AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Recrutement d'1 responsable **** **** sur une base statutaire (numéro de référence 2024 B8/1/N) L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procédera dans le courant du mois de mars 2024 au recrutement statutaire d'un responsable **** ****.

**** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite.

**** dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

Les conditions de recrutement doivent être remplies au plus tard le 25 mars 2024.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour pouvoir être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne ; - être de conduite irréprochable ; - jouir des droits civils et politiques ; - disposer des aptitudes générales et spécifiques requises pour la fonction ; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplômes et/ou de certificats.

****. EXIGENCES PARTICULIERES La description de fonction détaillée incluant notamment les finalités et les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut être consultée sur le site Internet de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Objectif de la fonction La fonction vise d'une part à assister le directeur du Secrétariat Général de **** dans la réalisation d'une politique du personnel moderne et performante et d'autre part à gérer les dossiers du personnel.

Tâches principales ? Assurer le suivi et l'exécution de tous les aspects relatifs à l'administration du personnel afin de garantir un service rapide et correct pour le personnel de ****, en tenant compte tant de leurs besoins personnels que des nécessités de **** ; ? Préparer des documents de qualité en matière de ****, comme des décisions/ordres de service internes, des décisions individuelles à l'égard de membres du personnel, des profils de fonction, etc. ; ? Préparer, établir et exécuter les moyens budgétaires pour les questions de personnel, ainsi que contrôler périodiquement l'affectation de ces moyens budgétaires ; ? Contribuer à poursuivre l'élaboration d'une politique de formation et d'évaluation efficace afin de permettre à chaque collaborateur individuel de **** d'évoluer dans sa fonction, conformément à son profil de compétences, et ainsi disposer d'un personnel motivé, compétent et efficace pouvant remplir les missions de **** ; ? Aider à préparer les communications vis-à-vis du personnel ; ? Réfléchir de manière **** à l'évolution du cadre organique et assurer un suivi permanent de ce cadre et de ses modifications au fil du temps ; ? Accomplir toutes les tâches nécessaires concernant les membres du personnel de **** au niveau de l'entrée en service, du suivi de leurs dossier administratif, dossier pécuniaire, dossier médical, régime de congés, des aspects relatifs à la médecine du travail, des aspects en matière d'assurance, des questions syndicales ; ? Accomplir les tâches nécessaires concernant le service social pour le personnel ; ? Gérer toutes les fonctionnalités des outils nécessaires à la politique ****, comme "****" et "****" (ce sont des services du **** **** et Appui que **** utilise dans le cadre de sa gestion du personnel).

Connaissances et compétences spécifiques ? De quelles compétences, connaissances et expériences doit disposer le titulaire de la fonction ? - Etre titulaire d'un bachelier ou d'un graduat ; - Justifier de minimum 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel dans le secteur public ou privé ; - Etre en mesure de maîtriser à relativement court terme la réglementation **** qui s'applique aux membres du personnel de **** (en particulier le statut de ****) et de contribuer à la mettre en oeuvre et à l'optimaliser ; - Posséder de bonnes aptitudes sociales dans les contacts avec le personnel ; - Toujours intervenir avec respect et agir de manière transparente, intègre et objective ; - Disposer de bonnes techniques de communication orale et écrite ; - Etre familiarisé avec les outils bureautiques habituels (****, ****, **** et ****) et les outils utilisés dans la gestion des salaires. ? Atouts : - Avoir une bonne connaissance des règles relatives à la Fonction publique fédérale ; - Etre familiarisé avec "****" et "****" ; - Avoir une bonne connaissance du français.

****. OFFRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique **** au grade d'assistant de direction avec le barème correspondant B8/1 : 23.785 - 41.742 **** (100 %) - Indexé (2.0399) : 48.519 - 85.149 ****. Les années d'expérience pertinentes seront prises en compte.

Avantages : ? Assurance hospitalisation gratuite ; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité d'obtenir une allocation linguistique ; ? Possibilité de télétravail (après une période de 3 mois) ; ? Titres-repas (après une période de 3 mois) ; ? Accès au restaurant du personnel de la Chambre ; ? Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une politique active de la diversité en veillant à l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez nous demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez-nous quelles adaptations peuvent vous aider.

Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de l'examen auquel vous souhaitez participer.

V. PROCEDURE DE SELECTION L'épreuve orale (en partie avec une préparation écrite) est organisée devant une commission d'examen constituée d'au moins trois personnes.

Pour cette épreuve, un score égal ou supérieur à 12/20 doit être obtenu pour réussir.

Tout candidat qui a réussi est repris sur une liste de réserve avec le classement des résultats. Cette liste de réserve reste valable 1 an (**** de 6 mois, maximum 2 fois). Il convient de préciser que les listes de réserve établies peuvent également être consultées et utilisées pour des fonctions contractuelles au sein de ****. ****. DATE LIMITE D'INSCRIPTION : le 25 mars 2024.

L'inscription se fait, sous peine de non-recevabilité, exclusivement par e-mail en mentionnant le numéro de référence de l'examen (2024 B8/1/N), adressé à l'adresse e-mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature est uniquement recevable à condition que : - le numéro de référence de l'examen soit clairement mentionné dans l'e-mail de candidature ; - une copie des certificats d'études ou diplômes requis pour le profil de fonction soit envoyée. Il doit également transparaître dans ces documents que le candidat peut être inscrit sur le rôle linguistique **** (Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****/****/postuler/comment-postuler/diplome-etranger-ou-dans-une-autre-langue) ; - un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ; - une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière **** votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Si toutes les conditions de recevabilité susmentionnées ne sont pas remplies, la candidature sera rejetée.

De plus amples explications peuvent être obtenues en adressant un e-mail à ****@****-****.****..

La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site Internet de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.