MINISTERE DE LA DEFENSE

Emploi vacant de secrétaire général auprès du Ministère de la Défense (rang 17) Appel aux candidats L'emploi de secrétaire général est à conférer au Ministère de la Défense.

Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Conformément à l'article 20ter de l'arrêté royal du 7 août 1939 relatif à l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet emploi est accessible aux agents de rangs 17, 16 et 15 qui satisfont respectivement aux conditions ci-après : 1. Les agents de l'Etat, titulaires d'un grade du rang 17 qu'ils ont obtenu du fait d'avoir été nommé auparavant secrétaire général, peuvent demander leur transfert vers l'emploi vacant;2. Les agents de l'Etat qui sont titulaires d'un grade de rangs 16 ou 15 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade peuvent également être promus au grade de rang 17 qui correspond à l'emploi vacant. Les agents titulaires d'un grade de rang 16 ou 15 des organismes d'intérêt public auxquels l'arrêté royal du 18 octobre 2001 portant les mesures d'exécution relatives à la mobilité du personnel de certains services publics a été rendu applicable, peuvent également être promus à l'emploi vacant.

Description de la fonction : Le secrétaire général est le chef d'un département d'Etat-major ou une direction générale.

Le secrétaire général, dans son domaine de compétence : 1° est conseiller du chef de la défense;à cette fin, il lui fournit des données et informations lui permettant de présenter une politique de défense cohérente au ministre; 2° développe, dans le cadre de la politique arrêtée et en concertation avec les autres sous-chefs d'état-major et directeurs généraux, la planification, la programmation au profit de la mise en condition et les directives générales de fonctionnement des forces armées;3° règle, sans préjudice des compétences du sous-chef d'état-major évaluation, la production, la collecte et l'exploitation de l'information en matière de contrôle et d'évaluation relatifs aux processus qui appartiennent à son domaine de compétence, afin d'augmenter continuellement l'efficacité et l'efficience;4° est chargé, sans préjudice des compétences du sous-chef d'état-major stratégie et du directeur général appui juridique et médiation, du respect et de la gestion des accords souscrits par le département et des accords internationaux souscrits par la Belgique et rédige ceux de ces accords qui font partie du domaine de compétence du département;5° est chargé, sans préjudice des compétences du sous-chef d'état-major stratégie et du directeur général image et public relations, des relations extérieures;6° dirige, sans préjudice des compétences du sous-chef d'état-major stratégie, les travaux de recherche scientifique et technologique, y compris la participation à des programmes nationaux et internationaux;7° fournit aux autres sous-chefs d'état-major et directeurs généraux les données et informations leur permettant d'exercer leurs compétences respectives. Dans son département d'état-major ou sa direction générale, le secrétaire général : 1° organise, sans préjudice des compétences du sous-chef d'état-major évaluation et des compétences d'évaluation des autres sous-chefs d'état-major et directeurs généraux, la production, la collecte et l'exploitation de l'information en matière de contrôle et d'évaluation;2° formule des avis et recommandations relatifs aux besoins et moyens alloués pour l'exécution de sa mission;3° est responsable des moyens en personnel, matériels et budgétaires qui lui sont alloués;4° est chargé de la réalisation des formations que le chef de la défense lui attribue, conformément aux objectifs finaux des formations arrêtés et sans préjudice des compétences du directeur général human resources et du directeur général de la formation;5° est chargé de la diffusion interne de l'information. Qualités souhaitées des candidats : - de grandes qualités de management, de motivation et d'organisation; - une grande disponibilité et un grand pouvoir d'adaptation; - avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Défense.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à M. le Ministre de la Défense, rue Lambermont 8, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il estime devoir faire valoir en matière de gestion des services publics.

Seuls seront pris en considération les titres des agents qui se sont conformés à ces directives.

Les candidats ne faisant pas partie du Ministère de la Défense doivent fournir un document certifié conforme, délivré par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant du grade dont ils sont revêtus à titre définitif et stipulant la date de nomination à ce grade.

Il sera accusé réception des candidatures.