SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal météorologique de **** **** à conférer (m/f). 1. Fonctions. 1.1. Cinq emplois d'agent scientifique : - il s'agit de recrutements en qualité d'agent statutaire à temps plein; - les candidat(e)s doivent être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - les candidat(e)s doivent avoir obtenu les diplômes requis le 10 juin 2006 au plus tard. 1.2. Lieu de travail - Régime linguistique.

L'emploi dont question sous le point 3.1 sera exercé au Centre de Physique du Globe de ****, à 5670 ****, et est accessible aux candidats d'expression française.

Les autres emplois seront exercés à ****, avenue Circulaire 3, 1180 ****, et sont accessibles à des candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais. 2. Contexte. L'Institut royal météorologique de **** (****) est un établissement scientifique fédéral belge.

Il fait partie du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique.

Les missions de l'Institut royal météorologique de **** consistent en la fourniture permanente de services destinés à assurer la sécurité et l'information de la population et à donner un appui aux autorités politiques. Ces services ont trait à ****-météorologie, la climatologie, la géophysique et aux sciences connexes.

Ce service repose sur la gestion continue des réseaux d'observation, la recherche scientifique, l'innovation et la collaboration internationale. 3. Description de la fonction - Profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1. Premier emploi : un(e) scientifique «*****» (pour le département ****). 3.1.1. Description de la fonction : missions et responsabilités. * Exploitation des données scientifiques. * Superviser le travail des techniciens sur l'instrumentation. 3.1.1.1. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le/la candidat(e) à la fin de son premier mandat. * Etre efficace, créatif et innovant. * Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. * Etre ordonné, méthodique et rationnel. * Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. * Etre autonome et posséder un esprit critique. * Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. * Faire montre d'intérêt pour la Géophysique extérieure (atmosphère, ionosphère, magnétosphère, espace interplanétaire,...). 3.1.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme de docteur en sciences physiques ou en sciences appliquées. 3.1.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidat(e)s devront être en mesure de prouver : - qu'ils/elles disposent des connaissances pratiques liées à un système d'exploitation informatique; - qu'ils/elles ont réalisé concrètement au minimum un projet scientifique ou un projet inhérent aux sciences appliquées; - qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.1.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement se fera).

La préférence ira aux candidat(e)s en mesure de prouver : - leur participation à des réunions scientifiques internationales; - la publication de travaux scientifiques; - leur connaissance en **** ainsi qu'en propagation des ondes radio; - leur connaissance en électronique et en télécommunication; - la maîtrise d'un langage de programmation. 3.1.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 3.2. Deuxième emploi : un(e) scientifique «*****» (pour le département ****). 3.2.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/La candidat(e) retenu(e) développera des modèles **** dans le but «*****» précoces pour des risques hydrologiques. Il/Elle participera à des projets nationaux et internationaux. 3.2.1.1. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le/la candidat(e) à la fin de son premier mandat. * Etre efficace, créatif et innovant. * Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. * Etre ordonné, méthodique et rationnel. * Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. * Etre autonome et posséder un esprit critique. * Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. - Pouvoir s'intégrer dans les activités de recherche de la Section «*****» ainsi que du Département «*****» de ****. - Etre capable de travailler au sein d'une équipe de scientifiques, tant à **** qu'au niveau européen, être communicatif et prêt à partager ses connaissances. - Etre capable de traduire le résultat des recherches pour les utilisateurs internes de ****, de pouvoir travailler en collaboration avec le Département «*****», ainsi qu'avec les autorités régionales et fédérales. - Etre prêt(e) à effectuer des missions à l'étranger, principalement en ****. - Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme de licencié(e) ou de docteur en sciences mathématiques ou physiques, d'ingénieur civil ou de ****-ingénieur. 3.2.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue). - Les candidat(e)s doivent être en mesure de démontrer qu'ils/elles disposent d'une grande expérience en modélisation hydrologique ainsi qu'en analyse de risque. - Les candidat(e)s doivent démontrer qu'ils/elles maîtrisent parfaitement les outils informatiques importants dans cette discipline. - Les candidat(e)s à cet emploi devront démontrer qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement se fera).

La préférence ira aux candidat(e)s en mesure de prouver : - leur spécialisation dans les prévisions **** y inclus les systèmes d'alertes précoces des risques hydrologiques; - leur connaissance des méthodes numériques, des outils informatiques et des systèmes d'alerte utilisés dans le cadre de l'analyse de risque et des prévisions hydrologiques; - la maîtrise de l'anglais. 3.2.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 3.3. Troisième emploi : un(e) scientifique pour le groupe de recherche «*****» (pour le département ****). 3.3.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/La candidat(e) retenu(e) effectuera de la recherche dans une équipe qui développe des modèles de prévision météorologique à maille fine.

