SERVICE PUBLIC DE ****

Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers Mutation ou réaffectation à la demande/Promotion par avancement de grade Emplois d'inspecteur général (rang A3). - Appel aux candidats Conformément aux dispositions du Code de la Fonction publique wallonne (articles 361 et suivants), un emploi d'inspecteur général (rang A3), déclaré vacant le 9 mars 2012 à l'Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers, est proposé à la mutation ou à la réaffectation à la demande et à la promotion par avancement de grade.

Le présent appel est réservé aux agents statutaires occupés à titre définitif au sein du cadre organique de l'Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers.

A) Conditions d'accès aux emplois Pour pouvoir prétendre à une mutation, à une réaffectation ou à une promotion dans le cadre de la présente procédure, l'agent doit satisfaire aux conditions reprises ci-après, qui doivent être réunies du jour de la déclaration de vacance de l'emploi au jour de son attribution : 1) Pour la mutation ou la réaffectation à la demande : 1.être titulaire du grade d'inspecteur général; 2. se trouver dans une position administrative permettant de faire valoir ses titres à la mutation;3. ne pas avoir obtenu une mutation dans les deux années précédant la demande.2) Pour la promotion par avancement de grade : 1.être agent du niveau A; 2. compter une ancienneté de niveau de huit ans;3. justifier de l'évaluation favorable;4. ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire définitive non radiée;5. se trouver dans une position administrative permettant de faire valoir ses titres à la promotion. B) Forme et délais prescrits pour l'introduction des candidatures.

Si vous remplissez les conditions imposées et êtes désireux d'être muté, réaffecté ou promu dans le cadre de la présente procédure, vous êtes invité à faire parvenir votre candidature, sous peine de nullité, dans la forme et les délais repris ci-dessous : 1. L'acte de candidature est introduit au moyen du formulaire joint au présent appel, dûment complété et signé.2. Le candidat à plusieurs emplois mentionne ses préférences par ordre décroissant et en chiffres arabes.3. Chaque candidature est accompagnée d'un curriculum vitae conforme au modèle annexé et dûment motivée au moyen d'une lettre de motivation d'une part et d'un exposé de la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi d'autre part, soit deux documents. 4. La ou les candidatures, accompagnées uniquement des annexes requises au point 3., sont déposées par pli recommandé à la poste, sous peine de nullité, dans un délai de vingt et un jours à compter de la publication de l'appel aux candidats au Moniteur belge, à l'adresse suivante : M. **** ****, administrateur général Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers **** **** 2 1080 **** **** tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser aux numéros de téléphone : 02-421 84 45 - 02-421 87 25.

En annexe au présent appel, vous trouverez : 1. l'acte de candidature à la mutation, à la réaffectation ou à la promotion contenant la liste des emplois avec la date de leur déclaration de vacance;2. le modèle de curriculum vitae, tel que prévu dans l'annexe **** du Code de la Fonction publique; 3, 4, 5. les critères de sélection et de classement, accompagnés des consignes relatives à la rédaction de la motivation du candidat et de l'exposé de la manière selon laquelle il envisage d'exercer l'emploi; 6. le profil de fonction de l'emploi. Annexe Ire AGENCE WALLONNE A L'EXPORTATION ET AUX INVESTISSEMENTS ETRANGERS Acte de candidature à la mutation, à la réaffectation ou à la promotion Emplois d'inspecteur général

I. IDENTITE

Nom : Prénom : Date de naissance :

Il. EMPLOI ACTUEL

Grade : Direction générale : Département : Direction : Résidence administrative :

****. EMPLOI(S) POSTULE(S)

Le candidat qui postule plusieurs emplois doit obligatoirement, sous peine de nullité, indiquer son ordre de préférence en regard des emplois figurant dans la liste ci-après, au moyen de chiffres arabes (1, 2, 3...) portés dans la colonne prévue à cet effet. Le candidat qui ne postule qu'un seul emploi doit indiquer le chiffre 1 en regard de cet emploi.

Emploi déclaré vacant le 9 mars 2012.

Administration générale

Département des **** **** **** général - ****03

SIGNATURE :

En application de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, veuillez noter que le traitement de ces données est confié au Département du Personnel. Le maître du fichier est la Région wallonne. Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la rectification éventuelle en vous adressant auprès du Département concerné. Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés auprès de la Commission de la protection de la vie privée.

**** **** **** de curriculum vitae (1)

I. IDENTITE

Nom : Prénom : Date de naissance :

****. EMPLOI ACTUEL

Ministère/Organisme : Pool d'affectation : Division : Direction : Résidence administrative : Métier : Niveau : Rang : Grade : Emploi d'encadrement : OUI - NON Description de l'activité :

****. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (2)

Période : Ministère/Organisme/Société : Grade/Fonction : Description de l'activité :

****. FORMATION(S) (3)

Diplôme au recrutement : Année : Etablissement : Autre(s) diplôme(s) : Année : Etablissement :

V. FORMATION (S) COMPLEMENTAIRE(S) (4)

SIGNATURE :

(1) Modèle à reproduire sur papier libre

(2) Mentionner sous cette rubrique les expériences professionnelles antérieures

(3) Mentionner sous cette rubrique le(s) diplôme(s) possédé(s)

(4) Rubrique facultative

**** **** **** de sélection et de classement :

Critères

Pondération

Expérience professionnelle

/5

Connaissance de la matière

/5

Vision des missions

/10

Orientation organisation

/10

Gestion du département (capacité)

/15

Organiser

/15

Total

/60

**** **** **** pour la motivation du candidat Veuillez rédiger votre motivation à occuper le poste d'Inspecteur général (maximum une feuille recto verso/**** 10) «*****». Annexe V Consignes pour l'exposé sur la manière dont le candidat envisage d'exercer l'emploi Veuillez rédiger votre exposé (maximum une feuille recto verso/**** 10) «*****»

**** **** : description de fonction et de poste Fonction générique Fonction : inspecteur général Famille de fonction : Management-Stratégie Version du : 16 avril 2012 FINALITE DE LA FONCTION Assurer la mise en oeuvre du plan opérationnel de l'administrateur général à travers la gestion de son département et de son contrat d'objectifs.

Poste N° poste : ****03 Métier : - Département : **** **** **** A - Rang A3 Grade : inspecteur général Résidence administrative : **** **** du : 16 avril 2012 MISSIONS DU SERVICE En tant qu'acteur essentiel de la mise en oeuvre du contrat de gestion de ****, l'inspecteur général doit : - Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques tels que définis dans le contrat de gestion et le plan opérationnel de l'Agence. - Impulser des stratégies visant l'amélioration des résultats atteints dans le cadre du plan d'action. - Trouver les meilleures synergies entre tous les acteurs du Commerce extérieur et des investissements étrangers. - Intégrer la dynamique de la norme **** dans la conception et la mise en oeuvre des procédures.

DOMAINES D'ACTIVITES GENERIQUES - Met en oeuvre le contrat d'objectifs établi entre lui-même et ses supérieurs hiérarchiques immédiats (les directeurs généraux des branches "Commerce extérieur" et "Investissements étrangers". - Initie des propositions constructives relatives au contenu des missions du département et aux moyens pour les réaliser. - Assure le respect des actes législatifs, réglementaires et des instructions de la hiérarchie. - Veille à la coordination, à la cohérence et la qualité des activités du département (en ce compris la coordination des directions composant le département). - Veille à une gestion des moyens matériels et budgétaires du département dans une optique d'optimisation de leur utilisation. - Prépare le budget du département, suit et contrôle son exécution. - Participe aux évaluations du personnel du département conformément aux dispositions du Code de la Fonction publique wallonne. - Etablit à l'intérieur de son département des modes de communication internes transversaux et verticaux permettant la meilleure circulation des informations en vue d'améliorer sans cesse la qualité du travail en conformité avec la législation et les contraintes de la certification ****. DOMAINES D'ACTIVITES SPECIFIQUES - Impulse et veille à la bonne et pleine exécution du programme d'action visant au développement des exportations et à l'attraction des investisseurs étrangers en ****, en respectant les 4 axes d'actions : o promotion de la **** à l'étranger en tant que terre d'accueil pour les investisseurs étrangers; o prospection active de ces investisseurs à l'étranger; o accueil, information et travail de conviction auprès de ces investisseurs potentiels; o suivi, au travers d'un "service après-vente" des investisseurs étrangers déjà installés en ****.

