SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Institut National de Criminalistique et de Criminologie. - Emplois vacants d'assistant. - Huit emplois d'assistant (h/f) sont vacants (personnel scientifique non dirigeant du rang A) L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recrute des collaborateurs scientifiques pour renforcer son activité scientifique dans divers domaines relatifs au fonctionnement du système d'administration de la justice pénale. L'activité de recherche et d'expertise, s'inscrivant dans le cadre des missions de l'INCC telles que définies par l'arrêté royal du 29 novembre 1994, vise un apport scientifique directement utile à la politique criminelle et au fonctionnement de la justice. L'INCC est en outre membre de divers réseaux d'expertises nationaux et internationaux.

En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres linguistiques de l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie du Ministère de la Justice, il s'agit d'emplois des rôles linguistiques néerlandais et français.

Fonction : L'accès à ces emplois est réglementé par l'arrêté royal du 21 avril 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat.

Les lauréats exerceront les fonctions et tâches principales suivantes : Départements de Criminalistique : - réaliser des expertises à la demande des autorités judiciaires compétentes; - assurer la gestion administrative et scientifique d'une équipe; - assurer l'encadrement des nouveaux collaborateurs; - participer aux programmes de recherche et de développement de nouvelles techniques criminalistiques; - participer au développement continu du système qualité (normes ISO 17025); - donner des formations aux acteurs du monde judiciaire.

Département de Criminologie : - réaliser des recherches criminologiques directement utiles à l'élaboration et l'évaluation de la politique criminelle, celle-ci comprenant à la fois les politiques préventives et répressives, les politiques en matière d'aménagement des peines et mesures et les politiques à l'égard des victimes d'infraction; - contribuer à la gestion administrative et scientifique d'une équipe; - contribuer aux formations données aux acteurs du monde judiciaire.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. jouir des droits civils et politiques;3. avoir satisfait aux lois sur la milice;4. être de conduite répondant aux exigences de la fonction;5. être porteur d'un diplôme de fin d'études délivré après quatre ans d'études au moins par une université belge, par un des établissements y assimilés en vertu des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires ou par un des jurys institués par le Gouvernement pour la collation des grades académiques;6. avoir développé une activité scientifique dans un ou plusieurs des domaines décrits ci-dessous (voir « critères de recrutement »). Pour les postes vacants au sein des départements de criminalistique, les candidats seront porteurs d'un diplôme de licencié ou de docteur en sciences exactes ou appliquées, d'ingénieur, en pharmacie, ou médecine.

Pour les postes vacants au sein du département de criminologie, les candidats seront porteurs d'un diplôme de licencié ou de docteur en criminologie.

Critères de recrutement : Les candidats feront preuve de connaissances et de compétences scientifiques dans un ou plusieurs des domaines suivants : Départements de criminalistique : - en toxicologie; - en analyse génétique; - en analyse physicochimique des matériaux; - en balistique.

Département de criminologie : - en criminologie : analyses des phénomènes délinquants, de la politique criminelle et du fonctionnement du système d'administration de la justice pénale, et feront état d'un bagage méthodologique solide.

Les candidats : - feront preuve d'une expérience de recherche dans l'un de ces domaines; - feront état de publications scientifiques reconnues dans l'une de ces matières; - feront preuve de capacité et d'intérêt pour la recherche scientifique dans ces domaines; - seront soucieux d'orienter l'activité de recherche et d'expertise au service de la fonction publique; - disposeront des connaissances linguistiques nécessaires pour l'activité de recherche et d'expertise;

La pertinence des domaines de compétences au vu des missions spécifiques des départements sera prise en compte. Les diplômes universitaires complémentaires peuvent être un atout supplémentaire.

Profil de compétences : - esprit critique; - bonnes capacités de conceptualisation et sens de l'analyse; - bonnes capacités de communication orale et écrite; - bonnes capacités d'organisation et de structuration de ses activités; - bonnes capacités à travailler en équipe de recherche; - intégrité intellectuelle; - indépendance scientifique; - sens de la déontologie; - sens du service public.

Examen des candidatures : Les candidatures sont examinées par le Jury de recrutement et de promotion de l'INCC. Le jury procède à une première sélection sur base des éléments contenus dans le curriculum vitae et sur base des travaux et publications scientifiques transmis par le candidat, à la demande du Jury.

Les candidats pourront ensuite être soumis : - à un test psychotechnique; - à un test visant à évaluer leurs compétences scientifiques et/ou dans le traitement et l'analyse de données quantitatives (bases de données et statistiques); - une entrevue.

Après examen par le jury, les candidats jugés aptes à remplir la fonction seront retenus et classés selon les critères de sélection tels que précédemment exposés Eu égard aux missions de l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie, les candidats retenus pourront faire l'objet d'une enquête de moralité.

Les candidats retenus sont nommés initialement pour un mandat de deux ans. Le renouvellement du mandat et la nomination définitive sont soumis aux conditions formulées dans les articles 10, 11 et 12 de l'arrêté royal du 21 avril 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat.

Le candidat auquel le poste est proposé doit entrer en fonction dans un délai de 3 mois maximum à partir du moment où le poste lui est proposé.

Echelle barémique : Pour l'assistant porteur du diplôme de licencié l'échelle est fixée comme suit : à 100 % : 20.808,66 EUR (min) - 37.268,59 EUR (max), avec trois augmentations intercalaires (annales) de 698,05 EUR et onze augmentations intercalaires biennales de 1.305,98 EUR; ou à l'index actuel (1,3459) : 28.006,38 EUR (min) - 50.159,80 EUR (max).

Pour l'assistant porteur du diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense publique d'une dissertation, d'agrégé de l'enseignement supérieur, de docteur spécialisé ou d'ingénieur civil, l'échelle barémique est fixée comme suit : à 100 % : 25762,31 EUR (min) - 38687,31 EUR (max), avec trois augmentations intercalaires (annales) de 630,50 EUR et dix augmentations intercalaires (biennales) de 1;103,35 EUR; ou à l'index actuel (1,3459) : 34.673,49 EUR (min) - 52.069,25 EUR (max).

Envoi des candidatures : Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée auprès du Directeur général de la Direction générale de l'Organisation judiciaire, SPF Justice, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles, dans les quinze jours ouvrables de la date de la publication au Moniteur belge ou de la notification de la vacance d'emploi.

Elles doivent être accompagnées des documents qui justifient que les conditions précitées sont remplies (dont une copie des publications ou travaux scientifiques dont le candidat peut faire état). Le dossier original doit être accompagné d'une copie.

Pour plus de renseignements concernant la fonction, des informations peuvent être obtenues au numéro de téléphone 02-240 05 12 à l'Institut national de Criminalistique et de Criminologie.

En ce qui concerne le statut administratif et la rémunération, des informations peuvent être obtenues au Service du Personnel de l'INCC SFP Justice, au numéro de téléphone 02-542 71 51. (La presse est invitée à reproduire cet avis.)