Il/Elle participera à des projets nationaux et internationaux. 3.3.1.1. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le/la candidat(e) à la fin de son premier mandat. * Etre efficace, créatif et innovant. * Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. * Etre ordonné, méthodique et rationnel. * Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. * Etre autonome et posséder un esprit critique. * Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. - Pouvoir s'intégrer dans la phase opérationnelle de prévision météorologique numérique et dans les activités de recherche de la **** ****.3 «*****» du Département «*****» de ****. - Etre capable de travailler au sein d'une équipe de scientifiques, tant à **** qu'au niveau européen, être communicatif et prêt à partager ses connaissances. - Etre prêt à effectuer des missions à l'étranger, principalement en ****. - Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.3.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.3.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme de licencié(e) ou de docteur en sciences mathématiques ou physiques, ou d'ingénieur civil. 3.3.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue). - Les candidat(e)s doivent être en mesure de prouver qu'ils/elles possèdent une expérience approfondie en modélisation ****-météorologique. - Les candidat(e)s doivent démontrer qu'ils/elles maîtrisent parfaitement les outils informatiques importants dans cette discipline. - Les candidat(e)s à cet emploi devront démontrer qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.3.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement se fera).

La préférence ira aux candidat(e)s en mesure de prouver : - leur spécialisation dans la modélisation à maille fine des processus **** sur une aire limitée; - leur connaissance des méthodes numériques pour les prévisions à court terme; - la maîtrise de l'anglais. 3.3.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 3.4. Quatrième emploi : un(e) scientifique «*****» (pour le département I). 3.4.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/La candidat(e) retenu(e) sera responsable des rapports destinés au Ministère de l'Intérieur quant au caractère exceptionnel de phénomènes météorologiques ayant occasionnés des dégâts. Il/Elle supervisera le personnel en charge du contrôle de qualité des observations au sol de **** (stations automatiques et manuelles). Il/Elle devra développer à cet effet diverses applications.

Le/La candidat(e) retenu(e) collaborera à des projets nationaux et internationaux.

Dans le cadre de sa formation, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera un stage au bureau du temps où sont réalisées les prévisions météorologiques. 3.4.1.1. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le/la candidat(e) à la fin de son premier mandat. * Etre efficace, créatif et innovant. * Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. * Etre ordonné, méthodique et rationnel. * Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. * Etre autonome et posséder un esprit critique. * Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. * Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.4.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.4.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme - de licencié(e) ou de docteur en sciences mathématiques ou physiques ou d'ingénieur civil; - ou de ****-ingénieur ou titulaires (F/M) d'un diplôme du troisième cycle en météorologie et/ou en climatologie; - ou d'un autre diplôme équivalent, s'il s'accompagne d'une expérience d'au moins cinq ans en analyse de risque climatologique ou en météorologie. 3.4.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue). - Les candidat(e)s doivent démontrer leur connaissance de bases de l'informatique ayant trait à l'exploitation des banques de données (langage de programmation, systèmes d'exploitation,...). - Les candidat(e)s à cet emploi devront démontrer qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.4.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement se fera).

La préférence ira aux candidat(e)s en mesure de prouver : - la maîtrise des connaissances suffisantes en sciences mathématiques et physiques afin d'étudier les processus atmosphériques; - leur expérience en matière de gestion statistique de l'information dans des banques de données, ainsi que dans le domaine de l'étude des phénomènes météorologiques violents; - leur expérience en contrôle de qualité des observations météorologiques et climatologiques. 3.4.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 3.5 Cinquième emploi : un(e) scientifique au bureau du temps (pour le département I). 3.5.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/La candidat(e) effectuera des prévisions au Bureau du Temps et devra fournir des prestations en service continu, c'est-à-dire aussi la nuit, les ****-**** et lors des jours fériés.

Le/La candidat(e) retenu collaborera à des projets nationaux et internationaux. 3.5.1.1. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le/la candidat(e) à la fin de son premier mandat. * Etre efficace, créatif et innovant. * Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. * Etre ordonné, méthodique et rationnel. * Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. * Etre autonome et posséder un esprit critique. * Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. * Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.5.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.5.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme - de licencié(e) ou de docteur en sciences mathématiques ou physiques; - ou d'ingénieur civil; - ou d'un autre diplôme équivalent, s'il s'accompagne d'une expérience d'au moins cinq ans en météorologie. 3.5.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue). - Les candidat(e)s à cet emploi devront démontrer qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.5.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement se fera).

La préférence ira aux candidat(e)s en mesure de prouver : - la maîtrise des connaissances suffisantes en sciences mathématiques et physiques afin d'étudier les processus atmosphériques; - leur expérience dans le domaine de la météorologie synoptique et des prévisions du temps; - leur expérience en matière de modélisation du temps ou du climat; - leur expérience dans le domaine des prévisions d'ensemble. 3.5.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 4. Lieu de travail. Les emplois visés sous les points 3.2 à 3.5 : Avenue Circulaire 3, 1180 ****.

L'emploi visé sous le point 3.1 : Centre de Physique du Globe de ****, à 5670 ****. 5. Renseignements complémentaires. Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être obtenues auprès de ***** du Service Ressources humaines, ****, avenue Circulaire 3, 1180 **** (****) : tél. : 02-373 05 92; télécopie : 02-375 12 59; e-mail : ****.****@****.****. 6. Comment solliciter ? Posez votre candidature : * après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du **** **** scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68) ou via le site **** de ce **** ( ****.****.****, rubrique «*****»); * dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au **** belge, donc au plus tard le 10 juin 2006, par lettre recommandée adressée à M. L. ****, **** du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 ****.