INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un gestionnaire de la base de données du service **** (M/F/X - niveau B) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement au recrutement d'un gestionnaire de la base de données du rôle linguistique néerlandais ou français (h/f/x - niveau b).

Le candidat retenu sera recruté soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif), soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois, éventuellement ****.

I. EXIGENCES DE LA FONCTION Le gestionnaire de la base de données se retrouve au département des **** de l'Institut de formation judiciaire. Vous concevez et développez un site **** avec une base de données associée dans laquelle, entre autres, un inventaire de la jurisprudence existante sera inclus. La base de données avec moteur de recherche, constituera la partie la plus importante du site. Vous développez également une plateforme au sein de laquelle on peut échanger des questions sur le projet. Vous vérifiez et testez les applications pour détecter d'éventuelles erreurs. Vous vous occupez de la maintenance de la base de données et du site ****, pour les améliorer ou les adapter à l'évolution.* * Vu le caractère évolutif de ****, ces tâches peuvent faire l'objet de petites modifications.

****. COMPETENCES Les compétences suivantes seront notamment prises en compte : Compétences techniques: ? connaissance & développement des bases de données; ? connaissance des serveurs **** et des technologies Internet; ? connaissance du matériel; ? gestion et développement de bases de données **** ****; ? connaissance constructeur de site **** ****; ? connaissance de ****/Java Script.

Atouts : ? expérience dans une fonction similaire ; ? une connaissance de base de l'organisation et du fonctionnement de l'ordre judiciaire ; ? ayez une bonne connaissance du néerlandais ; ? vous parlez couramment l'anglais; ? vous pouvez programmer avec ****; ? vous êtes flexible.

****. EMPLOYEUR L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l'ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous arrivez dans une équipe dynamique, multidisciplinaire et en plein essor, où toute opportunité de vous instruire dans les conditions de la fonction vous est offerte, mais où par la même occasion, vous êtes à même de procurer des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à ****.

****. TRAITEMENT ET CARRIERE L'agent mis à disposition conserve son statut, traitement et avantages.

L'agent qui est engagé sous contrat, bénéficie de l'échelle **** d'expert (B1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de l'Institut de formation judiciaire, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d'expert avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à €34.300,97 (c'est-à-dire, €20.095,48 (100%) multiplié par l'index actuel de 1,7069).

V. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) diplôme requis: vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en ****. Expérience requise: disposer d'une expérience utile dans une fonction similaire.

****. INSCRIPTION Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae avec photo (en version ****) doivent être adressées par mail, au plus tard le 18 décembre 2019, au directeur de l'Institut de formation judiciaire via ****.marchand@****-****.****. Des candidatures incomplètes ou des candidatures à terme échu ne seront pas acceptées. Vos données seront stockées dans notre réserve de recrutement, si vous donnez votre permission explicite à ce sujet.

****. ENTREVUE DE SELECTION L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec la direction de l'Institut.

Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures. _______ Note (1) Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.