SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal météorologique de **** **** à conférer (M/F) 1. Emploi vacant. 1.1. Un emploi d'agent scientifique est à conférer à l'Institut royal météorologique de **** (****) : - il s'agit d'un recrutement en qualité d'agent statutaire à temps plein; - les candidat(e)s doivent être belges ou citoyen(ne)s d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - les candidat(e)s doivent avoir obtenu les diplômes requis le 20 février 2008 au plus tard. 1.2. Lieu de travail - Régime linguistique.

Cet emploi sera exercé au Centre de Physique du Globe de ****, à 5670 ****, et est accessible aux candidat(e)s dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée. 2. Contexte de la fonction. L'Institut royal météorologique de **** (****) est un établissement scientifique fédéral belge.

**** fait partie des Services de la Politique scientifique fédérale.

Les missions de l'Institut royal météorologique de **** consistent en la fourniture permanente de services destinés à assurer la sécurité et l'information de la population et à donner un appui aux autorités politiques. Ces services ont trait à ****-météorologie, la climatologie, la géophysique et aux sciences connexes.

Ce service repose sur la gestion continue des réseaux d'observation, la recherche scientifique, l'innovation et là collaboration internationale. 3. Description de la fonction - Profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). Un scientifique (m/f) «*****» (pour la section 6). 3.1.1. Description de la fonction : missions et responsabilités. - Assurer le bon fonctionnement des observatoires magnétiques de **** et de **** : observations, données, produits, publications. - Mener des recherches de pointe en instrumentation. - Etablir des propositions de projets et assurer la gestion de ces projets, y compris leur financement. - Participer à des congrès et réunions internationales. 3.1.2. A l'issue de son premier mandat, le candidat (m/f) devra démontrer qu'il/elle remplit les conditions génériques suivantes : - Faire preuve d'esprit critique, avoir un sens des responsabilités, être créatif, entreprenant et innovant. - Etre précis, méthodique et ordonné. - Pouvoir travailler tant indépendamment qu'au sein d'une équipe. - Etre bon communicateur. 3.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidats (m/f) doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme de licencié(e)/**** en sciences physiques, ingénieur civil ou diplôme équivalent. 3.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidats (m/f) doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidats (m/f) doivent pouvoir fournir la preuve qu'ils/elles disposent des connaissances professionnelles suivantes : - Connaissance de la physique expérimentale (magnétisme); - Connaissances en instrumentation : électronique, mécanique, acquisition de données. 3.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement sera établi). - Géophysique (géomagnétisme); - connaissances de base en **** et en géodésie; - avoir une expérience dans la réalisation de capteurs de grandeurs physiques; - avoir rédigé des articles scientifiques et les avoir présentés en public; - connaissances des langages de programmation : C, C+ +; - anglais écrit et parlé. 3.3. Les candidats (m/f) retenus par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 4. ****. Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues auprès de ***** humaines, ****, avenue Circulaire 3, 1180 **** (****) : tél. : 02-373 05 07; télécopie : 02-375 12 59; e-mail : ****.**** @****.****. 5. Comment solliciter ? Posez votre candidature : - après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du **** **** scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68) ou via le site **** de ce **** (****.****.****, rubrique "offres d'emplois"); - dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au **** belge, donc au plus tard le 20 février 2008, par lettre recommandée adressée à M. L. ****, **** du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 ****.