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Recrutement
publié le 12 octobre 2016

Recrutement normal. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière Niveau C non technique en 2017 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière pour le cycle de formation Niveau C non technique est **** 2. Inscriptions : a. L'inscription est possible à partir du 3 octobre 2016 et se fait de préfére(...)

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ministere de la defense
numac
2016007417
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12/10/2016
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MINISTERE DE LA DEFENSE


Recrutement normal. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière Niveau C non technique en 2017 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière pour le cycle de formation Niveau C non technique est organisée en 2017.2. Inscriptions : a.L'inscription est possible à partir du 3 octobre 2016 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 18 avril 2017.c. Les inscriptions contrôleur de combat aérien (air ****) et plongeur sont clôturées le 6 avril 2017. d. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les épreuves et examens du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens : a.Les examens médicaux, les épreuves de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 3 octobre 2016. b. Les épreuves de connaissance professionnelle (UNIQUEMENT pour le postulant candidat sous-officier contrôleur de combat aérien (air ****), air mission) sont organisées à partir du 3 octobre 2016 au Service d'Accueil et d'Orientation et consistent en une épreuve d'anglais sous la forme d'un test à choix multiples ayant pour but de vérifier si le postulant possède une connaissance élémentaire de cette langue.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis : (1) Le 16 août 2017 à l'Ecole royale des Sous-officiers de **** pour les postulants dans la spécialité suivante : contrôleur de combat aérien, air mission support.(2) Le 6 novembre 2017 à l'Ecole royale des Sous-officiers de **** pour les autres postulants candidats sous-officiers pour des fonctions non techniques.4. Postes vacants : Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

**** ****/Nombre de postes vacants

N

F

**** / Total

105

75

180


Abréviations utilisées: N = du régime linguistique néerlandais F = du régime linguistique français Le tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par force :

****

Force terrestre

- **** **** - **** - **** Genie - **** **** Commando - **** **** - **** Combat Para Commando Communication and **** **** - **** Genie - **** - **** Communication and **** ****

- Sous-officier Génie - Génie de combat - Sous-officier Génie - Génie de combat Para Commando - Sous-officier **** - ****-officier Combat Para Commando Communication and **** **** - ****-officier Génie - Génie de construction - Sous-officier Communication and **** ****

****

Force aérienne

- **** **** Defense - **** **** Mission Support - **** **** and **** **** s- **** ****

- Sous-officier Air Defense - Sous-officier Air Mission Support - Sous-officier Communication and **** **** - ****-officier ****

Marine

Marine

- **** **** **** - **** **** **** **** - **** **** **** **** **** van **** **** - **** **** in ****- en **** **** **** van **** ****

- Sous-officier Service Nautique - Sous-officier Service Nautique Plongeur - Sous-officier Liaison de la Marine à bord d'un navire - Sous-officier Opérateur en détection sous-marine et de surface à bord d'un navire

**** ****

Service Médicale

- **** **** - **** **** Para Commando - **** **** **** **** van **** ****

- Sous-officier Ambulancier - Sous-officier Ambulancier Para Commando - Sous-officier Ambulancier à bord d'un navire


5.Adaptations possibles des postes vacants non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.

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