer les difficultés rencontrées dans la fonction ? mettre à disposition les possibilités de formation et de recyclage ? organiser des entretiens de fonctionnement avec les collaborateurs afin de répertorier les souhaits et besoins de développement ? évaluer les compétences acquises par les nouveaux experts dans le cadre de leur formation interne (en collaboration avec le maître de stage) ? superviser des travaux de stage ? offrir un training adéquat aux collaborateurs ? évaluer en permanence les compétences acquises par les collaborateurs dans le cadre de leur formation interne et évaluer les formations suivies par les collaborateurs ? superviser les travaux de stage ? collaborer au recrutement du personnel du service 4. En tant que expert/spécialiste réaliser et/ou coordonner les expertises dont il/elle a la charge (aspects administratifs, techniques et scientifiques) dans les délais requis et en respectant la réglementation en matière d'expertise afin de répondre aux questions posées par les magistrats. Tâches possibles ? prendre connaissance, respecter les prescrits en matière d'assurance qualité et participer au développement du système qualité y compris la rédaction, la vérification et l'approbation des documents qualité ? garantir la maîtrise de la qualité des essais réalisés dans le cadre des expertises depuis l'entrée des pièces à conviction jusqu'à l'archivage, y compris la responsabilité technique ? fournir les instructions nécessaires pour la réalisation des essais ? analyser ou faire analyser les pièces à conviction ? rédiger et approuver des rapports d'essais et éventuellement témoigner au tribunal dans le cadre de ses dossiers d'expertise 5. En tant que conseiller externe conseiller et former les services de polices et les instances judiciaires afin de contribuer au bon déroulement des descentes sur les lieux, prélèvements, conservation des pièces à conviction. Tâches possibles ? assister le personnel des laboratoires de Police Technique et Scientifique (perquisitions et descentes sur les lieux des délits, reconstitutions, autopsies, etc.) ? assurer des formations dans son domaine d'expertise 6. En tant que expert partager ses connaissances et son expérience avec ses collègues, tant internes qu'externes, afin de maintenir et accroître le niveau de connaissance de l'organisation. Tâches possibles ? représenter l'institut auprès d'organismes nationaux et internationaux ? donner et suivre des formations ? participer à la rédaction des cahiers de charge et à la réalisation des études de marché 7. En tant que gestionnaire de la qualité et de la sécurité, assurer le suivi de l'exécution des missions afin d'assurer la bonne application des règles (normes, procédures et méthodes) de qualité et de sécurité définies. Tâches possibles ? exécuter l'administration nécessaire (notamment à travers la constitution du dossier) relative au projet à réaliser (identification du client, de la question ou de la demande, du personnel prenant en charge la mission) ? en tant que moteur de l'implémentation du système qualité, assurer le respect des normes et des procédures en matière de qualité provenant du système d'accréditation (dont la norme ISO 17025) ? gérer les programmes en matière de Quality management en collaboration avec le service QA ? développer des actions afin d'améliorer le fonctionnement du laboratoire ? former et/ou organiser la formation des personnes aux règles de qualité et de sécurité et en assurer la mise en application 4. Organigramme direction opérationnelle Criminalistique Chef : le directeur opérationnel Criminalistique

Pour la consultation du tableau, voir image 5.Compétences requises Diplôme : Diplôme de l'enseignement universitaire ou supérieur de type long (du 2e ou 3e cycle : ingénieur industriel, ingénieur, licencié, master, docteur en sciences,) dans une orientation qui s'inscrit dans le cadre du domaine ADN : ? biochimie et biologie moléculaire et cellulaire ? sciences biologiques ? sciences agronomiques ? sciences biomédicales ? sciences zoologiques ? sciences chimiques ? sciences pharmaceutiques ? sciences forensiques ? ou diplôme dont le titre est équivalent avec l'une des orientations reprises ci-dessus Expérience requise : Au moins 2 années d'expérience en tant que coordinateur ou chef d'une équipe Cette expérience doit être établie sur la base d'un curriculum vitae détaillé, accompagné des justificatifs nécessaires (à savoir une description détaillée de la fonction exercée ainsi qu'une copie du contrat précisant les dates de début et de fin).

