COMMISSION COMMUNAUTAIRE FRANÇAISE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Emploi vacant de chargé de mission compétent pour la gestion administrative générale des services (rang 16 ou 17) Un emploi de chargé de mission compétent pour la gestion administrative générale des services est à conférer, pour une durée de trois ans, dans les services du Collège de la Commission communautaire française.

Conformément à la délibération du Collège de la Commission communautaire française du 29 mai 1997, les agents définitifs des administrations provenant de la Commission communautaire française, de l'Etat et des autres entités fédérées ainsi que le personnel des Organismes d'intérêt public soumis à l'autorité, au pouvoir de contrôle ou de tutelle de l'Etat et des entités fédérées peuvent se porter candidat pour autant qu'ils remplissent les conditions suivantes : a) être du rôle français;b) être titulaire d'un grade classé au moins dans le rang 13 ou exercer ou avoir exercé des fonctions assimilées;c) exercer des fonctions de niveau I depuis 6 ans au moins pour les agents de l'administration de la Commission communautaire française et depuis 9 ans au moins pour les autres agents. Description de la fonction : Le chargé de mission compétent pour la gestion administrative générale est chargé de la coordination des services.

Profil des compétences : De manière générale, le chargé de mission doit disposer de la capacité de diriger, d'un sens aigu des relations humaines, du sens de l'organisation et de la coordination, d'un esprit d'initiative et d'innovation.

Il sera également tenu compte des titres notamment universitaires et des mérites du candidat.

De manière plus spécifique, ce chargé de mission doit posséder une expérience utile dans la gestion journalière d'une administration, la gestion du personnel et les règles de la Fonction publique, une bonne connaissance des matières relevant du droit public, administratif et budgétaire, une excellente connaissance quant à l'organisation administrative des services (allégement des procédures administratives, présentation des dossiers).

Priorité sera accordée aux candidats exerçant ou ayant exercé des fonctions dirigeantes.

Chaque année, le chargé de mission devra présenter au Collège un rapport écrit évaluant son action.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs candidatures par lettre recommandée, à M. Eric Tomas, membre du collège chargé de la Fonction publique, avenue des Arts 19 A/D, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours calendrier à dater de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'Administration dont il relève, ainsi que les qualités qu'il estime pouvoir faire valoir en matière de gestion de services publics.

Il convient de fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite ainsi qu'un curriculum vitae et un certificat récent de bonnes conduite, vie et moeurs et s'il y a lieu une copie conforme de leur diplôme.

Les candidats non membres de l'administration de la Commission communautaire française doivent également fournir un document certifié conforme délivré par le Service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant du grade dont ils sont dotés et reprenant la date de leur première nomination à un grade classé dans le niveau I. Les candidats concernés veilleront aussi à produire tout document pertinent quant à l'exercice des fonctions assimilées à des fonctions de rang 13 au moins.

Emploi vacant de chargé de mission pour la gestion des services opérationnels relevant de la Commission communautaire française (rang 16 ou 17) Un emploi de chargé de mission pour la gestion des services opérationnels est à conférer, pour une durée de trois ans, dans les Services du Collège de la Commission communautaire française.

Conformément à la délibération du Collège de la Commission communautaire française du 29 mai 1997, les agents définitifs des administrations provenant de la Commission communautaire française, de l'Etat et des autres entités fédérées ainsi que le personnel des Organismes d'intérêt public soumis à l'autorité, au pouvoir de contrôle ou de tutelle de l'Etat et des entités fédérées peuvent se porter candidat pour autant qu'ils remplissent les conditions suivantes : a) être du rôle français;b) être titulaire d'un grade classé au moins dans le rang 13 ou exercer ou avoir exercé des fonctions assimilées;c) exercer des fonctions de niveau I depuis 6 ans au moins pour les agents de l'administration de la Commission communautaire française et depuis 9 ans au moins pour les autres agents. Description de la fonction : Le chargé de mission pour la gestion des services opérationnels sera l'adjoint du chargé de mission compétent pour la gestion administrative générale des services de la Commission communautaire française lequel est responsable de la coordination générale et est chargé de la gestion des matières opérationnelles qui relèvent de la Commission communautaire française.

Profil de compétences : De manière générale, le chargé de mission pour la gestion des services opérationnels doit disposer de la capacité de diriger, d'un sens aigu des relations humaines, du sens de l'organisation et de la coordination, d'un esprit d'initiative et d'innovation.

