SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE ET SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR

Emploi vacant de directeur adjoint de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace ( loi du 10 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 10/07/2006 pub. 20/07/2006 numac 2006009569 source service public federal justice Loi modifiant la loi organique du 18 juillet 1991 du contrôle des services de police et de renseignements et les articles 323bis et 327bis du Code judiciaire type loi prom. 10/07/2006 pub. 20/07/2006 numac 2006009570 source service public federal justice Loi relative à l'analyse de la menace fermer, Moniteur belge du 20 juillet 2006). - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des personnes intéressées que l'emploi de directeur adjoint de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace est vacant à partir du 1er décembre 2011.

Le directeur adjoint est désigné par le Roi pour une période de cinq ans, sur la proposition commune du Ministre de la Justice et du Ministre de l'Intérieur. Le mandat est renouvelable deux fois.

Pour être désigné en qualité de directeur adjoint de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace, le candidat doit satisfaire au profil suivant : Etre nommé comme magistrat et être titulaire d'un diplôme de licencié, master ou de docteur en droit.

Avoir atteint l'âge de 35 ans.

Avoir une expérience utile de cinq ans minimum au regard des missions imposées à l'OCAM. La discrétion absolue est indispensable.

Un sens sérieux pour l'ordre et l'initiative.

Capacités verbale et écrite exemplaires.

Des capacités d'analyse et de synthèse sont une absolue nécessité.

Montrer de l'intérêt pour la situation géopolitique et l'actualité mondiale.

Il doit en outre posséder les compétences particulières suivantes : Connaissance élémentaire de l'usage d'un PC et du software « MS Office » (Word, Excel, Access).

La connaissance d'une autre langue que la langue maternelle (français, néerlandais, anglais, allemand, italien, espagnol...) est un plus.

Etre en possession d'un certificat de sécurité « TRES SECRET » ou être disposé à subir une enquête de sécurité avec un résultat positif à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service.

En application de l'article 7, § 3, alinéa 3, de la loi du 10 juillet 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 10/07/2006 pub. 20/07/2006 numac 2006009569 source service public federal justice Loi modifiant la loi organique du 18 juillet 1991 du contrôle des services de police et de renseignements et les articles 323bis et 327bis du Code judiciaire type loi prom. 10/07/2006 pub. 20/07/2006 numac 2006009570 source service public federal justice Loi relative à l'analyse de la menace fermer relative à l'analyse de la menace, ce magistrat doit justifier par son diplôme qu'il a passé les examens de la licence en droit en langue française.

Pendant la durée de son détachement en qualité de directeur adjoint de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace, le magistrat agit en toute indépendance à l'égard de son service d'origine.

Sa situation administrative et pécuniaire est réglée par les dispositions qui régissent l'exercice, par un magistrat, d'une mission confiée par une loi : il conserve notamment le traitement lié à la fonction à laquelle il est nommé ainsi que les augmentations et avantages y afférents.

Une prime spécifique lui sera allouée au vu de l'importance de ses missions.

Description de la fonction du directeur adjoint de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace devra remplir les tâches suivantes : Le directeur et le directeur adjoint sont responsables de la gestion générale de l'OCAM. Ceci comprend les tâches suivantes : L'établissement d'un plan de gestion décrivant les missions et les objectifs.

L'organisation de la méthode de travail et d'un programme de travail détaillé dans un règlement.

L'administration quotidienne du personnel avec le souci du maintien de tous les droits statutaires originaux de chacun des membres du personnel détaché.

La responsabilité de la rédaction des analyses ponctuelles et stratégiques.

L'évaluation annuelle des membres du personnel.

L'échange de renseignements entre l'OCAM et ses correspondants.

La participation et la représentation l'OCAM lors de réunions en Belgique et à l'étranger sur le terrorisme.

Les personnes souhaitant faire acte de candidature sont invitées à faire valoir leurs titres et leur motivation par lettre recommandée adressée au « SPF Justice, Direction générale de l'Organisation judiciaire - Service du Personnel - ROJ 211, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles », au plus tard le 14 octobre 2011.

Le dossier de candidature sera complété, pour les candidats qui ne sont pas titulaires d'une habilitation de sécurité du niveau « très secret », par l'autorisation de procéder à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998Documents pertinents retrouvés type loi prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 source ministere de la defense nationale Loi relative à la classification et aux habilitations de sécurité fermer relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité dans l'hypothèse où la candidature serait retenue.