MINISTERE DE LA DEFENSE

Recrutement spécial. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière niveau B en 2020 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (**** spécifique) de plein exercice ou d'un niveau au moins équivalent, est organisée pour le Corps des Musiciens en 2020.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 18 septembre 2019 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 20 avril 2020. c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les épreuves et examens du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 18 septembre 2019. b. Une interview et une épreuve musicale devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 17 au 28 août 2020 inclus.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 16 septembre 2020.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

****

Total/****

15

15

Abréviations utilisées: **** = du régime linguistique français ou néerlandais, aucune préférence linguistique n'étant spécifiée Il y a 15 places de Sous-Officier musicien pour le Corps musicale. Remarque : un diplôme équivalent (graduat) ou supérieur est également admis, mais pour déterminer les droits et obligations, il est tenu compte du diplôme exigé. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins.