COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : - émet des avis et formule des recommandations ... l'intention des autorités et / ou instances compétentes, - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données ... caractère personnel, - contr"le la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données ... caractère personnel, - informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer ... la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque ... la protection de la vie privée ... l'égard des traitements de données ... caractère personnel.

La Commission est un organe de contr"le indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions ... plein temps.

Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, quatre comités sont actifs ou en cours de création : registre national, Banque Carrefour de la Sécurité sociale, Banque-Carrefour des Entreprises, autorités fédérales.

La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents.

Dans le courant du mois décembre 2004, la Commission procèdera au recrutement de plusieurs agents en vue de pourvoir différentes fonctions au sein de son administration.

Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Les chefs de section sont recrutés en tant que mandataires pour une période de quatre ans renouvelable. Les autres lauréats entrent en service en qualité d'agents stagiaires.

Les conditions de nomination doivent être remplies le 1er décembre 2004.

I. CONDITIONS GENERALES : Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes : - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de dipl"me et/ou de certificat.

II. EXIGENCES SPECIFIQUES DE CHAQUE EMPLOI VACANT : Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques ... chaque fonction peuvent être demandée auprès du secrétariat de la Commission et peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas.

Les fonctions sont réservées ... des agents du r"le linguistique français. 1. Chef de la section Relations externes (Code A/02bis/FN) Objectif de la fonction : - Diriger et organiser les travaux de la section relations externes. - Développer, tenir ... jour et maintenir ... niveau les registres publics et les fichiers de la Commission. - Développer et diriger en permanence le service de première ligne organisé par la Commission au profit des responsables de traitements et des citoyens. - Sous la direction de l'administrateur et en accord avec les autres chefs de section, coopérer ... la conception, la coordination et la réalisation des programmes stratégiques et opérationnels ainsi que des projets dans le cadre de la vision commune de l'organisation.

Compétences spécifiques : - 6 années d'expérience du management ou 10 ans d'expérience professionnelle utile. - Connaissance et intelligence des techniques modernes de management. - Connaissance du contexte social, politique et juridique en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. - Compréhension des procédures de négociation et de décision. - Capacité ... développer une vision quant ... la manière dont la Commission peut accomplir sa mission. - Expérience de la planification et de la coordination de projets complexes. - Licence / doctorat en droit. - Bilingue légal (SELOR, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif ou épreuve organisée par la Commission).

Traitement : Echelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) Après 6 ans, échelle barémique A4 : 43.807 - 64.709 EUR (100 %) 2. Conseiller en communication (Code A/03bis/FN) Objectif de la fonction : - Coordonner et prendre en charge la communication interne et externe de la commission. - Coordonner et assurer la gestion du contenu du site web. - Veiller ... la correction du langage utilisé au sein de l'organisation.

Compétences spécifiques : - Connaissance de la problématique de la protection de la vie privée et de la sécurisation de l'information. - Connaissance du fonctionnement d'autres institutions et mécanismes de contr"le comparables. - Grandes capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitudes communicationnelles fortement développées. - Autonomie et sens de l'organisation. - Connaissance fonctionnelle de l'outil de création de sites web Dreamweaver. - Bonne connaissance des outils de bureautique courants, principalement Word et Powerpoint. - Connaissance et expérience du transfert de techniques de communication. - Etre parfaitement au fait des usages linguistiques corrects dans les deux langues nationales. - Dipl"me de licence dans le domaine des sciences de la communication et/ou dans le domaine des langues. - Bilingue légal (SELOR, Organisation judiciaire, Pouvoir législatif ou épreuve organisée par la Commission). - Connaissance d'autres langues : l'anglais.

Traitement : Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) III. PROCEDURE D'EXAMEN : Les concours auront lieu en novembre ou décembre 2004.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée ... vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. En principe, toutes les épreuves sont orales. Toutefois, en fonction du nombre d'inscriptions, l'épreuve de connaissance pourra être organisée par écrit. L'épreuve de connaissance (écrite ou orale) est notée sur 20 points, le candidat devant obtenir 12 points pour être reçu. L'examen comporte ensuite une épreuve orale visant ... évaluer la conformité du candidat au profil préalablement défini. Il sera statué par attribution de la mention (r) apte », (r) moins apte » ou (r) inapte ». Au sein de chacune de ces 3 catégories, la commission d'examen établira un classement d'après le nombre de points obtenus lors de l'épreuve de connaissance.

L'épreuve de langue comporte une partie écrite et une partie orale.

Elle est notée sur 20 points. Pour satisfaire, le candidat doit obtenir 12 points. Il sera statué par attribution de la mention "réussi" ou "échoué".

Le règlement d'examen et la composition de la commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier électronique).

IV. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 15 NOVEMBRE 2004.

Sous peine d'irrecevabilité, l'inscription doit impérativement être effectuée par envoi postal recommandé au Président de la Commission, ... l'attention de Mme Els Biesbrouck, avenue de la Porte de Hal 5-8, 1060 Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'... la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'études ou dipl"mes requis; - un curriculum vitj; - une note distincte dans laquelle le candidat expose sa motivation par rapport ... la fonction sollicitée et commente son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant ... Els Biesbrouck (téléphone : 02-542 73 74; courriel : els.biesbrouck@privacy.fgov.be). La liste des emplois vacants, les descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site web de la Commission : www.privacy.fgov.be.