publié le 30 octobre 2017
Recrutement spécial. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière niveau B en 2018 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de 2. Inscriptions a. L'inscription est possible à partir du 11 octobre 2017 et se fait de ****(...)
MINISTERE DE LA DEFENSE
   Recrutement spécial. - Session de recrutement de candidats    sous-officiers de carrière niveau B en 2018 1. Une session de recrutement spécial de candidats sous-officiers de    carrière, qui sont titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur    de type court (**** spécifique) de plein exercice ou d'un niveau    au moins équivalent, est organisée pour la Force terrestre, la Force    aérienne, la Marine et le Service Médical en 2018.2. Inscriptions    a.L'inscription est possible à partir du 11 octobre 2017 et se fait    de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 31 mai 2018.   c. Les conditions de participation au concours, les conditions    d'admission et les épreuves et examens du concours peuvent être    obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348    ou via ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens    a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et    les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 11 octobre    2017. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue    d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures    pour lesquelles il est recruté, est organisée du 3 septembre 2018 au    14 septembre 2018 inclus.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en    ordre utile seront admis le 16 octobre 2018 (****) et le 15    octobre 2018 (francophones).   4. Postes vacants    Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du    département de la Défense et/ou de modification des besoins    organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :
F
N
****
Total/****
13
19
2
34
   Abréviations utilisées:    F = du régime linguistique français    N = du régime linguistique néerlandais    F ou N = du régime linguistique français ou néerlandais, aucune    préférence linguistique n'étant spécifiée    Le tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par force :
Force terrestre/****
- Sous-officier Communication and **** **** (1) - **** **** and **** **** (1)
- Sous-officier contremaître de construction (2) - **** **** **** **** (2)
Force aérienne/ ****
- Sous-officier **** (1) - **** **** (1)
- Sous-officier **** (1) - **** **** and **** **** (1)
Service médical/**** ****
- Sous-officier Infirmier - infirmier hospitalier à bord d'un navire (4) - **** **** - **** **** **** van **** **** (3)
- Sous-officier Infirmier - infirmier hospitalier (3) - **** **** - **** (3)
- Sous-officier Technologue de laboratoire médical (4) - **** **** **** (4)
- Sous-officier Expert imagerie médicale (5) - **** **** **** **** (5)
- Sous-officier **** matériel médical (6) - **** **** **** **** (6)
- Sous-officier aide vétérinaire (7) - **** **** **** (7)
Marine
- Sous-officier **** B Service technique (1) - **** **** B **** **** (1)
- Sous-officier **** B Service technique d'armement (1) - **** **** B **** **** (1)
   Diplôme exigé (plus amples informations détaillées via ****.mil.****) : (1) Etre en possession d'un **** professionnel domaine technique    (2) Etre en possession d'un **** en construction    (3) Etre en possession d'un **** en soins infirmiers    (4) Etre en possession d'un **** en technologue de laboratoire    médical    (5) Etre en possession d'un **** en imagerie médicale    (6) Etre en possession d'un **** en Electronique    (7) Etre en possession d'un **** en **** et biotechnologie    Remarque : un diplôme équivalent (graduat) ou supérieur est également    admis, mais pour déterminer les droits et obligations, il est tenu    compte du diplôme exigé.   5. Adaptations possibles des places non attribuées    Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction    **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par    fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les    transferts en fonction des besoins.