SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA). - Vacance d'un emploi (m/f) d'assistant stagiaire (agent scientifique de la classe SW1). - Vacance numéro HRM S954 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. ? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire (classe SW1). ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités 2 « service public scientifique ». ? L'emploi sera exercé au sein de la Direction Opérationnelle « Conservation - Restauration » de l'IRPA (Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles) au sein du service « Peintures murales ». 2. REGIME LINGUISTIQUE Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique néerlandais en application des règles fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative.3. CONTEXTE DE LA FONCTION L'Institut royal du Patrimoine artistique (IRPA) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.

L'Institut royal du Patrimoine artistique a comme mission l'étude et la sauvegarde de l'héritage artistique et culturel du pays ainsi que l'étude et le traitement scientifique des oeuvres d'art dans les meilleures méthodes de conservation et de restauration. En tant qu'établissement scientifique fédéral, l'IRPA a également une fonction de recherche et de service au public.

Quatre directions opérationnelles unissent historiens de l'art, photographes, chimistes, physiciens et conservateurs-restaurateurs d'oeuvres d'art dans une approche interdisciplinaire des oeuvres d'art : ? Documentation : inventaire et ateliers photographiques, banques de données; ? Laboratoires : matériaux et techniques, méthodologie de la conservation et de la maintenance des monuments; ? Conservation-restauration : peintures, sculptures et industries d'art; ? Valorisation - Communication. 4. CONTENU DE LA FONCTION 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement. ? Assurer la gestion quotidienne du service 'Atelier d'études de conservation et de restauration des Peintures murales' afin de garantir une coopération interdisciplinaire au sein de l'Institut. ? Organiser et effectuer des interventions de conservation-restauration des peintures murales selon les règles déontologiques du métier de conservateur-restaurateur d'oeuvres d'art afin de contribuer à la conservation de peintures murales importantes du patrimoine artistique belge. ? Pendant ces interventions, réaliser de la recherche scientifique sur les oeuvres en traitement afin de faire évoluer nos connaissances en l'histoire de l'art et des techniques dans le domaine des peintures murales. ? Publier les résultats des traitements des oeuvres et des recherches sur ces oeuvres afin de faire connaître l'IRPA, dans le domaine professionnel aussi bien que du public. 4.2. Domaines de résultats. ? Rédiger des dossiers d'études, de pré-études et de traitement des oeuvres en peintures murales selon les règles de l'Institut. ? Rédiger un rapport semestriel et annuel d'activités (avec la liste de toutes les oeuvres étudiées et traitées). ? Classer des courriers de conseils et d'avis. ? Accueillir et former des stagiaires. ? Rédaction d'avis sur les stagiaires et suivi de leurs activités. ? Ecrire des articles scientifiques et diffusion des connaissances. ? Participer activement à des colloques et congrès traitants des peintures murales. ? Rédiger des proceedings pour les conférences et mettre au point des posters pour les colloques. 5. PROFIL DE COMPETENCES 5.1. Diplômes et formations requises.

Le candidat/La candidate doit être porteur/porteuse d'un diplôme universitaire et/ou d'un diplôme HETL (durée normale des études : au moins 4 ans) en conservation-restauration d'oeuvres d'art, spécialité peintures murales.

Il/Elle doit justifier d'avoir fait des stages de perfectionnement en conservation-restauration. 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences,...).

Les candidat(e)s doivent ? avoir une expérience professionnelle pratique et théorique de deux ans au moins dans la restauration des peintures murales; les preuves de cette expérience seront données par des dossiers d'études et de traitements, des publications, des certificats de stages et participations aux conférences ou formations; ? pouvoir attester, entre autres via des publications et dossiers, d'activités scientifiques : - de connaissances en histoire de l'architecture, philosophie de l'art et technologie des décors peints; - d'une pratique de haute qualité en conservation des peintures murales dans des bâtiments historiques. 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes,...) qui seront évaluées après le stage.

Les candidat(e)s doivent ? être intègres, c'est-à-dire suivre les normes éthiques ainsi que les règles déontologiques de la profession; ? avoir une vision générale de la conservation préventive et active du patrimoine bâti et des connaissances sur les méthodes d'examen et sur les traitements des peintures murales; ? réaliser des interventions de haute qualité, avec rigueur et honnêteté; ? gérer et organiser les plannings et les travaux de manière autonome; ? savoir diriger un chantier, dialoguer avec les chercheurs des départements « Laboratoires » et « Documentation », enfin, savoir synthétiser et diffuser les connaissances; ? avoir le sens de l'initiative et montrer leur engagement pour le Patrimoine; ? posséder le sens du travail en équipe. 6. CONDITION DE TRAVAIL 6.1. Recrutement dans la classe SW1.

Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme assistant(e) stagiaire avec l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW11 (une ancienneté scientifique reconnue d'au moins 2 ans est requise).

Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) : ? dans l'échelle SW11 (pour une ancienneté de 2 ans) : 40.157,93 euro brut par an (3.346,94 euro par mois).

La période de stage a une durée normale de 2 ans. 6.2. Autres avantages. ? Déplacements domicile-travail gratuits (en transports en commun); ? votre lieu de travail (Parc du Cinquantenaire) est facilement accessible en transports en commun; ? un régime de congé favorable; ? possibilité de s'inscrire dans une assurance d'hospitalisation collective; ? possibilités de formation. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen(ne) d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? jouir des droits civils et politiques; ? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ci-dessus) et en faire preuve; ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3 ci-dessus) et en faire preuve durant la période de stage; ? posséder le diplôme requis (voir le point 5.1 ci-dessus). 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique.

Dans ce cas, le président du jury de l'IRPA examinera préalablement si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/ la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les pièces en rapport suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme;2. la rédaction d'un mémoire était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? 3.les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles ledit diplôme a été décerné; ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais). 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le néerlandais. ? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est en principe déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation est requis (ou si le/la candidat(e) présente un tel diplôme pour remplir les conditions de diplôme), le rôle linguistique est déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme de fin d'études universitaires qui a donné accès au doctorat. ? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études dans une autre langue que le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale - l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement - boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles; tél. : +32 - (0)2-788 66 31; e-mail : linguistique@selor.be), prouvant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique. Ce certificat doit être délivré après une épreuve sur la maîtrise de la langue néerlandaise attendue des porteurs d'un des diplômes visés ci-dessus sous le point 5.1. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues auprès du secrétariat de Mme Madame Myriam Serck-Dewaide, Directeur général, Parc du Cinquantenaire 1, 1000 Bruxelles (tél : 02-739 68 60; e-mail : myriam.serck@kikirpa.be). 9. PROCEDURE DE SELECTION ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRPA détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s). ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats. ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après qu'il ait été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander à être entendu(e)s par le jury. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 26 août 2010.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service des Ressources humaines du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi postulé; ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature : ? un curriculum vitae complet et sincère; ? si le candidat/la candidate a déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi » - Institut royal du patrimoine artistique); il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du service HR du SPP Politique scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? le/la candidat(e) qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme de fin d'études universitaires qui donnait accès au doctorat; si ce diplôme de fin d'études n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction de ce diplôme doit également être ajoutée (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.