INSTITUT FEDERALE POUR LA PROTECTION ET LA PROMOTION DES DROITS HUMAINS

Recrutement 1 assistant.e ressources humaines (F/H/X) - B8/1 par voie d'examen concours et procède à la constitution d'une réserve de recrutement valable pendant un an Qui sommes-nous ? L'Institut Fédéral des Droits **** (****) est une institution indépendante qui, en collaboration avec d'autres organisations, veille au respect, à la connaissance et à la sensibilisation aux droits humains en ****. **** a été créé par la loi du 12 mai 2019Documents pertinents retrouvés type loi prom. 12/05/2019 pub. 21/06/2019 numac 2019012931 source service public federal justice Loi portant création d'un Institut fédéral pour la protection et la promotion des droits humains fermer.

En mars 2023, **** a été accrédité par l'Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l'homme (****) en tant qu'institution nationale des droits de l'homme (****), conformément aux principes de Paris.

**** a actuellement une compétence fédérale et un mandat résiduel.

Pour en savoir plus : ****://****.****/****/ En quoi consiste la fonction ? **** est à la recherche d'un.e assistant.e ressources humaines qui fera partie de l'équipe gestion et support de l'Institut. Cette équipe sera donc prochainement composée de l'assistant.e ressources humaines ainsi que d'un.e comptable, d'un.e assistant.e. administrative, d'un.e collaborateur.**** **** et se trouveront sous la responsabilité hiérarchique de la **** ****-****.

Les membres de l'équipe opérationnelle de l'Institut seront, quant à eux, composée d'une vingtaine de personnes d'ici la fin de l'année.

En tant qu'assistant.e. ressources humaines, vos tâches pourront comprendre entre autres : ? Recrutement : suivi des ****, placement des annonces, premier **** de chaque dossier de candidature sur base d'une grille de présélection, organisation pratique des tests et interviews, accueil des candidat.e.s., correspondances diverses ? ****/Exit : gestion des formalités administratives en lien avec **** et les éventuelles sorties de service ? Formation/Evaluation : suivi des formalités administratives en lien avec les formations tant individuelles que collectives suivant les procédures/politiques internes qui seront définies ; suivi des différents échéanciers en matière d'évaluation ? Secrétariat social/**** : suivi des formalités nécessaires au bon fonctionnement et à la bonne collaboration avec le secrétariat social (****) en ce compris l'établissement de procédures propres à l'Institut; suivi des différents contingents de congés légaux ; suivi des dossiers administratifs des membres du conseil d'administration ? Participation à la mise en place de procédures en lien avec les matières dites **** ? Diverses tâches telles que le suivi des formalités administratives en lien avec le Service Extérieur de Protection et de Prévention au Travail, le suivi des éventuels contrats de travail, suivi des dossiers de stages, du portefeuille d'assurances, des avantages extralégaux, administration diverse et ****-**** éventuel de collègue.s Et toute autre tâche demandée par la responsable ****-**** nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Institut **** ****: ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (****) ? Vous avez une expérience professionnelle pertinente de 2 ans minimum acquise dans une structure de petite à moyenne taille ( moins de 50 personnes) ? Vous avez une excellente connaissance du néerlandais (niveau C1 minimum) et une bonne connaissance du français (niveau B) ? Vous êtes citoyen.ne d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse de l'Union européenne Compétences et aptitudes techniques souhaitées : ? Bonnes connaissances ou être disposé.e à apprendre rapidement les dispositions applicables aux agents statutaires fédéraux ? Bonnes connaissances en matière de gestion administrative des ressources humaines et en **** ? Très bonne expression orale et écrite et bonne capacité de synthèse ? Maîtrise des applications informatiques (suite Office essentiellement) ? Etre flexible dans l'exécution des tâches et faire preuve de ****/autonomie ? Faire preuve de loyauté, rigueur, précision, discrétion et engagement Qu'offrons-nous ? ? Un poste statutaire de niveau B8.1 à temps plein sous réserve d'une période de stage d'un an ? L'échelle **** B8.1. A titre indicatif, le salaire mensuel brut à 100 % correspond à 4.200 € (pour 2 ans d'ancienneté ) ; déjà indexé au coefficient de 2.0399 de décembre 2023 ? Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance hospitalisation gratuite ; indemnité linguistique ; gratuité du trajet domicile-travail par les transports publics ; indemnité de scolarisation ; moyens de télécommunication adaptés ; chèques-repas de 8 € (après une période de 3 mois)) ; jours de congés annuels : 30 jours pour une année complète de prestation et fermeture durant la semaine entre **** et Nouvel An). ? Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles ? Lieu de travail : Rue de **** 48, 1000 ****. Les bureaux sont accessibles par ascenseur ? Date de début : dès que possible Egalité des chances et diversité Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine, de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc.

Candidat.e.s en situation de handicap, avec difficultés d'apprentissage ou maladie Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il vous suffit de donner une description de votre handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d'indiquer également quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. **** **** de les mettre à votre disposition.

Comment la sélection est-elle effectuée ? Après une présélection des candidatures reçues, les candidat.e.s qui correspondent le mieux au profil requis seront invité.e.s à une épreuve écrite (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième sélection, à un entretien oral au cours duquel leurs connaissances et leurs compétences seront testées.

Pour obtenir le règlement d'examen spécifique il vous suffit d'envoyer votre demande à l'adresse mail suivante : ****.****@****.**** **** postuler ? Vous pouvez poser votre candidature en complétant le formulaire en ligne suivant: ****://****.select-jobs.****/Items/****-****/Jobs/****-and-legal/assistante-ressources-humaines-****--b81 Votre candidature devra être introduite au plus tard pour le 29 février 2024 avant minuit et devra comprendre les trois éléments suivants (enregistrés dans un seul document) : ? un curriculum vitae détaillé ? une lettre de motivation séparée ? une copie de votre/vos diplôme(s) d'enseignement supérieur de type court pertinent(s) Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération.

Vous pouvez postuler en français ou en néerlandais. Vous recevrez un message électronique, accusant réception de votre candidature dès l'envoi complet de votre dossier via le formulaire en ligne.

Si tel n'est pas le cas, merci de nous contacter via l'adresse mail suivante : ****.****@****.**** **** questions sur ce poste ? Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter ****.****@****.**** **** des données Conformément au règlement général sur la protection des données, **** ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la décision à prendre.