SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB). -Vacance d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel scientifique). - Vacance numéro HRM S1150 (Conservateur collection Invertébrés) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. Titre et classe de la carrière scientifique : premier assistant en période d'essai (SW2).

Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités II « Service public scientifique ».

L'emploi sera exercé au sein du Service du Patrimoine de l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (rue Vautier 29, 1000 Bruxelles), en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle Taxonomie et Phylogénie. 2. REGIME LINGUISTIQUE Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative.3. CONTEXTE DE LA FONCTION L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB) est un établissement scientifique fédéral belge.Il fait partie du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.

Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue des missions de service public notamment en application des conventions et législations régionales, fédérales et internationales.

A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la protection de l'environnement.

L'Institut comporte 4 Directions opérationnelles (DO) : Taxonomie et Phylogénie, Milieux naturels, Terre et Histoire de la Vie, et Publics, ainsi qu'une Direction d'Appui.

Les collections de l'Institut abritent environ 37 millions de spécimens parmi lesquels 100 000 types, ce qui place l'IRSNB dans les 10 premières collections mondiales.

Les collections que gère le département invertébrés contiennent entre 10 et 15 millions de spécimens (secs ou dans l'éthanol), plusieurs milliers de préparations, quelques milliers d'extraits ADN et d'échantillons de tissus congelés, > 150 000 tirés-à-part, > 50 000 fichiers PDF, > 5 000 livres et revues anciens, de nombreuses archives et une photothèque. 4. CONTENU DE LA FONCTION 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement.

Le candidat/la candidate travaillera sous l'autorité directe du directeur du Service du Patrimoine et en collaboration étroite avec la Direction opérationnelle compétente scientifiquement pour les collections dont il/elle aura la charge.

Il/elle exercera sa fonction en conformité avec le Règlement des Collections de l'Institut.

Le candidat/la candidate exercera de manière prioritaire des missions de service scientifique.

Il/elle sera assisté d'une équipe technique plus particulièrement liée à la collection spécifique dont il/elle a la charge.

Il/elle pourra également être amené à exercer des activités de recherche scientifique en lien direct avec la collection dont il/elle a la charge. 4.2. Domaines de résultats. 4.2.1. Principales finalités : activités de service public scientifique (minimum 80 % de l'emploi du temps). - inventorisation et classement des collections; - conservation préventive et curative; - gestion des accès aux conservatoires, accueil des visiteurs scientifiques; - gestion des prêts, mouvement, récolement; - participation au plan de digitalisation des collections; - contribution à l'enrichissement des collections par dons, achats ou legs, et soutien aux récoltes de terrain. 4.2.2. Finalités complémentaires : activités de recherche scientifique (maximum 20 % de l'emploi du temps). - participation à la valorisation scientifique des collections; - recherche (et enseignement) dans le domaine de la conservation. 5. PROFIL DE COMPETENCES 5.1. Diplômes et formations requises.

Le candidat/la candidate doit disposer d'un diplôme de licence ou master en biologie. 5.2. Compétences techniques requises.

Le candidat/la candidate doit pouvoir justifier d'une expérience préalable dans une fonction similaire, c'est à dire : - gestion de collections de sciences naturelles; - connaissance des techniques de conservation appropriées; - connaissance des règles et de la déontologie des collections.

Il/elle doit également posséder : - connaissance de l'usage des bases de données; - bonne connaissance de la nomenclature zoologique, de la recherche alphataxonomique, de la faunistique; - connaissance des règles CITES et plus généralement des conventions internationales sur la protection des espèces et sur l'accès équitable aux ressources naturelles. 5.3. Compétences techniques complémentaires souhaitées.

Les caractéristiques suivantes apportent une valeur ajoutée : - connaissance de la systématique des invertébrés, notamment de la faune belge et européenne; - doctorat en sciences spécialité zoologie. 5.4. Compétences génériques.

Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle puisse s'intégrer dans l'équipe existante, qu'il/elle puisse travailler de façon indépendante et qu'il/elle puisse prendre la direction et la responsabilité des activités déjà existantes ou à venir.

Le candidat/la candidate devra faire preuve d'esprit de synthèse et d'innovation dans la gestion de l'information.

Il/elle devra être apte à diriger une équipe, constituée d'agents techniques et administratifs, en définissant les priorités, en organisant les tâches et en motivant le personnel, notamment en le guidant et en favorisant son développement professionnel.

Dans les relations interpersonnelles, il/elle devra favoriser l'esprit de service et de conseil.

Par ailleurs, une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise convenable de la deuxième langue belge seront des plus. 5.5. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2. o Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2-3, de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux). o Avoir accompli une ou plusieurs réalisations relevantes dans le cadre de sa fonction. Ces réalisations seront spécifiquement évaluées par le jury sur base du contexte et des exigences reprises respectivement sous les rubriques 4 et 5 ci-dessus. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL 6.1. Durée de la période d'essai - Rémunération.

Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant avec l'échelle de traitement SW21 y attachée.

Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu d'une ancienneté de 4 ans, allocations réglementaires non comprises) : euro 52.018,82 brut par an ( euro 4.334,90 par mois).

La période d'essai a une durée normale d'un an. 6.2. Autres avantages. ° Vous pouvez bénéficier du remboursement des frais de déplacement au travail par les transports en commun publics; ° l'IRScNB offre un système d'horaire flexible. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : o être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; o jouir des droits civils et politiques; o avoir satisfait aux lois sur la milice; o être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : o posséder les diplômes requis (voir le point 5.1 ci-dessus); o posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ci-dessus) et en faire preuve; o posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.4 ci-dessus) et en faire preuve.

Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, les exigences visées sous le point 5.5 ci-dessus doivent être remplies à la même date. 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique.

Dans ce cas, le président du jury de l'IRScNB examinera préalablement si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/EEG ou 92/51/EEG du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : o une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); o une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme;2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? 3.les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles ledit diplôme a été décerné; o une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais). 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le français ou le néerlandais. o Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est en principe déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. o Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation est requis ou si un tel diplôme est présenté pour remplir les conditions de diplôme, le rôle linguistique est déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme de fin d'études universitaires qui a donné accès au doctorat. o Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement), boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles (tél. : +32 - (0)2 788 66 31; e-mail : linguistique@selor.be), certificat prouvant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique : - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au rôle linguistique français; - test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de niveau 1/A, si le candidat/ la candidate souhaite être affecté(e) au rôle linguistique néerlandais. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du Personnel de l'IRScNB (tél.02-627 42 59; e-mail : Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra. 9. PROCEDURE DE SELECTION o Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRScNB détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s). o S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. o Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats. o Ce classement ne deviendra définitif avant qu'il ait été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être entendu(e)s par le jury. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 24 avril 2011.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service des Ressources humaines du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : o l'emploi postulé; o l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée lui informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature. o un curriculum vitae complet et sincère; o pour les activités scientifiques déjà effectuées : - une description des activités relevantes, du rôle joué et des résultats obtenus, y compris une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; - des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...; - pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi" - Institut royal des Sciences naturelles de Belgique); il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du service HR du SPP Politique scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); o une copie du/des diplôme(s) exigé(s); o si le candidat/la candidate présente un diplôme de docteur pour remplir les conditions de diplôme, il/ elle joindra à sa candidature aussi une copie du diplôme de fin d'études universitaire qui donnait accès au doctorat; si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/des diplômes en question doit également être ajoutée (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); o les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/ les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; o le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.