Compétences techniques : Savoir interpréter statistiquement les résultats issus de comparaison de profils génétiques humains et rapporter ceux-ci de manière correcte et compréhensible.

Une expérience dans les études forensiques et les probabilités seront fortement appréciées.

Avoir une connaissance théorique minimale des techniques de laboratoires suivantes : ? Tests d'identification des traces biologiques ? Techniques d'extraction de l'ADN ? Quantification de l'ADN par RT-PCR ? Amplification de l'ADN par PCR ? Electroforèse.

Avoir une connaissance pratique des techniques mentionnées ci-dessus constitue un avantage.

Avoir une connaissance des différentes disciplines, matières, instruments et méthodes traitées au sein des laboratoires ADN et Mictrotraces.

Connaissance des logiciels experts d'analyses de l'ADN. Affinité avec les automates de laboratoire.

Connaissance des logiciels de base de Microsoft Office.

L'expérience du travail dans un environnement accrédité et avoir une connaissance de l'interprétation des résultats d'analyse de l'ADN mitochondrial constitue des plus appréciés.

Compétences personnelles : - Orientation résultats : montrer l'ardeur, la volonté et l'ambition pour obtenir les résultats en entreprenant des actions et des initiatives ciblées, tout en respectant les échéances et en assumant sa responsabilité - Se développer : le fait d'être ouvert aux changements, d'être flexible et de consacrer de l'attention à l'apprentissage continu de nouvelles aptitudes et connaissances en fonction des besoins professionnels et dans le cadre d'une planification active de son propre développement - Résister au stress : l'assurance et la maîtrise de soi pour gérer le stress et pour encaisser la critique - Coopérer : s'identifier à l'équipe, partager la connaissance et l'information de manière transparente au-delà de son propre service et encourager l'esprit d'équipe afin de collaborer à la réalisation des objectifs fixés pour l'équipe - Etre serviable : acquérir la crédibilité en se mettant à la disposition du client interne et/ou du citoyen, en le respectant et en traitant ses questions de manière transparente, intègre et objective - Intégrer : l'intégration des données de divers contenus, la génération de solutions alternatives et l'élaboration de conclusions cohérentes - Innover : une manière de penser novatrice par le biais d'un apport d'idées radicalement innovatrices et créatives. - Organiser :la définition proactive d'objectifs, l'élaboration précise des plans et l'organisation des activités - Etre communicatif : Savoir bien communiquer, oralement comme par écrit 6. Informations complémentaires Formation ? Formation on the job et formations formelles ? Le programme comprend des formations internes, externes et internationales. Rémunération : Assistant - carrière scientifique : échelle de traitement de base SW1 rémunération mensuelle brute (à l'index actuel) à partir de € 2.932,65.

La rémunération augmente en fonction de l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire.

Avantages : ? possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme ? nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ? possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ? gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ? avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+ ? possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ? garderie pour vos enfants durant les mois de juillet et août ? horaire flexible avec prestation de 38 h par semaine ? 26 jours de congés ? possibilité de participer à des activités culturelles et sportives sur le temps de midi Lieu de travail Chaussée de Vilvorde 100, à 1120 Bruxelles (Neder-over-Heembeek) Les services d'appui ainsi que la direction opérationnelle criminalistique de l'INCC sont situés le long du canal de Bruxelles.

