AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Recrutement d'1 conseiller juridique **** et 1 conseiller juridique francophone contractuels pour l'Autorité de protection des données - contrats à durée déterminée temps-plein jusqu'au 31 décembre 2023 (auprès de la Chambre contentieuse) L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de juin 2023 au recrutement d'1 conseiller juridique **** et 1 conseiller juridique francophone contractuels - grade de conseiller adjoint (code 2023 A1/4/F-N) dans le cadre de 2 contrats à durée déterminée temps-plein jusqu'au 31 décembre 2023 (auprès de la Chambre contentieuse).

**** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel. Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite.

**** dispose d'un cadre organique de 83 collaborateurs.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 15 juin 2023.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES La description de fonction détaillée incluant l'objectif de la fonction, les tâches principales, les éléments de réseau et le profil de compétences peut également être consultée sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à : * Traiter des dossiers à la Chambre Contentieuse dans des affaires aussi bien nationales que **** et contribuer à la poursuite du développement de la Chambre Contentieuse et au traitement de recours contre des décisions de la Chambre Contentieuse (Chambre Contentieuse) ; * Participer à des projets transversaux au sein de **** (toutes les directions) ; * Participer aux séances de la Chambre Contentieuse en fonction de dossiers concrets (Chambre Contentieuse) ; * Intervenir en tant que représentant de **** lors de réunions et groupes de travail nationaux et internationaux, en particulier dans le cadre de **** **** **** **** (****), et en faire rapport oralement et par écrit (toutes les directions).

Connaissances et compétences spécifiques : * Diplômes ou certificats : o **** ou licence en droit ou en criminologie. * Connaissances linguistiques : o bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. * Logiciels : o bonne connaissance de **** **** (****, ****, **** et ****). * Techniques de communication orale et écrite : o bonnes techniques de communication orale ; o bonnes techniques de communication écrite. ? Quelle expérience/quelles connaissances le titulaire de la fonction doit-il avoir ? * Expérience/connaissances requises : o Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; o Connaissances de base en matière de sécurité de l'information ; o Une grande capacité de synthèse et d'analyse. ? Atouts : o Une éventuelle expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ; o Connaissance et expérience des techniques de réunion et de rédaction de rapports.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique **** ou francophone en tant que contractuel au grade de conseiller adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. **** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.9999) : 56.839- 83.678 ****. Avantages * Assurance hospitalisation gratuite; * Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; * Allocation de scolarité ; * Possibilité de télétravail ; * Titres-repas (après une période de 3 mois) ; * Accès au restaurant du personnel de la Chambre ; * Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les attitudes génériques et spécifiques exigées.

En principe, toutes les épreuves sont orales et font l'objet d'une préparation écrite. L'épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

Un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : Les candidatures doivent être soumises dans les 14 jours calendriers suivant la publication du présent avis. L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen (2023 A1/4/F-N) auprès de l'adresse mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition : > De mentionner clairement le numéro d'examen dans le mail de candidature ; > De fournir une copie des certificats d'étude ou diplômes exigés par le profil de fonction ; > De fournir un curriculum vitae dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez ; > De fournir une note distincte faisant ressortir précisément et de manière **** votre motivation par rapport à la fonction et commentant votre expérience professionnelle. Cette note devra être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Veuillez noter qu'en cas de non-respect d'au moins un des critères repris ci-dessus, la candidature sera rejetée.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.