publié le 05 février 1998
Emploi vacant de directeur général des Bâtiments - Appel aux candidats Un emploi de directeur général des Bâtiments est à conférer au cadre organique de la Régie des Bâtiments. Conformément à l'article 37 de l'arrêté royal du 7 ao(...) Description de la fonction Conformément à la loi du 1 er avril 1971 portant création (...)
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE
Emploi vacant de directeur général des Bâtiments (rang 16) - Appel aux candidats Un emploi de directeur général des Bâtiments est à conférer au cadre organique de la Régie des Bâtiments.
Conformément à l'article 37 de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant le signalement et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il a été rendu applicable aux organismes d'intérêt public par l'article 33 de l'arrêté royal du 3 novembre 1993 portant les mesures d'exécution relatives à la mobilité du personnel de certains services publics, les titulaires d'un grade du rang 15 qui comptent une ancienneté de grade d'un an au moins peuvent se porter candidat. Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination.
Description de la fonction Conformément à la loi du 1er avril 1971 portant création d'une Régie des Bâtiments, la Régie a pour mission principale l'hébergement des services publics fédéraux. Cette mission a été élargie par l'arrêté royal du 18 novembre 1996 pris en exécution de la loi du 26 juillet 1996. La Régie des Bâtiments est un organisme d'intérêt public (parastatal catégorie A) placé sous la tutelle du Ministre de la Fonction publique. Le directeur général de la Régie des Bâtiments est chargé de la gestion quotidienne de l'organisme.
Il assurera la direction générale des services suivants : Quinze services d'exécution répartis en régions flamande, bruxelloise et wallonne, qui dirigent les travaux pour les bâtiments qu'ils gèrent; ils assurent également l'entretien de ces bâtiments.
Les services centraux d'études « Construction » et « Electro »;
Les services centraux administratifs;
Le service de presse.
Le directeur général devra posséder les qualités nécessaires en matière de management, d'organisation et de direction.
Il doit en outre réunir les qualités normalement requises d'un fonctionnaire dirigeant, comme le sens de la coordination, l'esprit d'initiative et d'innovation, l'aptitude à faire rapidement face à des situations très diverses et le sens suffisant de la communication sociale.
Introduction des candidatures Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature, sous pli recommandé à la poste, à M. le Ministre de la Fonction publique, Résidence Palace, rue de la Loi 155, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel aux candidats au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable.
L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade et l'Administration dont il relève, ainsi que les qualités qu'il estime pouvoir faire valoir en matière de gestion d'un service public.
A cet égard il convient de fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum vitae.
Les candidats ne faisant pas partie de la Régie des Bâtiments doivent fournir un document certifié conforme, délivré par le service du personnel de l'Administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de nomination à ce grade.
Bruxelles, le 14 janvier 1998.
Le Ministre de la Fonction publique, A. Flahaut