Ces bâtiments sont accessibles en voiture (proximité du Ring; vous trouverez un plan d'accès dans la section « contact » du site Internet de l'INCC) et par les transports en commun : - bus 57 (arrêt « Rive gauche » devant l'INCC); circule depuis la gare du Nord de +/- 6 h 30 à +/- 9 h 30 et de +/- 16 h à +/- 19 h les jours ouvrables; durée : +/- 20 min - bus 47 (arrêt « Peter Benoit » ou « Avant-Port » à 15 minutes de marche de l'INCC) - tram 3 ou 7 (arrêt « Van Praet » ou « Heembeek » à 15 minutes de marche de l'INCC) 7. Conditions de participation et d'admissibilité Le candidat doit remplir, à la date de sa nomination, les conditions suivantes : 1.être belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse 2. jouir des droits civils et politiques 3.avoir satisfait aux lois sur la milice 4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 5.remplir les aptitudes et exigences particulières déterminées : 6. A la date limite d'inscription (27 juin 2013), le candidat doit : I.Etre porteur d'un diplôme de fin d'études d'ingénieur industriel, licencié, ingénieur, master ou de docteur en sciences dans une orientation qui s'inscrit dans le cadre du domaine des banques de données ADN : biochimie et biologie moléculaire et cellulaire, sciences agronomiques, sciences biologiques, sciences biomédicales, sciences zoologiques, sciences chimiques, sciences pharmaceutiques, sciences forensiques, ou diplôme dont le titre est équivalent avec l'une des orientations reprises ci-dessus, délivré après au moins quatre (4) ans d'études par une université Belge, par un des établissements y assimilés en vertu des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires ou par un des jurys institués par le gouvernement pour la collation des grades académiques.

Une copie du diplôme doit être transmise en même temps que la candidature.

Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités (voir rubrique 'Conditions de participation').

Vous participez sous réserve lorsque : ? vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02-690 80 00). Vous devez attester l'équivalence avant la première étape de la procédure de sélection. ? vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : En fonction de votre situation, vous devrez en cas écheant obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français.

II. Faire preuve des compétences techniques demandées.

III. Au moins 2 années d'expérience en tant que coordinateur ou chef d'une équipe Cette expérience doit être établie sur la base d'un curriculum vitae détaillé, accompagné des justificatifs nécessaires (à savoir une description détaillée de la fonction exercée ainsi qu'une copie du contrat précisant les dates de début et de fin).

IV. Avoir des compétences scientifiques et du bagage méthodologique tant pour la recherche quantitative que qualitative.

V. Faire preuve des compétences personnelles demandées. 8. Procédure d'introduction des candidatures Comment postuler ? Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit, remplir toutes les conditions suivantes au plus tard à la date limite d'inscription (27 juin 2013) : 1.Mentionner tous les renseignements suivants : - nom, - prénom, - adresse complète, - date de naissance, - numéro de registre national. 2. Etre accompagnée du CV dûment et sincèrement complété;3. Etre accompagnée d'une copie du (des) diplôme(s) ainsi que des publications ou travaux scientifiques éventuels;4. Etre accompagnée d'un extrait du casier judiciaire récemment délivré par votre commune;5. Joindre des attestations en vue de justifier les activités scientifiques antérieures;6. Joindre des documents en vue de justifier les années d'expérience en tant que coordinateur ou chef d'une équipe;7. De préférence, être accompagnée d'un CV standard tel que celui présent sur le site Internet de l'INCC.Ce CV devra être envoyé à pando@just.fgov.be.

Les personnes atteintes d'un handicap sont priées de le signaler lors l'introduction de leur candidature et de joindre une attestation de handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée à l'adresse suivante : INCC Dr Jan DE KINDER Directeur général Chaussée de Vilvorde 100 1120 BRUXELLES En cas de non respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Pour plus d'informations concernant la fonction, veuillez prendre contact avec Dr Gert De Boeck, directeur opérationnel criminalistique de l'INCC au n° 02-240 05 00.

Pour plus de renseignements concernant le statut scientifique et la rémunération, veuillez vous adresser au service P & O de l'INCC au n° 02-240 04 74 ou consulter les AR suivants : - AR du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux (Moniteur belge du 7 avril 2008) - AR du 25 février 2008 fixant le statut pécuniaire du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux (Moniteur belge du 7 avril 2008). 9. Procédure de sélection 1.Parmi les candidatures recevables, le jury détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction sur base du dossier transmis par le candidat. 2. Dans le cas où le jury l'estime nécessaire, il peut demander au candidat de lui fournir toute preuve utile attestant de son aptitude à exercer la fonction à pourvoir.3. Les candidats retenus sont invités à comparaître devant le jury. L'entretien a pour but d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques liées à la fonction ainsi que la motivation et les affinités du candidat pour le domaine d'activités.