MINISTERE DES FINANCES

Emploi vacant d'auditeur général des finances (rang 15) aux services centraux de l'Administration du cadastre du Ministère des Finances. - Appel aux candidats Un emploi d'auditeur général des finances aux services centraux de l'Administratyion du cadastre du Ministère des Finances est à conférer à la date du 1er août 2000.

Peuvent être nommés à ce grade : - les agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; - les agents du ministère où l'emploi est à conférer, qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.

Les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt public auxquels l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics a été rendu applicable, peuvent également être nommés à l'emploi vacant.

Les conditions requises pour se porter candidat doivent être remplies à la date du 1er août 2000.

Description de la fonction : Conformément à l'article 5 de l'arrêté royal du 29 octobre 1971 fixant le règlement organique du Ministère des Finances ainsi que les dispositions particulières y assurant l'exécution du statut des agents de l'Etat, les auditeurs généraux des finances assistent les chefs d'administration dans leur mission de haute administration.

En outre, dans les administrations fiscales, ils sont spécialement chargés de la surveillance au niveau supérieur des services extérieurs. Ils ont également pour mission de promouvoir la collaboration avec le personnel de ces services et avec celui des autres administrations.

A cet effet, les auditeurs généraux des finances de l'Administration du cadastre peuvent se voir attribuer une ou plusieurs des compétences suivantes à exercer sous l'autorité de la direction générale et du comité de gestion de l'Administration du cadastre, de l'enregistrement et des domaines : - haute direction dans les services techniques de l'administration centrale chargés de la bonne application des missions attribuées à l'Administration du cadastre, à savoir, d'une part, une mission fiscale, qui consiste à fixer le revenu cadastral et, d'autre part, une mission technique, dont le but est de tenir et de mettre à jour la documentation (plans, matrices cadastrales...) relative aux biens immobiliers; - haute direction dans les services logistiques de l'Administration centrale; - haute surveillance des services extérieurs; cette mission implique de fréquents déplacements et des contacts réguliers avec les autorités hiérarchiques locales afin, entre autres, de déterminer si les objectifs poursuivis sont réalisés et si les directives ont été correctement appliquées, d'informer le directeur général de la situation des différents services et de lui proposer, au besoin, des modifications structurelles ou fonctionnelles, et de déterminer, en collaboration avec les fonctionnaires locaux, les priorités et d'élaborer une ligne de conduite.

Qualités souhaitées : Les qualités suivantes seront particulièrement prises en considération : - une connaissance étendue des matières techniques spécifiques à l'Administration du cadastre; - une bonne connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement des administrations fiscales; - une bonne connaissance de la restructuration actuellement en cours au sein du département et de ses objectifs; - une aptitude au management (autorité et persuasion, capacité de diriger, prise de décision, faculté de jugement) et à la gestion (détermination des objectifs et des résultats à obtenir, fixation de priorités, élaboration d'une ligne de conduite, évaluation des résultats), des capacités d'organisation et de coordination (aptitude à donner des instructions claires et à donner des impulsions); - une présentation soignée ainsi qu'une grande résistance tant physique que psychique; - le souci permanent d'une collaboration franche et aisée entre les différents services placés sous l'autorité du directeur général et du comité de gestion de l'Administration du cadastre, de l'enregistrement et des domaines; - une ouverture d'esprit au changement et à l'innovation; - un intérêt pour l'informatisation et les méthodes modernes de gestion; - un sens de la diplomatie, de la communication et des ressources humaines (motivation et stimulation du personnel, dialogue avec les fonctionnaires de terrain, aptitude à évaluer et à estimer des prestations); - une grande disponibilité (déplacements fréquents), une importante capacité de travail et une grande faculté d'adaptation.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à Monsieur le Secrétaire général du Ministère des Finances, rue de la Loi 14, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la parution de ce présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

La lettre de candidature doit mentionner : la date, le nom, les prénoms et le grade du candidat, et le Ministère ou l'Organisme d'intérêt public dont il relève.

Il sera accusé réception des candidatures.