SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Ordre judiciaire. - Places vacantes Greffier en chef dans la classe de métier A3 du tribunal de première instance d'Ypres : 1;

Greffier en chef dans la classe de métier A3 des tribunaux de travail d'Arlon de Neufchâteau et de Marche-en-Famenne : 1, à partir du 4 janvier 2012;

Greffier en chef dans la classe de métier A3 du tribunal de commerce de Louvain : 1;

Secrétaire en chef dans la classe de métier A3 du parquet du procureur du Roi près le tribunal de première instance d'Audenarde : 1;

Secrétaire en chef dans la classe de métier A3 du parquet du procureur du Roi près le tribunal de première instance de Neufchâteau : 1;

Secrétaire en chef dans la classe de métier A3 du parquet du procureur du Roi près le tribunal de première instance d'Ypres : 1;

Secrétaire en chef dans la classe de métier A3 du parquet de l'auditeur du travail de Bruges : 1.

Peuvent postuler les candidats satisfaisant aux conditions de l'article 262, § 2 (greffier en chef) ou de l'article 265, § 2 (secrétaire en chef) du Code judiciaire et en possession d'une attestation de réussite d'une sélection comparative de promotion vers la classe A3 (BFE10153 ou BFE10163). Ces conditions doivent être remplies au moment de la clôture du dépôt des candidatures.

Les candidats nommés de façon définitive dans la classe A3 avec le titre de greffier en chef ou de secrétaire en chef peuvent également postuler respectivement ces fonctions.

Les candidats seront invités par écrit à une épreuve complémentaire, telle que prévue à l'article 274, § 4, du Code judiciaire.

Les candidatures à une nomination dans l'Ordre judiciaire doivent être adressées, à peine de nullité, par lettre recommandée à la poste au « SPF Justice, Direction générale de l'Organisation judiciaire, Service du Personnel, POJ 212, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles », dans un délai d'un mois à partir de la publication de la vacance au Moniteur belge (article 287 du Code judiciaire).

Le cas échéant, les candidats sont priés de joindre une copie de l'attestation de réussite de la sélection comparative de promotion, organisée par SELOR. Les candidats doivent joindre à leur postulation un curriculum vitae ainsi que motiver leur candidature à l'emploi concerné.

Une lettre séparée doit être adressée pour chaque candidature; les lettres peuvent être envoyées dans une même enveloppe.