MINISTERE DE L'INTERIEUR

Recrutement en 2002 d'aspirants officiers pour le cadre opérationnel de la police intégrée La police fédérale procédera en 2002 à un examen-concours en vue de recruter des officiers pour la police intégrée (polices locale et fédérale). Ceci concerne le recrutement d'aspirants officiers titulaires d'un diplôme ou d'un certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en considération pour le recrutement des agents de niveau 1 dans les Administrations de l'Etat.

Recrutement sur base d'un diplôme de niveau 1 : 25 places vacantes : a) Seront recrutés en 2002 par ce canal : 25 aspirants officiers, dont 12 francophones et 13 ****.b) Description de la fonction : A l'issue d'une formation de plus ou moins dix-huit mois, le commissaire de police peut postuler auprès d'un corps de la police locale ou auprès de la police fédérale. Dans sa zone de police, la police locale se charge de la fonction de police de base. Il s'agit des missions nécessaires à la gestion d'événements et de phénomènes locaux qui ont lieu sur le territoire de la zone de police. Une zone de police se compose d'une ou de plusieurs communes. La police locale est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

La police fédérale se charge pour toute la **** des missions spécialisées et ****, ainsi que des missions d'appui de la police locale et aux autorités policières. La structure de la police fédérale s'articule autour de cinq directions générales (police administrative, police judiciaire, appui opérationnel, ressources humaines et moyens matériels).

Selon la fonction qui lui est attribuée, le commissaire de police est essentiellement chargé : -de l'accompagnement et de la gestion d'un groupe de collaborateurs; - de la préparation et de la coordination d'opérations en matière de maintien de l'ordre, de missions judiciaires et de circulation; - d'établir des contacts et de négocier avec les autorités hiérarchiques judiciaires, administratives ou policières, au niveau fédéral, régional ou local; - de réaliser des études en rapport avec la fonction qui lui a été attribuée (concernant, entre autres, des missions opérationnelles, la gestion, la formation,...); - de la participation à des groupes de travail, des réunions, des projets, des commissions d'examen,... - de la gestion du personnel, du matériel et des moyens financiers. c) Exigences liées à la fonction - Profil succinct : Afin de pouvoir mener à bien sa tâche le commissaire de police devra entre autres, faire preuve d'un sens de la collaboration, des responsabilités et des contacts, pouvoir fonctionner de manière autonome, être résistant au stress, être capable de résoudre des problèmes, être disponible, etc.En outre, il devra disposer des qualités d'un dirigeant, avoir le sens de l'organisation et posséder une bonne capacité de raisonnement. d) Conditions de participation aux épreuves de sélection : Conditions générales : - posséder la nationalité belge; - jouir des droits civils et politiques; - être de conduite irréprochable; - être âgé de 17 ans au moins; - introduire un dossier d'inscription complet auprès du service de recrutement et de sélection; - respecter un délai minimum d'un an entre la notification d'échec à une épreuve de sélection présentée précédemment pour le cadre visé et une nouvelle inscription pour ce même cadre.

Conditions particulières : - ne pas faire l'objet d'une interdiction légale de port d'armes, ni refuser ou s'abstenir de toute forme d'usage d'armes; - ne pas être déclaré définitivement inapte à l'exercice de la fonction de police à l'issue d'un examen médical; - ne pas avoir précédemment échoué définitivement comme aspirant pour la fonction de policier ou être renvoyé comme stagiaire pour inaptitude professionnelle; - ne pas avoir fait l'objet d'un retrait définitif d'emploi; - ne pas avoir, au moment d'une démission acceptée, une évaluation de fonctionnement avec la mention finale "insuffisant"; - ne pas avoir échoué à trois reprises lors de la procédure de sélection en vue de l'admission à la formation de base visée. e) Les candidats doivent être porteurs du diplôme requis le jour de l'admission (le 4 novembre 2002).Un certificat provisoire attestant la réussite aux examens **** suffit pour les étudiant(e)s de la dernière année. f) Traitement : - début de formation : le traitement annuel est fixé à euro 26.722 au coefficient d'indexation actuel; - début de carrière active : le traitement annuel est fixé à euro 30.935 au coefficient d'indexation actuel; - après six ans de service : le traitement annuel est fixé à euro 38.920 au coefficient d'indexation actuel; - diverses indemnités et allocations s'ajoutent à ce traitement. g) Inscription : jusqu'au 29 mars 2002 inclus.Toutes les inscriptions sont ouvertes aux candidats de l'un ou de l'autre sexe. h) Les premiers examens du concours se dérouleront de début mai 2002 à fin octobre 2002.Les candidats ayant réussi et étant classés en ordre utile seront admis le 4 novembre 2002 au cycle de formation d'une durée d'un an et demi. i) Les conditions de participation à l'examen concours, les conditions d'admission, ainsi que tout renseignement complémentaire peuvent être obtenus : - sur simple demande : auprès de la Direction du Recrutement et de la Sélection de la Police fédérale : par écrit : rue **** **** 47, 1050 ****;par téléphone : (0800) 99-505. - en consultant le site ****.****.**** - par e-mail : jobs.police@****.****