AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Recrutement d'un conseiller juridique francophone contractuel pour l'Autorité de protection des données - contrat de remplacement à durée indéterminée à temps-plein auprès du Centre de connaissances L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant de mi-août-septembre 2023 au recrutement d'1 conseiller juridique contractuel francophone - grade de conseiller adjoint (code 2023 A1/6/F) dans le cadre d'un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein (indication sur la durée du contrat de remplacement +/- jusque mi-avril 2025) auprès du Centre de connaissances.

**** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite et ****://****.****.****/rapport-annuel.

**** dispose d'un cadre organique de 83 collaborateurs.

Les mission spécifiques du Centre de Connaissances au sein de **** sont détaillées ci-après : ****://****.****.****/ rapport-annuel/activites-par-direction/centre-de-connaissances.

Les conditions d'engament doivent être remplies au plus tard le 1er septembre 2023. Les étudiants qui termineront leurs études en septembre 2023 seront également admis à la sélection sous la condition résolutoire de l'obtention de leur diplôme.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES La description de fonction détaillée incluant l'objectif de la fonction, les tâches principales, les éléments de réseau et le profil de compétences peut également être consultée sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à : * Effectuer des analyses juridiques et travailler à des décisions et publications de **** : avis relatifs aux projets législatifs soumis à **** conformément à l'article 23 de la loi organique du 3 décembre 2017, recommandations relatives aux développements sociaux, économiques et technologiques qui peuvent avoir une incidence sur le traitement de données à caractère personnel (Centre de Connaissances) ; * Participer à des projets transversaux au sein de **** (toutes les directions) ; * Contribuer aux campagnes d'information et de communication de **** ainsi qu'à la rédaction du rapport annuel (toutes les directions) ; * Participer aux séances du Centre de Connaissances en fonction de dossiers concrets ;

Connaissances et compétences spécifiques : * Diplômes ou certificats : o **** ou licence en droit ou en criminologie. * Connaissances linguistiques : o Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. * Logiciels : o bonne connaissance de **** **** (****, ****, **** et ****). * Techniques de communication orale et écrite : o bonnes techniques de communication orale ; o bonnes techniques de communication écrite. o Quelle expérience/quelles connaissances le titulaire de la fonction doit-il avoir ? * Expérience/connaissances requises : o Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; o Connaissances de base en matière de sécurité de l'information ; o Une grande capacité de synthèse et d'analyse. o Atouts : o Une éventuelle expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ; o Connaissance et expérience des techniques de réunion et de rédaction de rapports.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. **** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.9999) : 56.839- 83.678 ****. Avantages * Assurance hospitalisation gratuite; * Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; * Allocation de scolarité ; * Possibilité de télétravail ; * Titres-repas (après une période de 3 mois) ; * Accès au restaurant du personnel de la Chambre ; * Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées.

En principe, toutes les épreuves sont orales et font l'objet d'une préparation écrite. L'épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

Un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : Les candidatures doivent être soumises dans les 14 jours calendriers suivant la publication du présent avis. L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen (2023 A1/6/F) auprès de l'adresse mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition : > De mentionner clairement le numéro d'examen dans le mail de candidature ; > De fournir une copie des certificats d'étude ou diplômes exigés par le profil de fonction ; > De fournir un curriculum vitae dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez ; > De fournir une note distincte faisant ressortir précisément et de manière **** votre motivation par rapport à la fonction et commentant votre expérience professionnelle. Cette note devra être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Veuillez noter qu'en cas de non-respect d'au moins un des critères repris ci-dessus, la candidature sera rejetée.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.