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Recrutement
publié le 11 décembre 2023

Recrutement complémentaire. - Session de recrutement de candidats sous-officiers niveau B en 2024 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers pour le recrutement complémentaire pour le cycle de formation Niveau B est organisée en 2 2. Inscriptions a. L'inscription est possible à partir du 06 septembre 2023 et se fait de ****(...)

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ministere de la defense
numac
2023046683
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11/12/2023
prom.
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Recrutement complémentaire. - Session de recrutement de candidats sous-officiers niveau B en 2024 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers pour le recrutement complémentaire pour le cycle de formation Niveau B est organisée en 2024.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 06 septembre 2023 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 01 avril 2024 (inscriptions francophones) et le 15 avril 2024 (inscriptions ****). c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les épreuves et examens du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, les épreuves de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 06 septembre 2023. b. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 13 août 2024.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

Nombre de postes vacants/**** ****

F

N

Total/****

8

9

17


Abréviations utilisées: N = du régime linguistique néerlandais F = du régime linguistique français **** = Communication and **** **** **** tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par composante :

Composante Terre

****

Sous-officier technicien/ne en électromécanique - véhicules (1) Sous-officier technicien bachelier en électronique et **** (2) Sous-officier **** (3)

**** **** **** **** (1) **** **** **** **** en **** (2) **** **** (3)

Composante Aérienne

****

Sous-officier technicien en maintenance aéronautique - spécialité avionique (****.B2) (4) Sous-officier technicien en maintenance aéronautique - spécialité mécanique (****. B1) (5) Sous-officier technicien spécialiste en électronique, techniques de **** et de calibration (6) Sous-officier technicien spécialiste en techniques d'inspection non-destructives (7)

**** **** - **** **** (****. B2) (4) **** **** - **** **** (****. B1) (5) **** **** **** in ****, **** en **** (6) **** **** **** in ****-**** **** (7)

Composante Marine

****

Sous-officier Technicien pour la service Technique Marine Sous-officier Technicien pour la service Technique d'armement naval

**** **** ****Mec **** **** ****


(1) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) dans un domaine technique (2) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) dans un domaine technique (3) A.R. du 07 **** 13. -

Art. 11bis.Pour pouvoir acquérir la qualité de candidat sous-officier du niveau B du recrutement complémentaire, le postulant doit être titulaire d'un certificat attestant la réussite de la première année d'étude ou d'une année suivante de la formation de bachelier visée, ou d'un certificat équivalent) (4) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) en **** orientation Techniques d'entretien, option Avionique (5) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) en **** orientation Techniques d'entretien, option Systèmes d'aéronefs (6) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) en électronique - **** (7) Attestation de réussite en 1**** ou 2**** **** (au maximum) d'un des Bacheliers suivants: Bachelier en électromécanique et maintenance ou mécanique. 5. Adaptations possibles des postes vacants non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.

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