Il sera également tenu compte des titres notamment universitaires et des mérites du candidat.

De manière plus spécifique, ce chargé de mission doit posséder une connaissance des dispositions juridiques relatives aux matières opérationnelles relevant de la Commission communautaire française telle que l'aide aux personnes et la santé, l'enseignement, la culture, le tourisme, les sports, posséder une bonne connaissance des structures administratives des différents niveaux de pouvoir relatives aux matières opérationnelles précitées, posséder une bonne connaissance des matières relevant du droit public, administratif et budgétaire.

Chaque année, le chargé de mission devra présenter au Collège un rapport écrit évaluant son action.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs candidatures par lettre recommandée à M. Eric Tomas, membre du collège chargé de la Fonction publique, avenue des Arts 19/AD, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours calendrier à dater de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'Administration dont il relève, ainsi que les qualités qu'il estime pouvoir faire valoir en matière de gestion de services publics.

Il convient de fournir une description détaillée de l'expérience requise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite ainsi qu'un curriculum vitae et un certificat récent de bonnes conduite, vie et moeurs et s'il y a lieu une copie conforme de leurs diplômes.

Les candidats non membres de l'administration de la Commission communautaire française doivent également fournir un document certifié conforme délivré par le Service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant du grade dont ils sont dotés et reprenant la date de leur première nomination à un grade classé dans le niveau I. Les candidats concernés veilleront aussi à produire tout document pertinent quant à l'exercice des fonctions assimilées à des fonctions de rang 13 au moins.

Emploi vacant de chargé de mission pour la fonction publique et le service du personnel de la Commission communautaire française (rang 15 à 17) Un emploi de chargé de mission pour la Fonction publique et le service du personnel est à conférer, pour une durée de trois ans, dans les Services du Collège de la Commission communautaire française.

Conformément à la délibération du Collège de la Commission communautaire française du 29 mai 1997, les agents définitifs des administrations provenant de la Commission communautaire française, de l'Etat et des autres entités fédérées ainsi que le personnel des Organismes d'intérêt public soumis à l'autorité, au pouvoir de contrôle ou de tutelle de l'état et des entités fédérées peuvent se porter candidat pour autant qu'ils remplissent les conditions suivantes : a) être du rôle français;b) être titulaire d'un grade classé au moins dans le rang 13 ou exercer ou avoir exercé des fonctions assimilées;c) exercer des fonctions de niveau I depuis 6 ans au moins pour les agents de l'administration de la Commission communautaire française et depuis 9 ans au moins pour les autres agents. Description de la fonction : Le chargé de mission pour la Fonction publique et le service du personnel a pour mission d'élaborer le cadre et les textes statutaires relatifs aux nouveaux principes de carrière.

Profil des compétences : De manière générale, le chargé de mission pour la Fonction publique et le service du personnel doit disposer d'une capacité de diriger, d'un sens aigu des relations humaines, d'une capacité de négocier avec les organisations syndicales représentatives, d'un sens de la coordination et du travail en équipe.

Il sera également tenu compte des titres notamment universitaires et des mérites du candidat.

De manière plus spécifique, ce chargé de mission doit avoir une connaissance approfondie des dispositions réglementaires générales de la Fonction publique tant pour le statut administratif que pécuniaire ou syndical et la problématique des pensions du personnel, une connaissance théorique et pratique quant à l'élaboration d'un cadre et d'un organigramme, une connaissance élémentaire en matière de marchés publics.

Chaque année, le chargé de mission devra présenter au Collège un rapport écrit évaluant son action.

Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs candidatures par lettre recommandée à M. Eric Tomas, membre du collège chargé de la Fonction publique, avenue des Arts 19/AD, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours calendrier à dater de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'Administration dont il relève, ainsi que les qualités qu'il estime pouvoir faire valoir en matière de gestion de services publics.

Il convient de fournir une description détaillée de l'expérience requise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite ainsi qu'un curriculum vitae et un certificat récent de bonnes conduite, vie et moeurs et s'il y a lieu une copie conforme de leurs diplômes.

Les candidats non membres de l'administration de la Commission communautaire française doivent également fournir un document certifié conforme délivré par le Service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant du grade dont ils sont dotés et reprenant la date de leur première nomination à un grade classé dans le niveau I. Les candidats concernés veilleront aussi à produire tout document pertinent quant à l'exercice des fonctions assimilées à des fonctions de rang 13 au moins.