AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Recrutement d'un conseiller statutaire francophone pour l'Autorité de protection des données et constitution de 2 réserves de recrutement de conseillers (cadre francophone et cadre ****) L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de décembre 2020/janvier 2021 au recrutement d'un conseiller statutaire francophone et à la constitution d'une réserve de recrutement de conseillers (cadre francophone) niveau A1 (code 2020 A1/4/F) ainsi qu'à la constitution d'une réserve de recrutement de conseillers (cadre ****) niveau A1 (code 2020 A1/4/N) **** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite.

**** dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.

Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Le lauréat entre en service en qualité d'agent stagiaire. La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois). L'admission à la période de stage dépendra de la déclaration d'un poste vacant et de manière plus générale du respect de l'ensemble des conditions d'accession au grade.

Il est à noter qu'une fois la fonction statutaire pourvue, les listes de réserve constituées pourraient être également consultées et utilisées pour des postes contractuels au sein de l'Autorité de protection des données.

Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 30 novembre 2020.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut également être consultée sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à (les tâches principales seront déterminées en fonction de l'affectation à une Direction spécifique) : - Surveiller les développements sociaux, économiques et technologiques qui ont un impact sur la protection des données à caractère personne (Secrétariat général) ; - Effectuer des analyses juridiques et préparer des décisions et publications de **** : avis relatifs à l'application de la réglementation, recommandations relatives aux développements sociaux, économiques et technologiques qui peuvent avoir une incidence sur le traitement de données à caractère personnel, approbation des codes de conduite, émission d'avis dans le cadre d'une analyse d'impact relative à la protection des données, établissement de critères pour la certification et l'accréditation, approbation de clauses contractuelles types et de règles d'entreprises contraignantes (Centre de Connaissances/Secrétariat général) ; - Promouvoir la protection des données auprès du public, des responsables de traitement et des sous-traitants, en accordant une attention spécifique aux mineurs (Service de Première Ligne) ; - Fournir aux personnes concernées des informations relatives à l'exercice de leurs droits (Service de Première Ligne) ; - Réaliser une procédure de médiation (Service de Première Ligne) ; - Effectuer des inspections (Service d'Inspection) ; - Traites des dossiers à la Chambre Contentieuse dans des affaires aussi bien nationales que **** et contribuer à la poursuite du développement de la Chambre Contentieuse et au traitement de recours contre des décisions de la Chambre Contentieuse (Chambre Contentieuse) ; - Participer à des projets transversaux au sein de **** (toutes les Directions) ; - Contribuer aux campagnes d'information et de communication de **** ainsi qu'à la rédaction du rapport annuel (toutes les Directions) ; - Participer aux séances du Centre de Connaissances ou de la Chambre Contentieuse en fonction de dossiers concrets (Centre de Connaissances/Chambre Contentieuse) ; - Intervenir en tant que représentant de **** aux réunions et groupes de travail nationaux et internationaux et faire rapport verbalement et par écrit à cet égard (toutes les Directions).

Connaissances et compétences spécifiques : - Diplômes ou certificats : o niveau A1 : **** ou licence en droit, sciences politiques, économie, ingénieur informatique et technologie de l'information ou une autre formation académique pertinente pour le fonctionnement de l'Autorité. - Connaissances linguistiques o Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout - Logiciels : o bonne connaissance de **** **** (****, ****, **** et ****) ; - Techniques de communication orale et écrite : o bonnes techniques de communication orale ; o bonnes techniques de communication écrite. - Expérience/connaissances requises : o Bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; o Connaissances de base en matière de sécurité de l'information ; o Vous disposez d'un grande capacité de synthèse et d'analyse ; o Vous avez de l'expérience en matière de réunion et de rédaction de rapports Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique francophone au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. **** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.7410) : 49.481- 72.845 ****. Avantages ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois); ? Titres-repas (après une période de 3 mois) ; ? Abonnement-**** (après une période de 6 mois) ; ? Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Les épreuves sont organisées par une Commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve écrite de connaissance portant sur la matière et une épreuve orale destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées.

L'épreuve de connaissance écrite sera notée sur 20 points. Cette épreuve écrite de connaissance portera sur la connaissance de la matière conformément au profil de fonction. Le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu et être invité à l'épreuve orale.

Lors de l'épreuve orale, l'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les formes des épreuves susmentionnées sont susceptibles d'être modifiées dans le cadre des mesures ****19 imposées par le Gouvernement.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 30 NOVEMBRE 2020 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen (2020 A1/4/F ou 2020 A1/4/N) auprès de l'adresse mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; - une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.