Ces actions se faisant en pleine coordination avec les directeurs de zone géographique de la branche "Investissements étrangers". - Représente l'Administrateur général (ou les directeurs généraux concernés) dans le cadre des initiatives précitées, pour en assumer la direction et/ou l'animation. - Impulse et fait participer le personnel du département à la réflexion prospective et à l'organisation de la veille stratégique quant aux zones et pays qui en relèvent dans un but d'amélioration du service de l'Agence et à sa clientèle par une prise en compte optimale de ses attentes et une approche **** de celles-ci par la meilleure connaissance possible des marchés et de leur évolution.

COMPETENCES GENERIQUES (Etre capable de) - Traduire des objectifs politiques et stratégiques en objectifs opérationnels s'inscrivant dans les lignes d'actions développées dans le plan opérationnel et le contrat d'objectif de la hiérarchie; de mettre en place des indicateurs de réalisation des objectifs du département. - Témoigner d'une bonne connaissance institutionnelle. - Evaluer son action et de celle du personnel placé sous son autorité. - Prendre des décisions et des responsabilités à l'échelle d'un département. - Valoriser et motiver son personnel; créer et maintenir un climat de confiance et de disponibilité. - Développer une vision conceptuelle et prospective des objectifs qu'il a défini lui-même pour son département compatible avec leur mise en oeuvre pratique. - Développer une dynamique de travail en équipe (y compris entre plusieurs directions) et par projet. - Déléguer. - Communiquer tant à l'écrit qu'à l'oral de façon claire et précise. - Conduire des réunions de haut niveau et de prendre la parole en public en toutes circonstances. - Résister au stress et de s'adapter à toute situation. - Se mouvoir et de s'adapter dans un environnement international et de faire face à la diversité culturelle. - Développer des capacités d'adaptation, de flexibilité et d'anticipation pour répondre aux besoins d'internationalisation des entreprises dans un contexte de mondialisation. - Manifester sa présence et représenter l'Agence à haut niveau, ainsi que de diriger des groupes (missions, réunions avec les différents partenaires impliqués dans le montage et le déroulement d'un dossier concernant les Investissements étrangers). - Se montrer disponible pour voyager dans les pays concernés par l'activité du département. - Développer des relations de confiance avec les principaux partenaires nécessaires. - Démontrer une bonne connaissance des missions générales, des moyens d'actions et de la structure de **** ainsi que de l'organisation de la politique de promotion du commerce extérieur au niveau belge dans son ensemble. - Démontrer une bonne connaissance des techniques du commerce extérieur. - Démontrer une bonne connaissance de la gestion par objectifs et des techniques d'évaluation.

COMPETENCES SPECIFIQUES (Etre capable de) - Témoigner d'une bonne connaissance du tissu économique et industriel wallon. - Promouvoir la **** auprès des investisseurs étrangers. - Démontrer une bonne connaissance du **** **** de la Région wallonne dans son ensemble et plus particulièrement de son volet Economie (pôles de compétitivité), ainsi que de ses prolongements. - Démontrer une connaissance des dispositions réglementaires en matière budgétaire est un atout. - Démontrer une connaissance de base en matière de législation des marchés publics. - Démontrer une bonne connaissance de l'anglais écrit et oral est un atout. - Démontrer une connaissance de la problématique de l'exportation vers les zones et pays concernés. - Démontrer une connaissance de la problématique des investissements provenant des pays **** en ****. - Démontrer une connaissance de la géopolitique des pays visés. - Concevoir la stratégie et les moyens à mettre en oeuvre pour contribuer au développement des exportations et de la présence wallonnes dans les zones et pays concernés. - Témoigner d'une pratique de terrain en raison de l'organisation d'actions variées tant quant à leur nature qu'à leur niveau (en particulier si elle se rapporte aux zones et pays relevant du département).

RESPONSABILITES GENERIQUES Exercer des délégations de pouvoirs (telles que prévues par l'arrêté du Gouvernement wallon du 7 janvier 1999).

RESPONSABILITES SPECIFIQUES POSITIONNEMENT : - Sous l'autorité de : l'administrateur général. - A autorité sur : + **** personnes. - Collabore avec : ****, ****, ****, ****, **** Design, Union wallonne des Entreprises.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE : ? Fonction itinérante. ? Horaire particulier. ? Port d'arme à feu. ? Manipulation de produits dangereux. ? Contacts avec les usagers. ? Autre(s).

CONDITIONS D'ACCES : ? Brevet(s) et permis : ? Expérience(s) professionnelles(s) : ? Autre(s) :